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- 企業(yè)涉關風險規(guī)避與海關事務疑點、難點
- 人力資源制度設計與績效考核、薪酬調整
- 安全生產與風險規(guī)避實務
- 房地產開發(fā)全過程四大階段的納稅籌劃與
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票號制度與銀行高管道德風險規(guī)避
課程編號：12697
課程價格：￥25000/天
課程時長：1 天
課程人氣：1728
銀行行長、銀行高管、分行行長
【培訓收益】
1、通過對票號制度的學習，了解票號的制度設計、實行以及監(jiān)管。
2、通過學習，增強銀行高管自我約束的主動性，做到未雨綢繆。
3、通過學習，拓寬視野。把以人為本和制度建設結合起來，建立行之有效的金融業(yè)的內控文化。
1、票號的興起
2、票號的發(fā)展
3、票號的異化
（一）外部制度
1、聯號制與總分制
2、匯兌貼現制度
3、存放款制
4、貨幣制度
5、票號的無限責任制度
（二）內部制度
1俸股制
1）股份制
2）身股制
2經理制----所有權和經營權分離
3號規(guī)制
1、票號的人力制度
2、用鄉(xiāng)不用親
3、三爺不用
4、大掌柜與職業(yè)經理人
1、儒家文化與票號商業(yè)倫理
2、銀行高管的道德風險控制
1）建立道德風險評價體系
2）完善應付薪酬信息披露制度
3）完善股權激勵制度
大成智慧體系創(chuàng)始人
易經應用智慧大師
現代易經的積極倡導者
浙江大學繼教院特邀講師
他本著弘揚傳統(tǒng)，正本清源的精神，對易經在前沿科學如生命遺傳、耗散結構、模糊理論等領域的指導意義進行了有益的探索。用審慎的態(tài)度回答了風水是迷信還是中國人的生態(tài)智慧這一富于爭議的命題，引發(fā)了學術界對風水的重新思考。
他長期應邀為政府機關、社會團體、眾多企業(yè)進行國學演講。他的演講融佛道儒于一爐，匯中華文化于一體。旁征博引，引經據典籍。給人以強烈的震撼。
隨著國學的復興，古老的易經正煥發(fā)出奪目的光彩。他以高度的社會責任感和民族自豪感，把傳播現代易經和企業(yè)文化、團隊建設、企業(yè)戰(zhàn)略結合起來。對于預測企業(yè)發(fā)展趨勢、規(guī)避管理風險以及增強自身修煉進行了不懈的努力，是當代易經研究領域的中堅。著有《易經現代管理批判》
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有效的管理創(chuàng)新與管理創(chuàng)新風險規(guī)避
【第一單元】管理創(chuàng)新的一般規(guī)律·管理創(chuàng)新的概念·管理創(chuàng)新的特征·管理創(chuàng)新的內容1）管理創(chuàng)新包括管理思想、管理理論、管理知識、管理方法、管理工具等的創(chuàng)新2）按管理職能：目標創(chuàng)新、計劃創(chuàng)新、實行創(chuàng)新、檢饋創(chuàng)新、控制創(chuàng)新、調整創(chuàng)新、領導創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、人力創(chuàng)新3）按業(yè)務組織：戰(zhàn)略創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、..
人氣：1970
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黨政機關社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避
課程背景：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經自2008年1月1日起實施?！秳趧訝幾h調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、績效考..
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某企業(yè)昂貴的進口設備進場后急于安裝使用，地坑沒做防水就投入了運行，結果“下半身”終日泡在水里，形成了永久的痛……一、 主人到位 1.某設備采購安裝的低級失誤引發(fā)的啟示 2.圍繞目標不要圍繞責任 3.圍繞結果不要圍繞流程 4.全程協(xié)同一個目標 5.選人育人 （1） 品德為先（2） ..
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第一篇：播觀念:讓安全成為文化 戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰安全一萬天，事故一瞬間一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山 1. 批判“安全事故不會發(fā)生在我頭上”觀念 2. “墨菲定律” 3. 樹立安全是天的觀念4. 全系統(tǒng)參與 5. 全員發(fā)動 6. 全方位滲透 7. 全素質提升 8. 安全..
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