【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層管理者及員工。

【培訓(xùn)收益】
?了解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力之間的關(guān)系。
?學(xué)會建立錫恩4R執(zhí)行力系統(tǒng)。
?塑造組織執(zhí)行力文化，打造員工有效執(zhí)行力。
?確認自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及領(lǐng)導(dǎo)力在工作中的應(yīng)用方法。
?了解執(zhí)行力的概念及在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
?通過領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的結(jié)合更好的完成任務(wù)。
?學(xué)會與不同下屬的溝通方法。
?針對自己的工作，尋找加強系統(tǒng)管理的方法。
?掌握建立一支高效執(zhí)行團隊的方法。
?設(shè)定自身的修煉目標及具體的計劃。

 《有效執(zhí)行力培訓(xùn)》大綱

【課程介紹】：

在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開團隊執(zhí)行力的問題，有了領(lǐng)導(dǎo)力沒有執(zhí)行力所有的策略只是紙上談兵，有了執(zhí)行力沒有領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)會失去前進的方向。本課程從領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力兩方面入手，對經(jīng)理人如何提高自身的決策水平、如何給團隊定出合適的目標、如何組建一支強有力的團隊及如何提升團隊作戰(zhàn)的能力等方面進行了詳細的闡述，并結(jié)合培訓(xùn)人的特點給出許多實用方法。

提高工作執(zhí)行力培訓(xùn)課程您將學(xué)習(xí)到：對管理者來說，了解組織行為學(xué)從來沒有像現(xiàn)在這樣重要。只要看一下目前組織中正在發(fā)生的巨大變化，就更容易接受這個觀點。例如，公司重組和削減成本嚴重削弱了忠誠性這一紐帶，而歷史上，它曾經(jīng)把雇主和員工緊密地聯(lián)結(jié)在一起；全球性的競爭要求員工變得更加靈活，學(xué)會適應(yīng)迅速變革和不斷革新的環(huán)境，并且不斷提高執(zhí)行力。

本課程利用企業(yè)教練技術(shù)，分組討論，角色扮演，實操演練等提高企業(yè)管理能力，幫助員工正確認識執(zhí)行力及執(zhí)行的重要性；分析組織與個人執(zhí)行力低下的原因和方法，重點講述在企業(yè)中，運用心理學(xué)原理對個體及組織行為進行管理，提高組織與員工的執(zhí)行能力。提升團隊戰(zhàn)斗力和員工幸福感，讓員工更快樂工作，更幸福生活!

 

【培訓(xùn)收益】:

v 了解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力之間的關(guān)系。

v 學(xué)會建立錫恩4R執(zhí)行力系統(tǒng)。

v 塑造組織執(zhí)行力文化，打造員工有效執(zhí)行力。

v 確認自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及領(lǐng)導(dǎo)力在工作中的應(yīng)用方法。

v 了解執(zhí)行力的概念及在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

v 通過領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的結(jié)合更好的完成任務(wù)。

v 學(xué)會與不同下屬的溝通方法。

v 針對自己的工作，尋找加強系統(tǒng)管理的方法。

v 掌握建立一支高效執(zhí)行團隊的方法。

v 設(shè)定自身的修煉目標及具體的計劃。

 

【授課方式】：

運用企業(yè)教練技術(shù)，心理測試、分組討論、案例分析、實戰(zhàn)演練、角色扮演等。

課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓(xùn)注重參與和互動、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的成長體驗，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強員工歸屬感和幸福滿意度。

 

【培訓(xùn)對象】：  企業(yè)中高層管理者及員工。

【授課時間】:  1-2天

 

【課程大綱】：

第一單元：執(zhí)行力知識概述

(一) 執(zhí)行力的概念

1. 什么是執(zhí)行？

2. 什么是執(zhí)行力？

l 從組織角度理解執(zhí)行力

l 從個人角度理解執(zhí)行力 

 

(二) 執(zhí)行力的重要性

1. 執(zhí)行力對組織的重要性

l 執(zhí)行力低下是企業(yè)管理的最大黑洞

l 強大的執(zhí)行力是實現(xiàn)戰(zhàn)略的必要條件

2. 執(zhí)行力對個人的重要性

 

第二單元：執(zhí)行力缺失原因

（一） 組織執(zhí)行力缺失的原因

1. 沒有形成強有力的執(zhí)行文化

2. 領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率

3. 制度、流程的缺失或不夠完善

4. 沒有找到有執(zhí)行力的員工。

5. 缺乏監(jiān)督和考核

6. 沒有獎懲（考核結(jié)果的運用）

（二） 個人執(zhí)行力缺失的原因

1. 借口多，不愿承擔責任

2. 做任務(wù)，不做結(jié)果。

3. 拖延磨唧，缺乏行動

4. 沒有上進心，自我要求標準低

5. 意志不堅定，缺乏毅力，不能吃苦

6. 優(yōu)柔寡斷、不敢決策

 

第三單元：怎樣提升執(zhí)行力

(一) 提升組織執(zhí)行力的方法

1.落實錫恩4R執(zhí)行力系統(tǒng)

l 結(jié)果定義Result

l 一對一責任Responsibility（責任承諾）

l 監(jiān)督檢查、跟進追蹤Review

l 獎懲分明，回報員工reward（優(yōu)者獎，劣者罰）

2.完善制度、簡化流程

3.領(lǐng)導(dǎo)者做好表率

4.選擇有執(zhí)行力的員工

5.鑄就強執(zhí)行力文化

 

