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【培訓收益】
【課程背景】
◆ 六西格瑪?shù)亩x是每百萬次的操作機會,只允許出現(xiàn)3.4次失誤。
◆ 推行“六個標準差”的目的就是經由設計并改善監(jiān)控流程操作,將流程的失誤降低到最低,以期獲得最佳
品質和經營效果。摩托羅拉、通用電氣創(chuàng)造發(fā)展了六西格瑪,引領了全球質量管理直至經營模式的新潮流,
極大地提升了產品及服務質量,增加了客戶滿意度,獲得了豐碩的財務成果。
◆ 六西格瑪不僅是一種質量管理技術,更是一種嶄新先進的經營管理理念和方法。采用六西格瑪管理已成為
全球趨勢,我國企業(yè)如何審時度勢,盡早引進和采用六西格瑪,縮短與世界先進企業(yè)的差距,提升我國企
業(yè)整體競爭力,已成燃眉之急。
◆ 通過參加本課程的培訓,學員既可以向課程其他學員提供其自身的經驗和專業(yè)知識,同時也可以分享培訓
講師及其他學員在精益六西格碼工具方面的工作經驗和專業(yè)知識,從而獲得良好的培訓效果。
【課程目標】
◆ 透過兩天的課程培訓,使企業(yè)和學員從系統(tǒng)的角度了解六西格瑪管理原則、理念、作用、指導原則;
◆ 了解六西格瑪運用展開的全部要素、過程及操作方法的概貌;
◆ 了解到六西格瑪將給企業(yè)帶來的莫大的好處及影響;
◆ 認識到采用六西格瑪?shù)谋匾院涂尚行裕?/span>
◆ 為企業(yè)下一步推行六西格瑪?shù)於▓詫嵉幕A。全面學習工廠各個環(huán)節(jié)存在的浪費及消除各種缺餡的方法,
最大限度降低制造成本。
【學員對象】
◆ 從事生產管理相關工作的總經理、副總經理、總監(jiān)、廠長、經理、主管、工程師、工業(yè)工程(IE)及工藝
工程(PE)工程師、技術員及品質管理人員。
【培訓形式】
◆ 課程內容實戰(zhàn)性,技術性強,寓理論于實戰(zhàn)應用方法中,課堂生動,讓學員在輕松的環(huán)境中演練管理技術,
達到即學即用的效果。
【課程大綱】
第一講 六西格瑪管理概論
1.質量管理發(fā)展史
◆質量檢驗階段
◆統(tǒng)計質量控制階段
◆全面質量管理階段
◆全面質量管理的新發(fā)展
2.六西格瑪?shù)呐d起
◆六西格瑪?shù)漠a生
◆六西格瑪?shù)耐茝V
◆六西格瑪?shù)男掳l(fā)展
◆六西格瑪管理與現(xiàn)有質量管理體系的整合
3.六西格瑪?shù)幕靖拍?nbsp;
◆六西格瑪?shù)慕y(tǒng)計含義
◆六西格瑪管理的含義
◆六西格瑪管理的戰(zhàn)略意義
4.六西格瑪管理的組織
◆領導作用
◆六西格瑪管理的組織結構
◆六西格瑪團隊的建設
5.六西格瑪管理方法論
◆六西格瑪改進的模式—DMAIC
◆六西格瑪設計的模式
6.過程分析與項目選擇
◆過程識別
◆程序定義
◆識別核心過程
◆宏觀過程分析
7.顧客的聲音
◆顧客與顧客要求
◆顧客滿意
◆收集顧客資料
◆分析顧客信息
◆關鍵顧客需求的轉化
8.經營結果
◆過程績效度量指標
◆水平對比
◆財務收益
第二講 六西格瑪項目管理
1.六西格瑪項目選擇
◆六西格瑪項目選擇原則
◆六西格瑪項目選擇流程
◆六西格瑪項目選擇需注意的問題
2.六西格瑪項目管理
◆六西格瑪項目的目標與計劃
◆六西格瑪團隊組建
◆六西格瑪團隊發(fā)展階段
◆六西格瑪團隊動力與績效
◆六西格瑪項目控制
◆六西格碼項目推進
3.六西格瑪項目策劃和管理工具
◆六西格瑪團隊工具
