【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
人的行為是一種無聲的語言，是通往與人溝通的大門,態(tài)度又儼如一扇窗口，讓我們從不同的角度觀看世界，探求人生的滿足感。本課程就是一個(gè)以行為(HOW)和態(tài)度(WHY)為基礎(chǔ)，通過『行為風(fēng)格』和『個(gè)人興趣、態(tài)度及價(jià)值觀』兩個(gè)維度,引導(dǎo)學(xué)員如何根據(jù)直覺觀察和借助于科學(xué)的行為基因評(píng)估手段，透過行為語言和態(tài)度分析達(dá)到知己知彼，將人際與管理溝通從形式延伸到個(gè)人內(nèi)心深處,從而提升核心領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)凝聚力,激發(fā)出蘊(yùn)藏在個(gè)體內(nèi)部的潛在能量，進(jìn)而改善個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效。認(rèn)識(shí)了自己的行為模式和個(gè)人興趣、態(tài)度和價(jià)值觀，能有效地運(yùn)用溝通技巧，制造雙贏的局面，使自己的人際影響力在短時(shí)間就上升到超凡的高度，有助于改善以下各方面： 1)人際溝通 2)銷售績(jī)效 3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作 4)社交關(guān)系 5)崗位選擇 6)客戶服務(wù) 7)職業(yè)規(guī)劃 8)處理沖突 9)設(shè)定目標(biāo) 透過對(duì)個(gè)人行為基因的分析, 對(duì)個(gè)人而言,學(xué)員能夠認(rèn)識(shí)自我，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)與能力類型, 發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)識(shí)“盲區(qū)”、個(gè)性上的優(yōu)劣勢(shì)以及與其他人之間的天然相容度，將自身的內(nèi)在需求清晰化,在個(gè)人塑造超凡影響力進(jìn)程中選擇適合自己的發(fā)展路徑，從而更好地管理和完善自己，爭(zhēng)取揚(yáng)長(zhǎng)避短，做最好的自己。 對(duì)團(tuán)隊(duì)而言, 學(xué)員能夠客觀認(rèn)識(shí)他人，運(yùn)用性格分析方法更加科學(xué)地了解對(duì)方與自己的差異，掌握有效溝通的技巧，提高溝通的有效性與建設(shè)性，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的核心要素和崗位和職位特點(diǎn)匹配合適的人才, 并能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員不同的能力、個(gè)性、價(jià)值取向等差異運(yùn)用適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的激勵(lì), 減少團(tuán)隊(duì)成員間的摩擦, 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,創(chuàng)造最大績(jī)效, 打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì). 這個(gè)培訓(xùn)讓學(xué)員對(duì)人和事有更完整的了解，對(duì)于組織的人才選拔、人才培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升銷售業(yè)績(jī)、改善人際關(guān)系、配偶關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃、超脫經(jīng)營(yíng)、引導(dǎo)企業(yè)變革等領(lǐng)域都能取得理想成效。

第一單元：了解自我---了解差異，知己知彼

1.智慧破解：
a)解開“心靈契約”的密碼；
b)破解【自動(dòng)自發(fā)】的智慧法門；
2.應(yīng)用解碼：破解不同年代員工群體的管理密碼：
3.如何快速識(shí)別一個(gè)人的“天賦密碼”

第二單元：管理自我---尊重差異，因勢(shì)利導(dǎo)

4.如何運(yùn)用行為基因差異調(diào)整“心靈契約”？
a)與[老虎型]明顯的人的溝通語言及方法
b)與[孔雀型]明顯的人的溝通語言及方法
c)與[熊貓型]明顯的人的溝通語言及方法
d)與[貓頭鷹型]明顯的人的溝通語言及方法

第三單元：超越自我---求同存異，實(shí)現(xiàn)共贏

5.如何運(yùn)用行為基因差異調(diào)整與上司建立“心靈契約”？
6.如何運(yùn)用行為基因差異調(diào)整與下屬建立“心靈契約”？
7.如何運(yùn)用行為基因差異找到“心靈契約”的“密鑰”？ 

姜博仁，開悟開竅型的資深培訓(xùn)師，是人性解碼與組織領(lǐng)導(dǎo)力專家，擅長(zhǎng)講以（人心、人性、人欲）為核心內(nèi)容的系列課程！
姜博仁老師是一位少有的集高度、深度、維度、風(fēng)度及娛度之人生集大成者！自2003年開始成為專業(yè)講師授課已有16年，累計(jì)學(xué)員已經(jīng)有幾萬人，無論是在人品還是授課的內(nèi)容和效果上，在培訓(xùn)行業(yè)享有良好的口碑，是包括北京大學(xué)、清華大學(xué)等多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的總裁班\EMBA班\內(nèi)訓(xùn)課程等被學(xué)員認(rèn)同度高且反饋口碑較好的特邀客座教授。
他有在世界500強(qiáng)的著名外企多年做中國(guó)總經(jīng)理的職業(yè)背景，又有在國(guó)企、私企、外企和自我創(chuàng)業(yè)的豐富人生閱歷。他曾經(jīng)多次受邀擔(dān)任中央電視臺(tái)CCTV《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》和東南衛(wèi)視《海西點(diǎn)將臺(tái)》、《Office時(shí)尚達(dá)人》等多個(gè)電視欄目的職場(chǎng)顧問和人力資源專家；
他迄今出版了多部作品：5本書籍（《重構(gòu)商業(yè)模式》、《新合伙制》、《微管理》、《到位》、《創(chuàng)業(yè)成功的秘訣》）和一套授課光盤：《破局-得人得天下》。
他目前頗受推崇的主講課程是：
1) 《破局-得人得天下》------移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的商業(yè)思維與實(shí)戰(zhàn)技法
2) 《深 海 領(lǐng) 導(dǎo) 力》------打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的心法、功法和做法

