- 領(lǐng)導(dǎo)力修煉
- 雅致女人個(gè)人品牌增值12項(xiàng)魅力修煉
- 雅致女人個(gè)人品牌增值12項(xiàng)魅力修煉
- 實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理360度修煉
- 狼性修煉:打造戰(zhàn)狼銷售團(tuán)隊(duì)
- 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉-贏在汽車
- 執(zhí)行力修煉——管理干部的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)
- 零售店長(zhǎng)精英管理八項(xiàng)修煉
- 中基層管理者管理能力修煉
- 房地產(chǎn)人員情緒壓力管理與職業(yè)心態(tài)修煉
買到所想——招標(biāo)人買到所想——招標(biāo)人員職場(chǎng)能力進(jìn)階修煉員職場(chǎng)能力進(jìn)階修煉
課程編號(hào):39248
課程價(jià)格:¥15000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:806
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)采購(gòu)部人員、技術(shù)部人員、使用部人員、質(zhì)檢部人員
【培訓(xùn)收益】
● 了解招標(biāo)工作的歷史進(jìn)程,掌握選擇合規(guī)招標(biāo)模式的原則與方法。 ● 掌握招降低采購(gòu)成本的三大策略,清晰了解招標(biāo)成本的決定因素。 ● 掌握分層采購(gòu)計(jì)劃以及熟練使用象限分析采購(gòu)任務(wù)。 ● 學(xué)習(xí)疫情下的緊急單一來(lái)源采購(gòu)的施行辦法。
故事破冰:歷史上的首次招標(biāo)雛形——英國(guó)的“文具公用局”
第一講:招標(biāo)采購(gòu)的歷史進(jìn)程
一、中國(guó)招采工作的混沌期
1. 1982年首次提出概念
2. 1983年嘗試應(yīng)用工程
3. 招采工作的問題爆發(fā)
4. 招采工作的適用混亂
互動(dòng):您知道中國(guó)第一次招標(biāo)雛形用在哪個(gè)領(lǐng)域么?
二、中國(guó)招采工作的成長(zhǎng)期
1. 探索招采工作適用原則
2. 捋順招采流程先后順序
3. 招采內(nèi)容得到廣泛擴(kuò)大
三、中國(guó)招采工作的成熟期
1. 1999年通過招投標(biāo)法案
2. 2002年政府采購(gòu)法立法
3. 2002年全面法案推廣落實(shí)
4. 2017年修改法案強(qiáng)調(diào)反腐
四、中國(guó)招采工作的未來(lái)展望
1. 帶領(lǐng)大型企業(yè)與世界接軌
2. 互聯(lián)網(wǎng)下招采工作的推廣
3. “評(píng)”“審”分離工作落實(shí)
4. 單一來(lái)源采購(gòu)進(jìn)一步擴(kuò)大
工具:招投標(biāo)工作歷史圖鑒
案例:浙江省率先采用評(píng)審分離辦法選出“城市名片橋”的承建方
案例:諾西那生鈉注射液的單一采購(gòu)
第二講:當(dāng)下招采模式以及應(yīng)用策略
一、集中招標(biāo)與分散招標(biāo)
1. 集中招標(biāo):公司部門統(tǒng)一采購(gòu)各部門所需物品
1)優(yōu)點(diǎn):帶量采購(gòu)更容易獲得
2)缺點(diǎn):部門眾多難以個(gè)性化定制
2. 分散招標(biāo):各部門獨(dú)立采購(gòu)各自所需物品
1)優(yōu)點(diǎn):部門按需采購(gòu)數(shù)量、進(jìn)度更靈活
2)缺點(diǎn):公司管理難度增大,人力、財(cái)力均增長(zhǎng)
3. 企業(yè)取舍兩種招標(biāo)模式口訣
1)型號(hào)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化——集采價(jià)更低
2)產(chǎn)品、用途定制化——分采更合需
案例分享:央企改革的效率倍增器——鞍鋼重型集團(tuán)的集采與分采的實(shí)踐
二、一種特殊的招標(biāo)形式——詢比價(jià)
1. 詢比價(jià)采購(gòu)中標(biāo)規(guī)則:最低價(jià)報(bào)價(jià)供應(yīng)商
2. 詢比價(jià)采購(gòu)程序五部曲
1)成立詢價(jià)小組
2)確定詢價(jià)名單
3)進(jìn)行詢比價(jià)
4)確定成交供應(yīng)商
