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- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- MBTI與非暴力溝通 1天 葛萍 濟(jì)南
- 新生代員工職場(chǎng)輔導(dǎo)課（匯報(bào)篇） —職場(chǎng)匯報(bào)：讓領(lǐng)導(dǎo)為你點(diǎn)贊的藝術(shù) 1天 張祖舜 上海
- 問(wèn)題分析與解決 1天 陶娟 北京
- “師帶徒”標(biāo)準(zhǔn)化帶教落地的術(shù)與器 2天 賴豐 成都
- 生涯意義與知識(shí)體系架構(gòu) 1天 賴豐 成都
- 非人力資源的人力資源管理 2天 肖小峰 廣州
- 目標(biāo)凝聚伙伴——POA極簡(jiǎn)思維會(huì)議管理 2天 劉翔 杭州
- 暖心賦能：打造高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)懷之道 1天 穆生一 天津
- 傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理 2天 張娜 北京
- 采購(gòu)流程優(yōu)化：擊敗痛點(diǎn)走向卓越采購(gòu)之路 1天 李筱艷 上海
- 數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- 自我賦能，點(diǎn)亮人生—賦能卡牌工作坊 2天 李悅?cè)?/span> 北京
- 戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克——戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼 2天 崔慶法 杭州
- 如何搭建任職資格體系——核心競(jìng)爭(zhēng)力與優(yōu)秀人才梯隊(duì)的基石 2天 崔慶法 杭州
- 基于DISC性格分析的高效溝通 2天 張紅領(lǐng) 合肥
- 從技術(shù)到管理——團(tuán)隊(duì)管理者的自我修養(yǎng) 3天 張景濤 廣州
- 變革領(lǐng)導(dǎo)力 2天 代偉偉 北京
- 走近數(shù)字化采購(gòu)-降本增效新思路 1天 李筱艷 上海
- 內(nèi)卷時(shí)代如何獲得突破性增長(zhǎng) 2天 崔慶法 杭州
- 品味決定高度 形象改變?nèi)松?/a> 2天 馬梓溪 青島
- 職場(chǎng)情緒壓力管理 1天 李悅?cè)?/span> 北京
- 可復(fù)制的溝通力 1天 梁蕊琳 西安
- 從管理思維到管理行為 1天 張紅領(lǐng) 合肥
- 暢通無(wú)阻的跨部門溝通 2天 張紅領(lǐng) 合肥
- 職場(chǎng)心動(dòng)力-高情商與高效能 2天 陳明麗 濟(jì)南
- 高效溝通 2天 周雋峰 北京
- 從業(yè)務(wù)痛點(diǎn)到能力圖譜-Deepseek賦能關(guān)鍵組織能力建設(shè)工作坊 1天 穆生一 天津
- 班組長(zhǎng)培訓(xùn)系列：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與質(zhì)量保證 2天 張勝 青島
- 高效職場(chǎng)——TPOR場(chǎng)合著裝 2天 馬梓溪 青島
- B端產(chǎn)品經(jīng)理從入門到精通 4天 擎蒼 南京
- 高管薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 2天 伍純 成都
- 凝心聚力—助力高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的六項(xiàng)策略 1天 張紅領(lǐng) 合肥
- 工作匯報(bào)的天龍八部 1天 方超 北京
- 打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才 2天 曹喬喬 杭州
- 高維領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力升維與落地 2天 黃道洲 北京
- 班組長(zhǎng)系列-基層主管教導(dǎo)與培育 2天 鄭祖國(guó) 福州
- 金牌面試官—精準(zhǔn)定位與高效識(shí)人的策略與戰(zhàn)術(shù) 2天 郝洪梅 深圳
- 基于結(jié)構(gòu)化思維的：高效表達(dá)與公眾演講 2天 楊浩 天津
- 出海戰(zhàn)略下的國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè) 1天 文熠 長(zhǎng)沙
- MTP中層管理能力訓(xùn)練 2天 何振銘 天津
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