【培訓對象】
企業(yè)、事業(yè)單位員工

【培訓收益】
建立學習組織，養(yǎng)成學習習慣

如何快捷的獲取所需知識！

建立系統(tǒng)的學習思維！

博大精深的傳統(tǒng)文化中有哪些是指導我們當下生活的！

學習方法與消化智慧！

讀書的作用以及對人生的影響！

學習的“”化功“”！

如何養(yǎng)成良好的學習習慣！

學習的三大途徑介紹！ 

中國書畫攝影家協(xié)會培訓中心教授
中國書畫攝影家協(xié)會理事
中國書畫家協(xié)會理事
中華詩詞協(xié)會會員
中國散文家協(xié)會會員
甘肅易道書畫國學院院長
絲綢之路書畫協(xié)會特聘書法家
《翰墨精英》報副主編

關于培訓：近年來，在北京、上海、湖北、湖南及甘肅等多級政府、多家企業(yè)做過近百場各種形式的演講，使得數(shù)萬人在當下紅塵中獲得心智、思想上的成長和突破；擅長將佛教、道家、武俠、營銷等多元文化融入當下社會，結合實際困惑，傳播解脫解放之法。主講的課程有《書法與人生》、《營銷哲學三部曲》、《感恩智慧》、《尋找失去的靈魂》、《塑造陽光心態(tài)》等。李德旺老師身在“江湖”，觀照“紅塵”，他將儒釋道等多元文化完美結合，令人感受到他從骨子里流淌的才華和血液中澎湃的國人榮耀和精神。
關于書法： 書法作品多次參加國內外重大書法展事,其中---在由中國市長協(xié) 

• 狼性文化的鑄造

   

  Ø 課前思考： 為什么企業(yè)做大之后，有的人都躺在功勞簿上，不思進取了？2. 如果企業(yè)沒有強者來淘汰弱者，結果將會怎樣？3. 領導者的最大使命是什么？第一章 什么是狼性文化1. 討論：狼的精神特性2. 狼性的三個特征：敏銳的嗅覺、不屈不撓的精神、群體奮斗的意識；3. 什么是狼性文化？殘：對困難毫不..

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• 運用性格的力量管理情緒和壓力

   

  培訓方式：互動式教學，性格測評、自我測試、小組研討、角色扮演第一部分：管理者的情緒管理一、認識情緒1、情緒的含義2、情緒管理的意義3、情商與智商的關系4、正面情緒和負面情緒二、管理者的常見情緒1、情緒管理對于管理者的各種影響2、管理者常見的情緒種類3、管理者常見的情緒處理方式三、管理者情緒管理原則1..

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• 企業(yè)文化的建設與企業(yè)發(fā)展

   

  企業(yè)文化培訓（一）、為什么要進行企業(yè)文化建設？ 中國企業(yè)發(fā)展過程中忽視企業(yè)文化建設帶來的問題？ 為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化？ 美國蘭德公司、麥肯錫公司、國際管理咨詢公司的專家通過對全球優(yōu)秀企業(yè)的研究，得出的結論。 企業(yè)文化對企業(yè)長期經營業(yè)績有重大作用，這個作用不是促進，而是直接提高。 案例分析： 張瑞敏談海..

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• 創(chuàng)造高績效的企業(yè)文化的法寶-員工輔導

   

  企業(yè)文化培訓（一）、什么是輔導 輔導員工的五個步驟 企業(yè)文化培訓（二）、為什么輔導 輔導對員工有什么好處？ 對公司？ 對輔導員本人？ 輔導機會 企業(yè)文化培訓（三）、評估需求 輔導的技巧 發(fā)現(xiàn)問題 進行輔導需要考慮的幾個方面 案例練習：鎖定輔導需求 企業(yè)文化培訓..

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