【培訓(xùn)對(duì)象】
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【培訓(xùn)收益】
了解職場(chǎng)和職業(yè)的本質(zhì)； 掌握自我賦能的策略和方法 掌握提升心態(tài)的方法和認(rèn)知提升的策略； 掌握職場(chǎng)思維，學(xué)會(huì)遵守職場(chǎng)的規(guī)矩和規(guī)則；

一、職業(yè)化素養(yǎng)
1.職業(yè)與職場(chǎng)
- 討論：什么是職業(yè)？工作？專業(yè)？態(tài)度？
- 職場(chǎng)是平臺(tái)、價(jià)值實(shí)現(xiàn)、自我成長(zhǎng)的地方
- 討論：我是誰(shuí)？
- 職場(chǎng)定位三層級(jí)
2.職場(chǎng)中的四類人
酸葡萄
摔罐子
知足常樂(lè)
太悲催
3. 職業(yè)發(fā)展的三大意識(shí)和能力
積極主動(dòng)的自我負(fù)責(zé)的思維
以終為始的成就導(dǎo)向的思維
解決問(wèn)題的結(jié)果導(dǎo)向的思維

二、構(gòu)建以終為始的成就導(dǎo)向的思維
1.討論：先有工作還是先有目標(biāo)
2.以終為始的人生目標(biāo)
- 案例分析：職場(chǎng)階段性目標(biāo)
- 案例分析：小張的選擇
- 有目標(biāo)和無(wú)目標(biāo)的區(qū)別
3. 人生三環(huán)原則
- 案例分析：哈佛大學(xué)的跟蹤調(diào)研
- 案例分析：孫正義的人生目標(biāo)
- 現(xiàn)場(chǎng)反思：我的目標(biāo)
3. 如何構(gòu)建以終為始的人生目標(biāo)
- 使命、愿景、目標(biāo)
- 人生愿景六步驟
- 工具：一頁(yè)紙職業(yè)生涯規(guī)劃表
- 現(xiàn)場(chǎng)演練：我的職業(yè)生涯規(guī)劃表

三、追求卓越，出色完成工作任務(wù)的方法
1. 益智互動(dòng)：驛站傳書
- 現(xiàn)場(chǎng)討論：影響工作任務(wù)結(jié)果的要素有哪些？
2. 推進(jìn)工作任務(wù)結(jié)果的五個(gè)關(guān)鍵要素
第一步 目標(biāo)管理
干活不由東，累死也無(wú)功
分析上級(jí)的意圖和目標(biāo)
討論：如何明確工作目標(biāo)？
確定個(gè)人目標(biāo)的SMART原則
第二步 計(jì)劃管理
小組討論：計(jì)劃VS變化
小組討論：這是合格的計(jì)劃嗎？
任務(wù)分解是計(jì)劃的核心
工作任務(wù)分解的四個(gè)步驟
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練：五日自由行計(jì)劃
第三步 溝通管理
溝通是最重要的工作方法
70%溝通法則
測(cè)評(píng)：性格與溝通風(fēng)格
- 視頻學(xué)習(xí)，知彼解己巧溝通
- 互動(dòng)：我來(lái)比劃你來(lái)猜？
- 除了語(yǔ)言，還有哪些因素影響溝通？
溝通三步法：?jiǎn)枴⒙?tīng)、說(shuō)
如何做到五步說(shuō)服對(duì)方
模擬演練：利用五步法說(shuō)服對(duì)方
第四步 巧用執(zhí)行
細(xì)節(jié)方顯卓越，有結(jié)果更有效果
細(xì)節(jié)控制的四大內(nèi)容
細(xì)節(jié)執(zhí)行的四個(gè)方法
細(xì)執(zhí)行的三不原則
模擬演練：運(yùn)用問(wèn)題分析工具分析問(wèn)題
第五步 善于復(fù)盤、優(yōu)化解決問(wèn)題
在總結(jié)和更新中提升
為什么要進(jìn)行工作改善？
如何進(jìn)行改善管理：
從經(jīng)驗(yàn)到知識(shí)
從知識(shí)到技能
從技能到應(yīng)用
現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)&答疑

以上內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行調(diào)整 

歷任外資、民營(yíng)企業(yè)高管

美國(guó)AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師

國(guó)家專項(xiàng)心理健康指導(dǎo)師

HMD健康管理師 n CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師

中國(guó)移動(dòng)EAP督導(dǎo)師

清華大學(xué)客座教授

北京林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授

協(xié)助亞太CEO建立企業(yè)大學(xué)

• 金牌員工的職業(yè)化訓(xùn)練

   

  【課程背景】培養(yǎng)員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養(yǎng)，打造具有責(zé)任感的優(yōu)秀員工高情商的語(yǔ)言表達(dá)，打通職場(chǎng)無(wú)障礙溝通渠道掌握正規(guī)科學(xué)的工作方法，提升工作高效率與準(zhǔn)確率增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)塑造職業(yè)形象及禮儀規(guī)范，營(yíng)造全新的職場(chǎng)新氣象隨著企業(yè)日益競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實(shí)力，而是內(nèi)部員工的整體素養(yǎng)。如果把企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)比..

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