5)公示并接受監(jiān)督
案例分享:中國(guó)人民解放軍物資采購(gòu)網(wǎng)詢比價(jià)項(xiàng)目操作流程
實(shí)戰(zhàn)工具:政采、軍采詢比價(jià)項(xiàng)目模板
三、公開招標(biāo)的流程
1. 采購(gòu)人指定網(wǎng)站發(fā)布招標(biāo)信息
2. 意向合格供應(yīng)商進(jìn)行按規(guī)報(bào)名
3. 供應(yīng)商資審合格后按規(guī)投標(biāo)
4. 采購(gòu)人根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)標(biāo)
5. 針對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行定標(biāo)并公示
6. 公示結(jié)束——簽訂合同
7. 公示有異議自查流程提交結(jié)論
案例分享:中國(guó)特殊教育行業(yè)心里危機(jī)干預(yù)系統(tǒng)招標(biāo)結(jié)果及質(zhì)疑答復(fù)
實(shí)戰(zhàn)工具:綜合得分法分值分配模板、綜合得分招標(biāo)流程一覽圖
四、議價(jià)招標(biāo)項(xiàng)目介紹
1. 單一來(lái)源是議價(jià)采購(gòu)的主要應(yīng)用方向
2. 搜集供應(yīng)商近似產(chǎn)品成交記錄很重要
3. 事前需要提供必需議價(jià)招標(biāo)充分理由
4. 議價(jià)采購(gòu)重點(diǎn)關(guān)注價(jià)格以及交貨期
案例分享:中國(guó)造船業(yè)的無(wú)奈——不得不議價(jià)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”
小組互動(dòng):找出本企業(yè)需要進(jìn)行議價(jià)采購(gòu)的項(xiàng)目。
第三講:招采人員的財(cái)務(wù)知識(shí)積累
一、招采人員必知的會(huì)計(jì)領(lǐng)域
1. 到場(chǎng)貨物的票據(jù)管理
2. 大型項(xiàng)目的分批結(jié)算設(shè)計(jì)
3. 報(bào)賬憑證的填寫與審批
案例分享:醫(yī)諾集團(tuán)的付款分解探究
實(shí)戰(zhàn)工具:物資類產(chǎn)品分期付款范本
實(shí)戰(zhàn)工具:工程類產(chǎn)品分期付款范本
二、招采人員必知的稅務(wù)知識(shí)
1. 了解掌握增值稅的增收范圍
2. 了解增值稅抵扣時(shí)效規(guī)定
3. 通過“抵扣”計(jì)算企業(yè)成本
4. 衡量“進(jìn)口”與“國(guó)產(chǎn)”得失
案例分享:慘痛記憶——3000萬(wàn)忘記認(rèn)證的增值稅發(fā)票
小組互動(dòng):增值稅發(fā)票保存小技巧練習(xí)
第四講:招標(biāo)中的成本的控制
一、采購(gòu)成本的影響因素
1. 采購(gòu)批量和批次
2. 交貨期和交貨地
3. 招標(biāo)談判能力
4. 不可抗力的影響
案例分享:疫情下的招標(biāo)進(jìn)行時(shí)——記錄中遠(yuǎn)集團(tuán)力保“世界半潛王”的交付
小組互動(dòng):您認(rèn)為目前情況下我司什么產(chǎn)品最適合集中招標(biāo),什么產(chǎn)品最適合分散招標(biāo)?
二、公司內(nèi)部控制招標(biāo)成本
1. 招標(biāo)ABC分類方法
2. 目標(biāo)成本控制辦法
3. 按需招標(biāo)控制辦法
圖表分享:ABC分類方法表格
公式分享:目標(biāo)成本=銷售價(jià)格-利潤(rùn)金額
三、供應(yīng)商著手降低采購(gòu)成本
1. 找到供應(yīng)商報(bào)價(jià)“水分”
2. 判斷供應(yīng)商報(bào)價(jià)“善意”
3. 尋找供應(yīng)商報(bào)價(jià)“依據(jù)”
4. 估算供應(yīng)商報(bào)價(jià)“成本”
案例分享:割韭菜神器——特斯拉的成本控制絕技
第五講:建立完善分層負(fù)責(zé)制,將招標(biāo)管理做到層層把關(guān)
一、可復(fù)制的招采分層制度
1. 原材料招采組——資金流量大,鎖定年度價(jià)格
2. 設(shè)備類招采組——專用與通用分辨清楚方便招標(biāo)
3. 進(jìn)口產(chǎn)品招采組—進(jìn)口與國(guó)產(chǎn)成本計(jì)算是關(guān)鍵
案例分享:外貿(mào)組裝企業(yè)的進(jìn)口焊條為什么比國(guó)產(chǎn)便宜?