◆六西格碼項目管理和策劃工具
4.六西格瑪管理模式
◆界定
◆確認顧客要求和確定過程
◆確認顧客要求
◆SIPOC分析和圖表
◆關鍵過程變量確定
5.更新和完善項目特許任務書
◆經營情況
◆問題/機會和目標的陳述
◆項目范圍、約束和假定
◆團隊的使命和任務
◆預期的項目計劃
◆確定重要的利益相關方
6.確定項目度量指標
◆建立可測量的度量指標
◆測算過程目前基線的西格瑪水平
◆分析和確定劣質成本
7.測量
◆過程分析與文檔
◆流程圖
◆因果圖與因果矩陣
◆其它過程分析工具與文檔
8.概率與數(shù)理統(tǒng)計基礎
◆概率論的基礎知識
◆隨機變數(shù)及分布
◆數(shù)學期望、均值與方差
◆常用的離散分布
◆常用的連續(xù)分布
◆中心極限定理
◆統(tǒng)計量與抽樣分布
9.資料的收集和整理
◆數(shù)據(jù)類型與測量尺度
◆收集數(shù)據(jù)的方法
◆抽樣方法
◆描述性統(tǒng)計方法
◆數(shù)據(jù)的圖標方法
10.測量系統(tǒng)分析
◆基本概念
◆測量系統(tǒng)的分辨力
◆測量系統(tǒng)的偏倚、線性和穩(wěn)定性
◆測量系統(tǒng)的重復性與再現(xiàn)性
◆破壞性試驗的測量系統(tǒng)分析
◆非連續(xù)資料的測量系統(tǒng)分析
◆測量儀器的校準和檢定
11.過程能力分析
◆過程能力指數(shù)Cp與Cpk
◆過程能力指數(shù)Cpm和Cpmk
◆過程績效指數(shù)pp與ppk
◆過程能力與缺陷率的關系
◆長期能力與短期能力
◆非正態(tài)數(shù)據(jù)的變換
◆非連續(xù)數(shù)據(jù)的過程能力估算
第三講 分析
1.探索性資料分析和過程分析
◆探索性資料分析
◆過程分析
◆回歸分析和相關分析
◆點估計和區(qū)間估計
2.假設檢驗
◆假設檢驗的基本概念
◆平均值、方差和比率的假設檢驗
◆成對數(shù)據(jù)檢驗
◆擬合優(yōu)度檢驗
3.方差分析
◆單因子方差分析
◆兩因子方差分析
4.列聯(lián)表
◆獨立性檢驗概念
◆列聯(lián)表的獨立性檢驗方法
5.非參數(shù)檢驗
◆符號檢驗
◆中位數(shù)的符號檢驗法
◆曼—惠特尼—威爾科克森檢驗
◆威爾科克森符號秩檢驗
◆克魯斯卡爾—沃利斯檢驗
6.改進
◆試驗設計基礎
◆試驗設計中的基本術語
◆試驗設計的基本原則
◆試驗設計的必要性
◆試驗設計的類型
◆試驗設計的策劃與安排
◆試驗設計的基本步驟
◆單因子試驗設計與分析
◆單向分類設計
◆多項式回歸
◆全因子設計與分析
◆二水平全因子試驗概述
◆全因子設計的計劃
◆全因子設計的分析
◆全因子設計實例
7.部分實施因子試驗
◆部分實施因于試驗概論
◆部分實施因于試驗的計劃
◆部分實施因子試驗的分析實例
◆Plackett-Burman設計——另類篩選因子設計
◆三水平部分實施因子試驗的分析
8.響應曲面設計與分析
◆響應曲面設計概論
◆響應曲面設計的計劃
◆響應曲面設計的分析及實例
9.穩(wěn)健參數(shù)設計
◆穩(wěn)健參數(shù)設計的模型
◆穩(wěn)健參數(shù)設計的計劃
◆穩(wěn)健參數(shù)設計實例分析
10.混料設計與分析
◆ 混料設計概論
◆混料試驗的計劃
◆混料試驗的分析
11.調優(yōu)運算(EVOP)
◆調優(yōu)運算概論
◆調優(yōu)運算方法
12.控制
◆控制階段概述
◆檔化改進過程
◆建立過程管理計劃
◆實施持續(xù)的過程測量和控制
◆常規(guī)控制圖
