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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
課程名稱:互聯(lián)網(wǎng)+電力 創(chuàng)造未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) | |
主講老師:馬兆林 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:引言部分 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大幕已經(jīng)拉開(kāi), 這是一場(chǎng)變革顛覆的盛宴, 無(wú)論你是否準(zhǔn)備好, 任何人都無(wú)處可逃...... 第一章宏觀新常態(tài) 1.經(jīng)濟(jì)新常態(tài) 2.生活新常態(tài) 3.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新常態(tài) 第二章互聯(lián)網(wǎng)+思維 1.互聯(lián)網(wǎng).. |
課程名稱:數(shù)字建筑-建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí) | |
主講老師:姚瑞軍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化變革的大趨勢(shì) 1.“數(shù)字中國(guó)”助推未來(lái)社會(huì)發(fā)展 2. 產(chǎn)業(yè)數(shù)字化變革大潮到來(lái) 3. 制造業(yè)的巨變 vs. 建筑業(yè)的微變 4. 建筑行業(yè)呼喚轉(zhuǎn)型升級(jí) 5. 規(guī)模化定制交付工業(yè)級(jí)品質(zhì)產(chǎn)品是.. |
課程名稱:HR文本制作能力進(jìn)階與規(guī)章制度(員工手冊(cè))升級(jí)技術(shù) | |
主講老師:石先廣 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、為什么要升級(jí)規(guī)章制度(員工手冊(cè)) 1、跨國(guó)公司政策本土化的需要;2、全國(guó)公司政策區(qū)域化的需要; 3、原有政策現(xiàn)代化的需要; 4、規(guī)章制度違法的后果 典型案例:某世界 500 強(qiáng)公司全球適用的《績(jī)效改進(jìn)政策 2.0》被判無(wú)效 .. |
課程名稱:構(gòu)建5G時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的全面服務(wù)管理體系 | |
主講老師:梁宇亮 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分、認(rèn)識(shí)5G時(shí)代全面客戶服務(wù)管理體系 認(rèn)識(shí)5G時(shí)代客戶服務(wù)管理特征 客戶服務(wù)管理的基本特征 客戶服務(wù)管理的幾個(gè)基本概念 客戶服務(wù)管理體系的主要.. |
課程名稱:經(jīng)營(yíng)店長(zhǎng)速成季方案——店長(zhǎng)成長(zhǎng)系列訓(xùn)練和輔導(dǎo) | |
主講老師:王山 培訓(xùn)天數(shù):12 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、店長(zhǎng)成長(zhǎng)路徑圖 每個(gè)場(chǎng)景模擬店長(zhǎng)各個(gè)成長(zhǎng)階段遇到的問(wèn)題,通過(guò)小組討論激發(fā)思考,老師總結(jié)知識(shí)點(diǎn)提供管理工具,賦能于店長(zhǎng),結(jié)合日常工作跟進(jìn),讓一個(gè)新任店長(zhǎng)三個(gè)月成為一個(gè)經(jīng)營(yíng)型的店長(zhǎng)。 二、操作流程 階段 內(nèi)容安排 產(chǎn)出成果 .. |
課程名稱:由兵到將——新晉管理者成功轉(zhuǎn)型修煉 | |
主講老師:吳娥 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:課前Structure準(zhǔn)備 第一講:轉(zhuǎn)認(rèn)知——理念重塑 課程導(dǎo)入:兵與將 一、對(duì)組織的認(rèn)知 1. 戰(zhàn)略文化 2. 績(jī)效導(dǎo)向 3. 工作要求 二、對(duì)自我的認(rèn)知 1. 自我測(cè)評(píng):特質(zhì)測(cè)評(píng) 2... |
課程名稱:理性思考,科學(xué)決策 ——系統(tǒng)化問(wèn)題分析與解決 | |