二、建立招采過程完全可控的監(jiān)督機(jī)制
1. 監(jiān)管要求要考慮市場(chǎng)環(huán)境
2. 監(jiān)管要求要考慮項(xiàng)目性質(zhì)
3. 監(jiān)管要求要多部門監(jiān)管
4. 監(jiān)管部門要與各部門獨(dú)立
案例分享:中遠(yuǎn)集團(tuán)的監(jiān)督部運(yùn)作方案
三、管理者對(duì)合同進(jìn)程的掌控與違約處理
1. 周期長(zhǎng)的產(chǎn)品優(yōu)先招采
2. 影響因素多的產(chǎn)品每周關(guān)注進(jìn)度
3. 準(zhǔn)備一個(gè)B計(jì)劃,力保生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)
4. 躲避風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商,穩(wěn)定永遠(yuǎn)涌現(xiàn)
5. 一次違約,進(jìn)入企業(yè)“黑名單”
6. 掌握付款進(jìn)度,做到進(jìn)程可控
7. 關(guān)注供應(yīng)商其他項(xiàng)目進(jìn)展預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)
案例分享:鎮(zhèn)江錨機(jī)破產(chǎn)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)損失
12年招投標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
政府招標(biāo)委員會(huì)入庫(kù)專家
曾中國(guó)人民解放軍物資采購(gòu)入庫(kù)專家
大連財(cái)經(jīng)學(xué)院商貿(mào)法客座講師
曾任:中遠(yuǎn)集團(tuán)(世界500強(qiáng))丨合格供應(yīng)商負(fù)責(zé)人
曾任:中船集團(tuán)(特大型國(guó)企)丨合格供應(yīng)商負(fù)責(zé)人
現(xiàn)任:大連紐利普設(shè)備有限公司丨總經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:規(guī)范企業(yè)招標(biāo)流程、投標(biāo)團(tuán)隊(duì)打造、投標(biāo)項(xiàng)目輔導(dǎo)、招投標(biāo)談判、標(biāo)書制作
何老師一直專注于招投標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域,曾在中遠(yuǎn)集團(tuán)、中船集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任合格供應(yīng)商的負(fù)責(zé)人,自主創(chuàng)業(yè)先后做過“甲方代表”、“乙方代表”、“機(jī)構(gòu)代表”等工作,熟悉針對(duì)政府、央企、軍隊(duì)、事業(yè)單位的招采流程,時(shí)常更新各領(lǐng)域招采法律法規(guī),對(duì)分析采購(gòu)任務(wù)需求——分析適合供應(yīng)商數(shù)量與規(guī)模——選擇合適招投標(biāo)方案——組織實(shí)施招投標(biāo)工作——接受監(jiān)督公示——處理質(zhì)疑——簽署商務(wù)合同——跟蹤合同執(zhí)行至結(jié)束的招投標(biāo)全流程都有豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
老師在大連紐利普設(shè)備有限公司任職時(shí),每一次與客戶的合作都是采買智慧的融合,幫助客戶建立了一套高效的招標(biāo)管理辦法同時(shí)為公司培養(yǎng)了一支合規(guī)、合需的投標(biāo)團(tuán)隊(duì):
→公司產(chǎn)品進(jìn)行生態(tài)化招標(biāo)系統(tǒng)改革,實(shí)現(xiàn)銷售收入連續(xù)三年翻番的佳績(jī)
→入圍全球最大航運(yùn)企業(yè)以及全球最大船舶企業(yè)供應(yīng)商A類名錄
→成為中國(guó)人民解放軍供應(yīng)商,為其提供專業(yè)化軟件、硬件以及產(chǎn)品定制等服務(wù)
→成功晉級(jí)“華為品牌:鯤鵬系列”政企、軍方代理商,每年銷售近4000萬(wàn)元