常駐城市：北京
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)力、全新一代積分制管理（心幣心酬微認(rèn)可體系）
職業(yè)履歷：
姜博仁老師具有國(guó)企、外企、私企、創(chuàng)業(yè)等非同一般的職業(yè)背景和實(shí)戰(zhàn)閱歷：
他，品學(xué)兼優(yōu)，系出名校擁有非常好的學(xué)歷背景，恢復(fù)高考的第二年（1979年）就考入了著名的哈爾濱工業(yè)大學(xué)，連讀7年，于1986年6月畢業(yè)獲得了雙學(xué)位（精密儀器制造工程專業(yè)工學(xué)學(xué)士學(xué)位和自動(dòng)控制專業(yè)工學(xué)碩士學(xué)位），為自己奠定了一個(gè)好的知識(shí)基礎(chǔ)；
他，曾經(jīng)是一名自動(dòng)化技術(shù)研發(fā)工程師，1986年畢業(yè)后直接被航空航天部作為重點(diǎn)科研人才引入北京，從事國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的研究開發(fā)工作，在產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目組織方面積累了不少經(jīng)驗(yàn)；
他，曾經(jīng)也是一名不錯(cuò)的銷售工程師， 1994年他主動(dòng)改變職業(yè)生涯，從航空航天部主動(dòng)辭職進(jìn)入一家世界500強(qiáng)的著名跨國(guó)企業(yè)（美國(guó)Intel 公司）擔(dān)任SPG事業(yè)群中國(guó)北區(qū)的銷售主管，一身多崗?fù)瑫r(shí)兼任4個(gè)角色（產(chǎn)品技術(shù)支持、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售和區(qū)域代理商的管理協(xié)調(diào)工作），實(shí)現(xiàn)了自己從技術(shù)到銷售到管理崗位的跨越；
他，曾經(jīng)是一名出色的職業(yè)經(jīng)理人，他在1996年被另外一家世界500強(qiáng)的著名跨國(guó)企業(yè)（美國(guó)ARROW公司）邀約擔(dān)任中國(guó)銷售總經(jīng)理及北區(qū)首席代表，僅僅用2年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了從普通工程師到高級(jí)經(jīng)理人的成長(zhǎng)，從此開闊了視野，讓自己的人生綻放了精彩；
他，曾經(jīng)也是一名逐夢(mèng)的創(chuàng)業(yè)者，在經(jīng)歷了多年外企職業(yè)經(jīng)理生涯后，在他人生40歲的時(shí)候，開啟了自己的獨(dú)立創(chuàng)業(yè)之旅，在親自創(chuàng)業(yè)的征途中，嘗盡了其中的酸甜苦辣咸，為成為一名培訓(xùn)師積累了經(jīng)驗(yàn)，豐富了閱歷；
他，是一名出色的人性解碼專家，得到過多家世界著名的人才測(cè)評(píng)工具（RTC、PDP、FACT5、TTI-DISC）的認(rèn)證咨詢師的資質(zhì)，曾經(jīng)多次受邀擔(dān)任中央電視臺(tái)CCTV《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》和東南衛(wèi)視《海西點(diǎn)將臺(tái)》、《Office時(shí)尚達(dá)人》等多個(gè)電視欄目的職場(chǎng)顧問和人力資源專家；
他，是一名資深的咨詢顧問，專注在人才發(fā)展（人才測(cè)評(píng)、招聘與選拔、人力資源盤點(diǎn)）領(lǐng)域，曾經(jīng)作為中國(guó)體驗(yàn)式培訓(xùn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者---[人眾人教育集團(tuán)] 的首席培訓(xùn)顧問及【組織行為研究院】院長(zhǎng)；曾經(jīng)加盟中國(guó)咨詢業(yè)的先行者---[北大縱橫咨詢集團(tuán)]作為高級(jí)合伙人；
他，是一名資深的企業(yè)家導(dǎo)師，曾經(jīng)在2003年9月遠(yuǎn)赴澳大利亞受訓(xùn)并得到了世界著名的企業(yè)教練機(jī)構(gòu)（ACTION INTERNATIONAL）的認(rèn)證，并引入了整套加盟體系；他既懂人力資源開發(fā)又懂公司運(yùn)營(yíng)；既懂中國(guó)文化又懂西方管理，他既是組織行為方面的專家又是經(jīng)營(yíng)企業(yè)方面的雜家，知識(shí)面非常廣泛，這樣的復(fù)合型教練非常稀缺并珍貴。
他，是一位備受尊崇的資深培訓(xùn)師，自2003年授課以來已經(jīng)有16年的經(jīng)驗(yàn)，累積學(xué)員數(shù)萬人。他的課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)接地氣，既有把握人心的經(jīng)營(yíng)之道，又有洞悉人性的管理秘籍和滿足人欲的激勵(lì)機(jī)制，讓學(xué)員在課堂上產(chǎn)生頓悟而掌握帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；既有中國(guó)文化“道”的深度，又有西方管理思想“法”的廣度，還有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)“術(shù)”的實(shí)度，這3種的結(jié)合再加上課堂所營(yíng)造出的場(chǎng)景感，也許只有“醍醐灌頂”和“開竅開竅”是最貼切的描述了。