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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊激..

課程名稱:誰是談判高手-下
主講老師:湯曉華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:確定談判策略 了解談判原則 了解談判目的 明確談判目的 決定備選方案 了解并確定談判要求 采購談判團(tuán)..
課程名稱:酒店行業(yè)營改增后的稅務(wù)分析與影響
主講老師:杜秋娟 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、酒店行業(yè) (一)企業(yè)類型劃分 (二)行業(yè)核算經(jīng)營特點 1.營業(yè)收入波動幅度較大。 2.受成本影響較大。 3.現(xiàn)金結(jié)算相當(dāng)普遍。 (三)稅制轉(zhuǎn)換對酒店增值稅稅負(fù)影響分析 1.一般納稅人稅負(fù)分析。 二、酒店行業(yè)增值稅管理..
課程名稱:管理者的職業(yè)素養(yǎng)
主講老師:王念山 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一單元:職業(yè)經(jīng)理人的迷失與困惑 第二單元:中國職業(yè)經(jīng)理人的困惑 → 職業(yè)安全VS經(jīng)濟(jì)回報 → 現(xiàn)在VS未來 → 職業(yè)的終點VS生命..
課程名稱:商業(yè)銀行數(shù)字化敏捷創(chuàng)新案例分析與實操 ——在不確定環(huán)境下敏捷創(chuàng)新方法
主講老師:王海 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講:數(shù)字化敏捷式創(chuàng)新策略和路徑 一、破題:傳統(tǒng)商業(yè)模式與敏捷創(chuàng)新模式有哪些區(qū)別? 1)敏:洞見+創(chuàng)新 2)捷:行動+迭代 3)數(shù)字化賦能:全面建立數(shù)據(jù)科學(xué)系統(tǒng) 案例分析:價值儲存(“存”)、獲得信..
課程名稱:向下管理主題實戰(zhàn)
主講老師:馮簡 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一單元:管理基石 管理者思維與行為模式精髓。 高效組織與管理者角色定位。 第二單元:案例實戰(zhàn)(2天精華版12洞/3天完整版18洞) 模塊一:︱定目標(biāo)︱ 1: 如何落實團(tuán)隊目標(biāo) ? 2: 如何激發(fā)成員士氣 ? 3:..
課程名稱:變革陀螺
主講老師:張樂之 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:1、變革是怎么發(fā)生的及變革的六個階段? 隨機(jī)事件引發(fā)變革 變革的六個階段 變革成功的標(biāo)志是什么? 變革為什么會失??? 三種干擾和抗拒 沙盤推演..
課程名稱:團(tuán)隊發(fā)展教練
主講老師:張樂之 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:1、團(tuán)隊教練的核心本質(zhì) 影響團(tuán)隊行為的三個要素 團(tuán)隊合作工作的兩個干擾 打破心智模式的藩籬 使團(tuán)隊對話在一個頻率上 通過有結(jié)構(gòu)的團(tuán)隊對話使團(tuán)隊專..
課程名稱:培訓(xùn)管理體系建設(shè)
主講老師:馬海容 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一節(jié):培訓(xùn)體系概述 1、開場白——關(guān)于人才的選用育留 2、培訓(xùn)管理體系范圍與內(nèi)容 3、培訓(xùn)管理的基本程序 第二節(jié):培訓(xùn)體系調(diào)研分析 1、培訓(xùn)現(xiàn)狀總結(jié) 2、培訓(xùn)需求分析 3、培訓(xùn)資源分析 第三節(jié):..
課程名稱:目標(biāo)與績效管理
主講老師:馮濤 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、量化績效的基本概念 1、績效激勵在企業(yè)管理中的遇到的困惑 1)績效激勵失敗的N種表現(xiàn) 2)員工為什么反對績效 3)績效激勵失敗的N種做法 案例:兩家企業(yè)的績效考核結(jié)果 2、績效管理的基本知識 1)績效管理的目的 2)..
課程名稱:2019 稅務(wù)審計與稽查最新動向及企業(yè)應(yīng)對策略
主講老師:柴文祺 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、 稅收征管新模式(2019 信息+技術(shù)) (一)稅收征管體制改革的總局動向 1、 加強(qiáng)事中事后管理 2、 對納稅人分類分級管理 3、 提升大企業(yè)稅收管理層級 4、 稅務(wù)稽查改革 (二)金稅三期系統(tǒng)模塊介..