主講老師:陳德生 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:導(dǎo)入:21世紀(jì)是拼思考力的時(shí)代 討論:?jiǎn)栴}無(wú)時(shí)不在,問(wèn)題無(wú)處不在,你有問(wèn)題意識(shí)嗎? 分享:不會(huì)解決問(wèn)題,你將成為問(wèn)題 討論:中國(guó)為什么能屢次戰(zhàn)勝疫情 分享:高效解決問(wèn)題的前提 第一講:識(shí)問(wèn)題——把握現(xiàn)狀.. |
課程名稱:目標(biāo)與工作計(jì)劃 | |
主講老師:丁堅(jiān) 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一單元 認(rèn)知升級(jí):團(tuán)隊(duì)管理者目標(biāo)管理思維修煉 目標(biāo)管理MBO理論( 德魯克)核心內(nèi)涵理解 VUCA時(shí)代背景:從MBO到OKR 一、公開(kāi)透明 二、目標(biāo)聚焦 .. |
課程名稱:招聘管理體系建設(shè) | |
主講老師:馬海容 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一節(jié):招聘體系概述 1、開(kāi)場(chǎng)白——關(guān)于人才的選用育留 2、招聘工作與招聘體系 3、招聘體系的構(gòu)成與招聘程序 第二節(jié):招聘體系調(diào)研分析 1、關(guān)于招聘策略 2、招聘方法 3、招聘渠道及其選擇 第三節(jié).. |
課程名稱:店鋪創(chuàng)新贏利模式——之顧客服務(wù)心 | |
主講老師:徐朋 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:當(dāng)今中國(guó)的零售店鋪企業(yè)不知有多少在盲目投資的情況下,走進(jìn)了投資與經(jīng)營(yíng)的黑洞。 投資人沒(méi)有找的可以穩(wěn)定利潤(rùn),并且持續(xù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的商業(yè)模式。 所以在殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)中,找到可以為零售店鋪企業(yè)盈利的商業(yè)模式至關(guān)重要。 這是一套總結(jié)多家成.. |
課程名稱:數(shù)字化時(shí)代下的財(cái)務(wù)智能轉(zhuǎn)型 | |
主講老師:苑海彤 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、智能財(cái)務(wù)三要素——數(shù)字化/智能化轉(zhuǎn)型是應(yīng)對(duì)不確定性唯一的選擇 1)世界正在變得越來(lái)越不確定,數(shù)據(jù)是人類創(chuàng)造的新能源 2)數(shù)據(jù)/智能化是應(yīng)對(duì)不確定性的唯一選擇 3)智能財(cái)務(wù)包括三個(gè)要素: .. |
課程名稱:經(jīng)營(yíng)型管理者—向管理者要商業(yè)結(jié)果 | |
主講老師:薛旭亮 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一單元:經(jīng)營(yíng)型管理者的認(rèn)知 1.管理的目的; 2.管理始終為經(jīng)營(yíng)服務(wù); 3.經(jīng)營(yíng)型管理者的4個(gè)層級(jí); 4.經(jīng)營(yíng)的五個(gè)維度; 5.經(jīng)營(yíng)的四個(gè)做法; 6.管理的5大假設(shè); 7.管理的定義; 8.有效管理者與成功管理者 互.. |
課程名稱:企業(yè)流程管理與案例分析 | |
主講老師:宋志軍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一章、認(rèn)識(shí)流程及流程管理價(jià)值 1、什么是流程 2、流程觀念及帶來(lái)的影響 3、流程與工作流對(duì)比 4、流程管理的概念 5、流程管理及價(jià)值 案例分享:實(shí)行流程化管理的益處 第二章、流程優(yōu)化診斷與問(wèn)題分析 1、管理工作流程描述.. |
課程名稱:房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā) 全程各環(huán)節(jié)涉稅疑難爭(zhēng)議化解、風(fēng)險(xiǎn)防控與稅務(wù)籌劃 | |
