【培訓對象】


【培訓收益】
改變員工消極、負面的心理，塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài) 轉變工作觀念，工作是為自己做，工作時不抱怨，不埋怨、拒絕借口 學會感恩與責任，提升忠誠度，樹立敬業(yè)敬崗、負責執(zhí)行的工作態(tài)度 克服職場八大負面心態(tài)，學習并在工作中運用十二個卓越的陽光心態(tài)

單元一：陽光心態(tài)
1.什么是陽光心態(tài)？
2.陽光心態(tài)的價值與重要性
①對過去充滿感激
②對現在充滿信心
③對未來充滿希望
④對人生充滿熱愛
分享：陽光心態(tài)對人生的作用
 
單元二：克服職場八大負面心態(tài)
1.自私心態(tài)：處處以自我為中心
2.自傲心態(tài)：處處唯我獨尊
3.冷漠心態(tài)：對與自己無關的人和事一概冷漠對待
4.拖延心態(tài)：導致重要事情停滯不前
5.抱怨心態(tài)：抱怨你的處境、抱怨別人、抱怨你的人生際遇
6.急躁心態(tài)：表現為急于求成和急功近利
7.封閉心態(tài)：無法敞開心扉面對一切
8.悲觀心態(tài)：對于一切都持以消極、否定的態(tài)度
 
單元三：四型行為風格解析
1.自我測試—心理問卷測試
2.心理分類—剖析心理類型
3.分組討論—探行為風格類型
案例討論：西游記團隊中的四種素質差異    

單元四：12個卓越的陽光心態(tài) 
1.承擔責任
①責任心的維度
②如何做個負責任的員工
視頻：《馬云演講：責任心》
 
 
2.主動性
①不用別人提醒就主動完成任務
②別人告訴了才去做
③別人多次告知才會去做
④只有被環(huán)境所迫時才把事情做好
⑤別人告訴他、要求他、盯著他也做不好
分享：你還在等上級的提醒嗎? 
  
3.忠誠企業(yè)
①忠誠勝于能力
②忠誠于自己
③忠誠于企業(yè)
④忠誠于領導者
如何做到忠誠？

4.敬業(yè)精神
①敬業(yè)才能樂業(yè)
②敬業(yè)必備五個C
③讓敬業(yè)變成工作的習慣  
   
5.使命心態(tài)
①工作就是“活兒“
②工作就是“工作“
③把工作當成“職業(yè)“
④把工作當成“志業(yè)“
互動討論：你工作的使命是什么？

6.主人的心態(tài)
①你就是工作的主人
②在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
案例：到底誰應該對自己的工資負責？
 
7.工作熱情
①熱情是工作的最大動力          
②稻盛和夫成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力
短片欣賞：《稻盛和夫談熱情對人才的重要性》  
 
8.堅持不懈
①熱愛工作堅持到底
②投入越多，收獲越多
短片分享：史泰龍的故事
 
9.絕對執(zhí)行
①沒有服從就沒有執(zhí)行
②執(zhí)行就是成就自己
短片分享：西點軍校的精神
 
10.團隊合作
①沒有完美的個人，只有完美的團隊
②與客戶、同事及團隊合作共贏
③如何建立共贏的心態(tài)
短片分享：共好的精神
 
11.學會感恩
①感恩的力量：常懷感恩的心、多講感恩的話、多做感恩的事
②對企業(yè)感恩：提供平臺、工作機會
③對領導感恩：傳授技能、指點方向
④對同事感恩—無私協(xié)助、鼎力支持
⑤對父母感恩—養(yǎng)育恩情，無私付出
感恩墻：在公司里你想感謝誰？

12.終身學習
①不學習就被時代所淘汰
②學習改變命運、心態(tài)與行動成就未來
短片分享：《李嘉誠談知識成就其一生的命運》
  
單元五：課程總結、交流互動
1.總結
2.釋疑
3.探討
4.分享
5.行動計劃：想好五個贊美的詞傳遞給你身旁的人 

PDCA®性格密碼系統(tǒng)的創(chuàng)始人
臺灣知名的性格分析專家
國內多家咨詢公司高級講師
政治大學畢業(yè)、中央人資所碩士
中山大學博士班
日本HI-NET研修
日本松下政經塾研修
神經語言學(NLP)課程結業(yè)
評鑒中心(AC)課程結業(yè)

