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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團隊激..

課程名稱:從革命到執(zhí)政——中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程與基本經(jīng)驗
主講老師:蔡楊 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:1、中國共產(chǎn)黨的歷史回顧 第一階段 新民主主義革命時期(1921—1949) 第二階段 社會主義革命和建設(shè)時期(1949—1976) 第三階段 開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面(1976至今) 2、中國共產(chǎn)黨..
課程名稱:持續(xù)盈利的五項管理
主講老師:喻國慶 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一章:客戶需求挖掘與管理 1.客戶細分遵循的幾個原則? 2.客戶調(diào)研數(shù)據(jù)的使用 3.行業(yè)與區(qū)域客戶布局 4.如何精準確定我們的魚塘 5.尋找客戶的方法有哪些 6.客戶分析的四個重點 7.客戶開發(fā)的十大誤區(qū) 8.如何..
課程名稱:軟件客戶的開發(fā)與商務(wù)談判
主講老師:喻國慶 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分 軟件客戶的開發(fā) 1.客戶信息如何來? 2.市場調(diào)研數(shù)據(jù)的使用 3.行業(yè)與區(qū)域市場形狀 4.考察市場的五勤系 5.我為什么找不到客戶 6.尋找客戶的方法有哪些? 7.客戶分析的四個重點 8.客戶開發(fā)的十大..
課程名稱:自我認知與職業(yè)生涯規(guī)劃
主講老師:刁東燕 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和目的 1. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和目地 - 視覺呈現(xiàn):3句話職業(yè)生涯 - 職業(yè)生涯規(guī)劃的三階六段 - 案例研討:剛?cè)肼殘龅拇罅? 2. 個人職業(yè)規(guī)劃的核心要素 - 討論:什么是規(guī)劃?誰為規(guī)劃負責(zé)? - ..
課程名稱:(4)管理干部的團隊管理與心智模型
主講老師:馬媛 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:模塊一、 變革時代團隊管理的機遇與挑戰(zhàn) 一、今天還理所應(yīng)當(dāng),明天卻夾縫生存 ■ 案例分析:團隊管理的問題與分析 二、領(lǐng)導(dǎo)力的核心問題易僵化的組織 三、組織發(fā)展的“科學(xué)性”與“規(guī)律性&rdquo..
課程名稱:管理者自我認知與團隊管理
主講老師:刁東燕 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一部分:從技術(shù)到管理角色的轉(zhuǎn)變 引言:基于心理學(xué)的管理思維升級 一、自我認知與職業(yè)規(guī)劃 1.個人職業(yè)目標與組織目標的四象限 2.符合目標的基本原則 - SMART原則的運用 - 現(xiàn)場實操:個人目標設(shè)定 - 從目標制定到目..
課程名稱:高效溝通實戰(zhàn)課程
主講老師:賀紅玲 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:第一單元:透徹認識溝通的重要性以及實現(xiàn)高效溝通的基礎(chǔ)方法 一、透徹認識溝通的重要性 1、溝通是職場人士、銷售人員必備的能力,職場人士的工作離不開溝通與協(xié)調(diào); 2、組織內(nèi)缺乏有效溝通,是造成很多問題的根源; 3、分配工作、監(jiān)督檢查..
課程名稱:企業(yè)全階段稅務(wù)風(fēng)險管控與籌劃技巧實操講解
主講老師:柴文祺 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:一、企業(yè)涉稅風(fēng)險總體情況概說 1、合規(guī)性風(fēng)險 2、有效性風(fēng)險 二、企業(yè)常見的稅收優(yōu)化安排思路概要 三、企業(yè)三階段稅收籌劃實操詳解 (一)初始階段 (二)經(jīng)營階段 (三)退出階段 四、未來稅收大環(huán)境下—&mda..
課程名稱:管理者情商修煉
主講老師:李艷梅 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一篇 管理者情商修煉的重要性 生命的五個層次 無知無覺 后知后覺 當(dāng)知當(dāng)覺 先知先覺 不知不覺 ..
課程名稱:TTT-課程開發(fā)與設(shè)計
主講老師:許偉華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:課程前言:課程破冰 目標:通過破冰,調(diào)動學(xué)員注意力,并引出培訓(xùn)主題 第一章、課程導(dǎo)入 1、活動體驗 2、工作坊規(guī)則及要求 3、提供培訓(xùn)的前提 課程互動:Thomas F. Gilbert分析 第二章、結(jié)構(gòu)性課程開發(fā)與設(shè)計 ..