第四講 總結(六西格碼改進案例)
◆管理書籍的推薦(六西格碼書籍)
◆學員提問及問題解答(與企業(yè)管理層及學員交流)
◆培訓總結
◆培訓考試
羅振海老師
【曾經擔任】
萬向集團萬向錢潮 設備管理
香港福群科技集團 助理生產經理
深圳通源電纜實業(yè) 生產副廠長/管理代表
松本智能有限公司 生產總監(jiān)/管理代表
深圳市總會、勞動局 高級講師/評審專家
深圳市長質量獎、知名品牌 評審專家
【專業(yè)資格】
1、企業(yè)管理公開課與內部培訓講師,企業(yè)管理改善咨詢輔導顧問;
2、擔任過卓越績效、深圳知名品牌、深圳市長質量獎評審專家、深圳總工會高級講師;
3、長期從事現(xiàn)場6S管理改善與提升、設備全員保全TPM、精益生產、六西格碼等培訓咨詢輔導工作,為服務的企業(yè)實戰(zhàn)應用和解決實際問題,管理改善取得了良好的經濟效益。
【培訓課程】
《生產計劃與物料控制》、《安全管理》、《卓越現(xiàn)場管理與十大利器》、《設備管理》、《人力資源與團隊執(zhí)行力》、《KPI績效考核》、《杰出班組長培訓》、《時間管理》、《研發(fā)管理》、《團隊執(zhí)行力與溝通管理》、《6σ實戰(zhàn)培訓》、《JIT與精益生產管理》
授課風格:
授課富有激情,加上生動的故事案例配合,以大量自身經歷結合各種心態(tài)進行互動交流,以情動人,以理服人,學員易于感悟,接受并改善,從而達到提升學員心態(tài)素質,提升員工工作積極主動性的效果。言傳身教,實戰(zhàn)經驗豐富,課程具有很強的實戰(zhàn)性和可操作性,生動活潑,參于性強。生動而深刻的培訓激發(fā)了人的思維,深入淺出,易學易懂記憶深刻,能解決實際中的問題。
【個人特長】
十多年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗,從基層做起,曾多年與日本專家一起工作,學習掌握JIT準時化生產、TPS精益生產方式、品質管理,多次學習了ISO9000、TS16949與六西格碼,獲得國家注冊審核員資質。對質量管理, 精益六西格瑪及精益TPM設備管理有系統(tǒng)地研究,能同時為企業(yè)提供質量管理,精益六西格瑪,精益TPM設備管理等培訓和咨詢解決方案。最近十年一直潛心研究精益六西格瑪在國內企業(yè)中的應用,擅長體系內審員培訓與現(xiàn)場輔導及生產、品質系統(tǒng)管理改善,其中:六西格瑪、精益管理咨詢顧問為專長。
曾服務的客戶:
中大印刷、德昌電機、高怡達集團、南車集團、瑞谷科技、松本智能、遠東塑膠、航嘉電子、富士康科技、瑞谷科技、旭日集團、格蘭仕、名冠集團、豪利士、Volex、深圳三大電信、愛普生、北海漁村、神舟電腦、江門市人民政府、華富五金、華宇鋼構、勁嘉國際、晟泰五金、樂鈴電器、華潤涂料、深圳教育局廣電科技、視得安樓、宇對講、華南國源、南粵集團澳門昆侖、騰盛工控、旺鑫、聯(lián)想手機、衡水老白干、山東民和、金鑼集團、中山移動、郵儲銀行、東志器材、山能科技、永信物流、聚友源、威靈電機、萊爾德電子、康定股份、新升電業(yè)、深圳海關、盛元電子、京泉華、OPPO、泛仕達電機、瑞德集團、匯頂科技、興澄特鋼、阜煙、貴煙、海天調味、深圳地鐵、中廣核、恒通源、沙鋼集團、亨通光電、思達儀表、華僑城文化、五洲賓館、中外運、韻輝物流、深圳人才大市場、深圳地鐵、諾斯貝爾、青島啤酒、三花集團。
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