(二) 提升個人執(zhí)行力的方法

1.樹立目標 ，勇于執(zhí)行

2.絕對服從，立即執(zhí)行

3.絕不拖延，立即行動

4.時間管理，高效執(zhí)行

5.拒絕口號，執(zhí)行落地

6.注重細節(jié)，執(zhí)行到位

7.要做結(jié)果，不做任務(wù)

8.堅持學(xué)習(xí)，強化執(zhí)行

 

第四單元：執(zhí)行力訓(xùn)練總結(jié)：

1.執(zhí)行開始前：決心第一，成敗第二

2.執(zhí)行過程中：速度第一，完美第二

3.執(zhí)行結(jié)束后：結(jié)果第一，理由第二

4.鑄就執(zhí)行文化：

l 凡是工作，必有計劃；

l 凡是計劃，必有結(jié)果；

l 凡是結(jié)果，必有責任；

l 凡是責任，必有檢查；

l 凡是檢查，必有獎罰！

l 上行下效，堅決執(zhí)行；

l 認真第一，聰明第二；

l 監(jiān)督有力，賞罰分明；

l 鎖定目標，簡單重復(fù)。

 

第五單元  現(xiàn)場互動問與答

【學(xué)員評價】

郭老師的課程內(nèi)容專業(yè)詳實，授課風(fēng)格生動風(fēng)趣，職業(yè)素養(yǎng)嚴謹開放，案例分析新穎實用，講課認真敬業(yè)，課堂氣氛活躍，很受大家歡迎，學(xué)下來有收獲、欣喜，啟迪智慧，很好！

可口可樂飲料（天津）有限公司   陳總

培訓(xùn)內(nèi)容層次清楚，注重實用性，培訓(xùn)方法靈活多樣，與學(xué)員互動良好，教學(xué)態(tài)度熱情認真，解答學(xué)員疑惑，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，邏輯性強，專業(yè)水平高，對技能提升很有幫助，總體教學(xué)效果感覺良好。

一汽大眾汽車有限公司成都基地  人力資源  曹經(jīng)理

 

    郭老師經(jīng)驗豐富、條理清晰、有感染力，講課技巧生動、教學(xué)過程中精神飽滿熱忱，對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握詳實、全面，教學(xué)方法注重現(xiàn)場演練，語言流暢、通俗易懂，與學(xué)員積極互動，課堂氣氛控制良好。

招商銀行廣州分行  培訓(xùn)負責人 曾小姐

 

郭老師很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)，減壓的方法，情緒的調(diào)整等方面，整個講座形式新穎，內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，收獲滿滿。希望老師多來為我們講課，感恩！

巴城鎮(zhèn)“群團干部綜合能力提升”培訓(xùn)班  婦聯(lián)宋主席

 

最大的收獲是學(xué)會面對工作糾結(jié)時適當?shù)臏睾投鴪远ǖ恼fNo，如何提高職業(yè)情商，學(xué)會了情緒控制，學(xué)會了愛的表達方式，知道了在今后的人生中如何去面對工作中、生活中的壓力，掌握了減壓技巧和方法，對自我情緒管理很有幫助！

東風(fēng)汽車《職業(yè)EQ與壓力管理》 學(xué)員  尚小姐

 

郭老師專業(yè)能力很強，現(xiàn)場氛圍很好，內(nèi)容實用性強，能結(jié)合學(xué)員崗位特點，很好的解答工作困惑問題，對個人的生活、工作都很有幫助。

中國銀聯(lián)支付學(xué)院 趙院長

 

郭老師的授課互動性很強，能夠抓住年輕人的興趣點和注意力，在幫助員工學(xué)會管理壓力的同時，也利于團隊建設(shè)，非常有收獲！

廣德東方小貸金融股份有限公司  CEO  芮總

 

學(xué)會了壓力管理技巧，壓力釋放以及如何管控自己的情緒、高情商管理的批評方式，打造職場陽光心態(tài)，親子教育和同事之間溝通方式，管理自己情緒，建立良好人際關(guān)系。

中國船舶重工集團第七一一研究所 工會 黃主席

 

 中國聯(lián)通3天培訓(xùn)《催眠電話營銷及職業(yè)情商提升》部分學(xué)員反饋表：

1. 通過這次培訓(xùn)，工作上更加有信心，生活中更有激情，家庭更加和諧；

2. 收獲非常多，最重要是人際關(guān)系方面，情緒控制和情商提升，感謝老師；

3. 電話營銷技巧，情商、催眠術(shù)及對愛情的認識，溝通能力及情商的提高；

4. 對自己更加認可、老師非常崇拜您，三天時間學(xué)習(xí)到很多知識；  

5. 壓力如何排解，營銷技巧提升，幸福生活如何營造；

6. 學(xué)會了溝通，疏導(dǎo)情緒，提升銷售技巧…

 

與眾不同的培訓(xùn)，課堂氣氛活躍，老師授課富有激情，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，專業(yè)技能有明顯收獲，總體效果感受很好，選擇郭老師的課很棒。

杭州智聯(lián)易才人力資源 莊總

 

郭老師上課形象生動，控場能力非常強，對個人的生活、工作都很有幫助。                 

陜西vivo鼎勝學(xué)院 田校長

  

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