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“十四五”期間國有企業(yè)改革中的機遇與風(fēng)險防控

課程編號:24016

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:560

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財務(wù)管理 

授課講師:林承鐸

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


第一部分 “十四五”期間國有企業(yè)發(fā)展契機
(一)國企改革相關(guān)政策的重點解讀
(二)戰(zhàn)略性重組的國際先進企業(yè)經(jīng)驗借鑒
(三)專業(yè)化整合的模式與案例解析
(四)科技創(chuàng)新的路徑與國際先進經(jīng)驗借鑒
(五)“十四五”全國國有資本布局與結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃
(六)“十四五”中央企業(yè)總體規(guī)劃綱要的相關(guān)分析
(七)案例分享
第二部分 國企改革中的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估
(一)國企改制或改革決策中的風(fēng)險因素與合規(guī)
(二)企業(yè)外部環(huán)境
(三)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
(四)企業(yè)管理層  
(五)改革方案和決策實施程序的合規(guī)性和合理性
(六)職工切身利益
(七)職工民主權(quán)利
(八)債權(quán)人合法權(quán)益 
(九)戰(zhàn)略投資者或產(chǎn)權(quán)受讓方因素考量
第三部分 國企改革三年行動的機遇與挑戰(zhàn)
(一)《“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”超額利潤分享機制操作指引》解析
(二)國企推行超額利潤分享的原則
(三)超額利潤分享機制的步驟
(四)兌現(xiàn)體現(xiàn)激勵與約束相結(jié)合的合規(guī)理解
第四部分 后疫情時代國企改革的轉(zhuǎn)變
(一)專項行動到三年行動
(二)任務(wù)導(dǎo)向到效果導(dǎo)向
(三)追求高速度到追求高質(zhì)量
(四) 國有資本從“全覆蓋”到“聚關(guān)鍵”
(五)案例分享
第五部分 國家政策法規(guī)出臺對國企改革的機遇與挑戰(zhàn)
(一)新《證券法》實施對國企改革的影響
(二)《民法典》及其司法解釋對國企改革的影響
(三)國企混改過程中的法律機制與風(fēng)險識別
(四)國企改革中的公司治理優(yōu)化
(五)國企混改到科該過程中的機遇與挑戰(zhàn)
(六)相關(guān)案例分享 

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