主講老師:童曉蓮 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié) 1、抽逃出資的法律責(zé)任 2、為個(gè)人購(gòu)置資產(chǎn)的稅收風(fēng)險(xiǎn)控制 3、股東身份與稅收待遇差異 4、轉(zhuǎn)讓股權(quán)的涉稅處理 5、異地設(shè)立項(xiàng)目公司如何選擇企業(yè)組織形式 6、籌建期業(yè)務(wù)招待費(fèi) 二、土地征用環(huán)節(jié) 1、規(guī)劃紅.. |
課程名稱:推己及人—如何讓員工快速具備專業(yè)的服務(wù)意識(shí)與技巧 | |
主講老師:楊俊 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講:服務(wù)意識(shí)—積極主動(dòng)與雙贏思維 一、積極主動(dòng)—服務(wù)過(guò)程的心態(tài)調(diào)節(jié) 1. 自我意識(shí):任由事情發(fā)展;覺(jué)察當(dāng)前狀態(tài),做出最優(yōu)選擇 2. 想象力:被動(dòng)消極思考/主動(dòng)積極思考 3. 良知:發(fā)揮良知的力量;符合.. |
課程名稱:從業(yè)務(wù)走向管理 | |
主講老師:安百尚 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:序言四類專業(yè)型管理者 單元一管理基礎(chǔ) 管理的內(nèi)涵 管理過(guò)程的展開(kāi) 四個(gè)正確邏輯 討論:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)如何管理 從技術(shù)骨干到管理者的五個(gè)轉(zhuǎn)變 單元二角色轉(zhuǎn)變 案例分析:Tom的煩惱 管理者的七個(gè)關(guān)鍵角色 新任管理者慎燒&ld.. |
課程名稱:高效工作溝通的技術(shù) | |
主講老師:閻金岱 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:前言: 1)語(yǔ)言交流的情景-首要知識(shí)點(diǎn) 2)工作溝通的特點(diǎn)。 3)高效溝通的步驟。 第一講:聆聽(tīng)對(duì)方表達(dá) 聆聽(tīng)釋義-綜合分析而理解 一、聽(tīng)言觀行-影響溝通的因素 1. 溝通中的信息衰減-溝通漏斗 2. 內(nèi)容-常人聽(tīng)表意,.. |
課程名稱:基于互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)創(chuàng)新 | |
主講老師:張晨 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一章:揭開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)+的神秘面紗 一、什么是互聯(lián)網(wǎng)+ 二、互聯(lián)網(wǎng)+的六大特征 三、互聯(lián)網(wǎng)+的實(shí)際應(yīng)用 1、互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè); 2、互聯(lián)網(wǎng)+金融 3、互聯(lián)網(wǎng)+商貿(mào); 4、互聯(lián)網(wǎng)+智慧城市 5、互聯(lián)網(wǎng)+通信; .. |
課程名稱:高效能團(tuán)隊(duì)打造的密碼——優(yōu)勢(shì)思維應(yīng)用 | |
主講老師:于東 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:課程簡(jiǎn)述:通過(guò)全腦思維培訓(xùn),提升管理者綜合能力,促進(jìn)組織績(jī)效升。 培訓(xùn)方式:兩天培訓(xùn)以“視頻+案例+研討+活動(dòng)+演練”的方式開(kāi)展,確保從學(xué)會(huì)到習(xí)得 開(kāi)場(chǎng)活動(dòng):聯(lián)合國(guó)體驗(yàn)活動(dòng)(讓大家相互融合熟悉,看到不同思維模.. |
課程名稱:結(jié)構(gòu)化思考與高效演講、表達(dá)技巧 | |
主講老師:范蓉 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:培訓(xùn)前言:世界是結(jié)構(gòu)的,職場(chǎng)人必做思維突破! 第一模塊、 以終為始——有邏輯的結(jié)構(gòu)化表達(dá) 1、 原料:知識(shí)儲(chǔ)備是前提(信息輸入) 2、 加工:想法梳理是關(guān)鍵(邏輯梳理) 3、 裝盤(pán):擺盤(pán)裝飾也重要(信息輸.. |
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