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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團隊激..

課程名稱:別找借口找方法
主講老師:陳龍 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、什么決定我們的未來 1. 人生的結(jié)果根源于思維方式 案例:自以為是與自我設(shè)限 老崔的故事 活動:撕紙與手指操 2.人與人之間僅在于思考方式的不同 案例:半杯水、老黃牛 3.成就未來的三大要素 案例:自我否定者的下場 ..
課程名稱:《問題分析與解決》行動學(xué)習(xí)工作坊
主講老師:粟文杰 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一階段:破冰導(dǎo)入(D1) 1.行動學(xué)習(xí)方法導(dǎo)入 1)了解行動學(xué)習(xí)核心理念 2)打造開放、互動型的場域 3)VUCA時代,團隊?wèi)?yīng)該如何應(yīng)對? 4)《問題分析與解決》行動學(xué)習(xí)工作坊流程 2. 團隊組建 1)學(xué)習(xí)小組的建立 ..
課程名稱:明確職責(zé) 清晰定位 履職盡責(zé) ——煤礦調(diào)度職能發(fā)揮專題培訓(xùn)
主講老師:張曦月 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一節(jié): 煤礦調(diào)度工作概述 一、調(diào)度工作的基本任務(wù) 二、各級調(diào)度室的基本職責(zé)范圍 三、 調(diào)度的基本權(quán)限 四、 調(diào)度機構(gòu)的設(shè)置和人員配備 五、 調(diào)度人員的崗位職責(zé) 六、 調(diào)度室應(yīng)有的基本信息 七、 調(diào)度人員的基本素質(zhì) 八、..
課程名稱:煤礦安全規(guī)程詳細(xì)解讀專題培訓(xùn)
主講老師:王棟 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一節(jié)、煤礦安全規(guī)程修改意義 第二節(jié)、煤礦安全規(guī)程修改史 第三節(jié)、煤礦安全規(guī)程修改的背景 第四節(jié)、煤礦安全規(guī)程修改的原則 第五節(jié)、煤礦安全規(guī)程修改的總體展現(xiàn) 第六節(jié)、煤礦安全規(guī)程修改內(nèi)容說明 第七節(jié)、煤礦安全規(guī)程修改內(nèi)容對比..
課程名稱:電力體制改革
主講老師:嚴(yán)峻 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一章:電力體制改革基本情況 第一節(jié): 我國電力體制改革歷程 場景再現(xiàn): -我國電力體制改革歷程 本節(jié)內(nèi)容: 一、我國電力體制改革歷程 二、最新電力體制改革情況 1.最新出臺電力體制改革文件..
課程名稱:提升管理技能之三項必備修煉
主講老師:張宏亮 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一模塊:建立信任(0.5天) 1. 暖場---講師介紹以及4C游戲 2. 建立信任對于管理及管理者的重要性+關(guān)系金字塔 3. 信任的定義、信任經(jīng)濟學(xué)、信任的五個層面 4. 信任的四大核心 5. 人際互動模型、建立信任的13..
課程名稱:銀行網(wǎng)點實用投訴處理技巧
主講老師:楊理 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講:客戶為什么會投訴 第二講:為什么要處理客戶投訴 1、顧客是企業(yè)最大的資產(chǎn) 2、投訴顧客的分析 3、顧客不滿意時的選擇 4、投訴讓企業(yè)更完美 第三講:有效處理客戶投訴的原則 1、有效處理客戶投訴的原則: 2、三變..
課程名稱:賦能大堂經(jīng)理蝶變升級
主講老師:趙詩雨 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一模塊大堂經(jīng)理的服務(wù)理念 第一講:銀行服務(wù)的變化趨勢 一、體驗經(jīng)濟下的服務(wù)變化 二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的建立 1、服務(wù)定位 1)為什么要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2)什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)? 主動服務(wù)——服務(wù)意識 用心服務(wù)&..
課程名稱:拿結(jié)果說話——VUCA時代白酒業(yè)務(wù)精英終端業(yè)務(wù)合作與銷售技能
主講老師:楚易 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:前言:VUCA時代全面到來的情況下我們面臨挑戰(zhàn)是什么? 一、烏卡(VUCA)時代下市場的顯著特點是 1、易變性(Volatility) 2、不確定性(Uncertainty) 3、復(fù)雜性(Complexity) 4、模糊性(A..
課程名稱:培訓(xùn)管理者培訓(xùn)TTM課程大綱
主講老師:侯春梅 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:導(dǎo)入: 1、我們所處的時代 2、我們所處的行業(yè) 3、我們工作的價值 視頻1:《快速變化的世界》 第一講:培訓(xùn)管理者的角色定位 一、培訓(xùn)部門在企業(yè)中的定位與功能 1、人力資源下屬部門或下設(shè)崗位 2、培訓(xùn)與發(fā)展部、教育培訓(xùn)中..