課程名稱:將企業(yè)文化扎根在“儒墨道法”
主講老師:楊克明 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:中華民族有著博大精深的文化傳統(tǒng)。其中,作為中國傳統(tǒng)文化精髓的產(chǎn)生于春秋時期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等諸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生輝。千百年來,這些傳統(tǒng)文化帶給人們這樣一種思維慣性:以儒做人——仁..
課程名稱:推倒部門墻——跨部門溝通與協(xié)作
主講老師:柳娟 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一講:跨部門溝通意識 開場游戲破冰:我與企業(yè)的關(guān)系 一、成功的演出沒有觀眾 二、溝通的意義 三、職場溝通的方式 1. 向下溝通 2. 向上溝通 3. 平級溝通 四、跨部門溝通從意識開啟 現(xiàn)場游戲互動認(rèn)知:溝通意識 ..
課程名稱:談判“勝”經(jīng)
主講老師:劉飛 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講:認(rèn)識什么是商務(wù)談判? 1、關(guān)于談判的三大誤區(qū):a.談判等于砍價 b.談判都是商務(wù)人士干的事 c. 該銷售的時候卻在談判 2、商務(wù)談判的定義 3、商務(wù)談判的六大要素 4、談判的三大核心與兩個類別 a.談判的三大核心..
課程名稱:演講呈現(xiàn)與演示技巧
主講老師:關(guān)家駒 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、課程導(dǎo)入 【演講】渴望(愛與尊重) 啟示:生活只有直面和解決,你才能收獲最想要的自己 二、我們眼中的演講 1、演講與定位” 功能與構(gòu)成 真正被傳唱的是--心靈的碰撞 2、我..
課程名稱:培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT)
主講老師:孫繼東 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:開篇:開場、分組及破冰 第一章:角色篇 1培訓(xùn)師的四種角色:科學(xué)家、實踐家、劇作家、表演家 2培訓(xùn)師的兩大職責(zé):成就企業(yè)、成就學(xué)員 第二章:基礎(chǔ)篇 1聲帶的基礎(chǔ)練習(xí) –舌操、聲帶按摩、繞口令練習(xí) 2聲音的要求 ..
課程名稱:變革的引領(lǐng)與驅(qū)動
主講老師:梅森 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:章節(jié)目錄 時間 培訓(xùn)方法 章 節(jié) 二級目錄 三級目錄 1. 理解變革,掌握變革規(guī)律 1.1 組織變革的類型 1.1.1 12個組織變革類型 120 分鐘 講授 演示 小組討論 1.1.2 組織變革類型解讀 1.2 ..
課程名稱:電商的會員管理
主講老師:韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、電商,要用數(shù)據(jù)認(rèn)識你的用戶與會員 1、思維創(chuàng)新 2、用戶特點 用戶結(jié)構(gòu) X、Y、Z世代 消費能力分析 3、用戶畫像 用戶信息標(biāo)簽化 用戶..
課程名稱:培訓(xùn)課程開發(fā)課程大綱
主講老師:賀紅玲 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:第一篇: 相關(guān)理念 一.重要概念 1、課程開發(fā) 2、課程設(shè)計 3、教學(xué)設(shè)計 二、成人學(xué)習(xí)理論 1、成人教育學(xué)理論的六個假設(shè) 2、成人學(xué)習(xí)的原則 三.企業(yè)課程目的 1、企業(yè)需要什么課程 2、企業(yè)課程的目的 四.企業(yè)..
課程名稱:企業(yè)資本市場上市(重點與難點)操作
主講老師:陸滿平 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:1、企業(yè)上市的法律、法規(guī)和主要政策解讀 2、企業(yè)上市的若干認(rèn)識問題、境內(nèi)外上市比選、上市的利弊得失等分析。 3、企業(yè)上市中古管結(jié)構(gòu)的設(shè)計與規(guī)范。4、企業(yè)上市企業(yè)高管任職資格及企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移和高管層調(diào)整問題。 5、企業(yè)上市企業(yè)主營業(yè)..
課程名稱:雙贏商務(wù)談判訓(xùn)練營 ——500強(qiáng)高績效內(nèi)部授權(quán)課程
主講老師:任朝彥 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一單元:商務(wù)談判與雙贏合作 1.案例導(dǎo)入:兄弟爭“橘子” 2.渠道案例:廠商共贏模式的談判 3.品牌聯(lián)合案例:雙贏原則 4.商務(wù)合作與商務(wù)談判的關(guān)系 5.商務(wù)談判的“責(zé)任與業(yè)務(wù)&rdquo..
 
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