 

    許老師經過多年研究國際先進行為科學，結合中華傳統(tǒng)文化及中國人性格特質，經過100000多例國內國際華人性格測試分析，許老師獨創(chuàng)了PDCA性格密碼測試分析系統(tǒng)，本系統(tǒng)可以應用于溝通、領導力、銷售、團隊建設、個人及組織咨商、親子教育、兩性關系等等范疇。
許哲銘老師長期致力于研究與開發(fā)人類的潛能，協(xié)助人們發(fā)現自己的天賦，善用自己的優(yōu)勢，幫助改善溝通技巧，建立良好的人際關系，提升領導與管理的能力，建設高效的團隊與組織。進而不斷的提升生命價值讓人們的夢想成真。

    著有「成功心經」、「領導心經」、「頂尖傳奇」、「破解卓越密碼」等暢銷書，「知識決定優(yōu)勢」、「態(tài)度決定高度」、「創(chuàng)意決定滿意」、「性格決定命格」等有聲書。

• PDCA工作法

   

  【課程大綱】模塊1：概述前言：何為管理第1章關于PDCA的基本認知1、PDCA的涵義：1)P（Plan）——計劃2)D（Do)——執(zhí)行3)C（Check)——檢查4)A（Action)——改善2、PDCA的特點：1)..

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• 塑造職業(yè)陽光心態(tài)

   

  一、課前感悟視頻：老板的危機意識和員工危機意識的缺失帶給我們成長的思考二、什么是職業(yè)陽光心態(tài)1.明確目標與方向1)我是誰，為什么而工作A.為生存：天下沒有免費的午餐，生活知道質量取決于工作的績效B.為發(fā)展：不僅是打工，而是在平臺中鍛煉和學習2)職場發(fā)展的關鍵——方向重于努力C.職業(yè)生涯規(guī)劃：..

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• 無敵營銷——銷售團隊陽光心態(tài)訓練

   

  上篇 成功營銷人員的心態(tài)訓練第一節(jié) 頂尖銷售員如何認識銷售工作一、銷售員必須知道的三件事1、蹲得越低，跳得越高2、你想爬多高，你的工夫就得下多深3、頂尖的時間管理造就頂尖的銷售員二、銷售業(yè)績的創(chuàng)造三、龜兔賽跑案例新解第二節(jié) 尖銷售員的銷售心理訓練一、頂尖銷售員必備的四種態(tài)度1、頂尖銷售員的動力源泉2、頂尖銷..

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• 重塑陽光心態(tài) 激發(fā)團隊動力

   

  引言：關于知行合一的探討一、從盤點自己開始認識自己，看清自己才能解讀別人我是誰？人貴有自知之明我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？我在哪里，我在社會哪個層面？我還有哪些不知道？影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關于曾國藩的人生五個境界二、現代職場眾生相——你是他們中的一員嗎？此處不留爺，..

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• 陽光心態(tài)與情緒管理

   

  第一部分：尋找真正的“自我”——身心和諧之本 1．積極的心理建設與自我認知從心理學角度探討形成壓力的“自我信念”，去除錯誤和消極的觀念和思維方式，培育積極健康的工作觀念和價值判斷，從源頭上管控心理壓力。2.成功幸福的三個領域：社會我、自我和心靈我 故事：和自己在一起，..

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• 重塑陽光心態(tài)激發(fā)團隊動力

   

  一、從盤點自己開始 認識自己，看清自己才能解讀別人 我是誰？人貴有自知之明 我的優(yōu)勢是什么，我的盲點在哪里？ 我在哪里，我在社會哪個層面？ 我還有哪些不知道？ 影響人生發(fā)展的五大因素？分享：關于曾國藩的人生五個境界二、現..

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