課程名稱:管理者素質(zhì)模型知與角色定位
主講老師:高思祿 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一部分 職業(yè)化視角審視管理者的素質(zhì)模型 搞不清自己的定位,是企業(yè)中層管理者做不好管理最深層次的原因。管理者的角色,大家都很清楚,但是,如何用職業(yè)化的眼光來深刻的理解這些角色,則是管理者搞清自己定位的關(guān)鍵。本部分是幫助管理者破除錯誤..
課程名稱:防微杜漸——班組安全管理7931模型
主講老師:張曦月 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:第一節(jié)一切事故皆可預(yù)防 1、企業(yè)事故多發(fā)的原因分析 ◇不安全行為(三違行為) ◇不安全意識(麻痹大意) 視頻警示:事故與原因的關(guān)系 討論:安全對于我們意味著什么 2、安全為了誰 3、習(xí)慣的作用 案例:小和尚剃頭 討論:..
課程名稱:利他共贏:金牌班組長管理技能提升
主講老師:邱尉寧 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講:崗位價值——班組長的角色認(rèn)知 一、班組長的位置與方向 1. 企業(yè)價值直接創(chuàng)造者 互動:我們是怎么成為班組長的? 2. 金牌班組長必備能力 互動:大家認(rèn)為一個好的班組長應(yīng)該是怎樣的? 二、班組長..
課程名稱:職場精力管理與斷舍離
主講老師:呂翠 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一部分 精力觀:重新認(rèn)識精力管理 1.1為什么要進(jìn)行精力管理? 1.1.1在這拼爹的時代,唯一公平的資源就是時間 1.1.2體會時間:《匆匆》、人的一生 1.1.3時間的四大特征:無法開源、無法節(jié)流、不可替代、不可再生 1...
課程名稱:德魯克八項核心管理技能
主講老師:張城瑋 培訓(xùn)天數(shù):3 天
課程簡介:導(dǎo)入:科學(xué)管理的思維模式構(gòu)建 一、管理的三大思維模式 互動講授:思維是管理者頭腦的“windows” 1. 管理的理性思維與感性思維 1)理性分辨“觀點”與“事實&rd..
課程名稱:言談有禮——銀行從業(yè)者的修煉
主講老師:趙詩雨 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:導(dǎo)入: 第一章:當(dāng)今銀行業(yè)的現(xiàn)狀 一、智能化發(fā)展中銀行服務(wù)所面臨的機遇和挑戰(zhàn)? 1、如果你原本就有良好的口碑和業(yè)績? 2、如果沒有? 現(xiàn)場討論:大環(huán)境下如何迎接銀行轉(zhuǎn)型? 二、體驗經(jīng)濟下的服務(wù)變化 視頻案例:從心出發(fā) 1..
課程名稱:“KTY”危險預(yù)知訓(xùn)練
主講老師:惠喜軍 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一講:安全生產(chǎn)重在預(yù)防 一、事故只是冰山一角 二、防患于未然 三、杜邦公司的安全管理模式 四、提高員工的安全感悟性一從“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全、我會安全” 第二講:危險預(yù)活動..
課程名稱:遠(yuǎn)離危險-安全屏障三防八步
主講老師:李開東 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一講: 安全管理的認(rèn)識 1、對安全的認(rèn)識 2、安全管理的本質(zhì) 3、安全管理對策之三防八步 互動: 根據(jù)實景相片看安全管理 第二講: 安全屏障之三防 一、三防的理解 1、三防的定義 2、三防的關(guān)系 3、生活中常見的..
課程名稱:施工企業(yè)工程項目管理標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)培訓(xùn)
主講老師:魏及淇 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分 管理行為規(guī)定做法 一、規(guī)定做法 1、項目生產(chǎn)例會 2、工期管理 3、 《項目部實施計劃》過程管理 4、 施工日志填寫 5、 勞務(wù)實名制信息化管理 6、 北京地區(qū)項目分包“三備案”管理 ..
課程名稱:智能制造與工業(yè)4.0
主講老師:董海濱 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 1.案例分享:海爾衛(wèi)浴產(chǎn)品基于客服數(shù)據(jù)的產(chǎn)品創(chuàng)新 2.案例分享:海爾、國美、新浪微博合作的一次精準(zhǔn)營銷 3.企業(yè)數(shù)據(jù)的獲取方式 4.企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用的七個場景 5.基于數(shù)字化的發(fā)展趨勢預(yù)測 6.基于數(shù)字化..
 
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