課程名稱:基業(yè)常青 — 繼任者計劃與實施技巧
主講老師:寇家倫 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:引述:接班人計劃與繼任者計劃 一、認識繼任者計劃的價值 二、繼任者計劃實施的關(guān)鍵步驟 1.梳理組織結(jié)構(gòu)與崗位盤點 2.明確繼任崗位的標準 3.評價繼任者人選 4.繼任者培訓(xùn)與開發(fā) 5.對繼任者的評估與反饋 三、梳理組織結(jié)..
課程名稱:向華為學(xué)狼性執(zhí)行
主講老師:張國銀 培訓(xùn)天數(shù):12 天
課程簡介:第一模塊:向華為學(xué)狼性執(zhí)行之狼性團隊(2天) 第一講:狼性執(zhí)行 視頻研習(xí):電影《建國大業(yè)》限東野七日內(nèi)入關(guān)的啟示 1. 核心要領(lǐng):執(zhí)行力的定義與特征是什么? 互動研討:執(zhí)行力的誤區(qū)有哪些? 2. 答疑解惑:員工欠缺執(zhí)行力的六個..
課程名稱:化干戈為玉帛——沖突管理
主講老師:徐正 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一講:正視沖突 一、沖突的概念 1. 什么是沖突 2. 傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代觀念沖突的認識比較 結(jié)論:沖突可以轉(zhuǎn)化為推動力量 案例:化妝品的市場定位沖突 3. 對沖突的重新認識 1)沖突≠消滅 2)沖突≠不合作 ..
課程名稱:企業(yè)數(shù)字化實戰(zhàn)方法論
主講老師:韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù):1 天
課程簡介:一、數(shù)字化認知與思維創(chuàng)新 1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑 2、數(shù)字經(jīng)濟下的社會化轉(zhuǎn)型 3、什么是數(shù)字化? 4、數(shù)字化本質(zhì) 5、企業(yè)數(shù)字化的誤區(qū)與難點 6、數(shù)字化對企業(yè)的影響與變革 案例: 二、數(shù)字化驅(qū)動的經(jīng)營管理創(chuàng)新 1、什么是..
課程名稱:培訓(xùn)培訓(xùn)師課程綱要
主講老師:李艷梅 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:基礎(chǔ)篇 基礎(chǔ)培訓(xùn)理論 培訓(xùn)的概況 傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代培訓(xùn)的區(qū)別 解析培訓(xùn)師內(nèi)涵和責(zé)任『Responsibility』 培訓(xùn)師需了解的相關(guān)成人教育的關(guān)鍵..
課程名稱:MSA 課 程 大 綱
主講老師:周新奇 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:基礎(chǔ)概念 MSA和TS16949的關(guān)系 討論MSA與檢定的關(guān)系 測量系統(tǒng)分析要求 &..
課程名稱:精益生產(chǎn)系統(tǒng)簡介及評估
主講老師:周新奇 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:第一章精益生產(chǎn)理念及簡介 企業(yè)為什么要推行精益生產(chǎn) ? 達爾文的進化論:物種是可變的,生物是進化的、自然選擇是生物進化的動力 人類經(jīng)歷的三次工業(yè)革命 企業(yè)進化論:企..
課程名稱:炫彩(高階版):PPT商務(wù)應(yīng)用全攻略
主講老師:倪健 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:序號 章 節(jié) 要點 教學(xué)方法 時長 1 用色高手 PPT色彩基礎(chǔ)知識 掌握手動配色的基礎(chǔ)知識 宣講、提問、案例解析、體驗、測試 20分鐘 色彩直覺測試 色彩的三原色與三間色 =..
課程名稱:敏捷開發(fā)管理精髓
主講老師:謝明志 培訓(xùn)天數(shù):6 天
課程簡介:主題 內(nèi)容 理解敏捷 敏捷試圖解決的主要問題 軟件開發(fā)發(fā)展脈絡(luò)梳理 敏捷開發(fā)宣言解讀 敏捷開發(fā)十二條原則解讀 敏捷的主要流派 模擬項目演練:從瀑布到迭代 需求管理 傳統(tǒng)需求管理方法碰到的主要問題 用戶故事的3C 如何..
課程名稱:六脈神劍:數(shù)字化時代的跨部門溝通與協(xié)同
主講老師:蔣小華 培訓(xùn)天數(shù):2 天
課程簡介:²課程大綱: 前言:數(shù)字化為協(xié)同帶來了革命性的突破。 第1章高效聯(lián)動:跨越工作協(xié)同的鴻溝 1.為啥跨部門溝通比較困難? 2.跨越五大合作障礙; Ø本位主義 Ø視角狹隘 Ø..
 
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