管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:高產出教練技術與員工輔導 | |
主講老師:陳西君 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:導入:成長型企業(yè)管理中的挑戰(zhàn)與困惑 第一講:從管理到教練 1. 教練式管理與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別 2. 教練式管理的價值和優(yōu)勢 3. 教練的定義和發(fā)展 4. 教練的三項基本原則 5. 教練對組織的價值 第二講:教練型管理的3項.. |
課程名稱:致簡的管理 共贏的藝術—MTP中高層管理力訓練 | |
主講老師:秦銀峰 培訓天數:6 天 | |
課程簡介:第一篇:基石——組織及自我管理 第一講:站在組織理解管理 一、管理的目的——達成組織的目的、目標 案例:阿里的社會性——愿景“讓天下沒有難做的生意.. |
課程名稱:基于業(yè)務場景的問題分析與有效解決技術 | |
主講老師:李乾 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:導言:解決問題的方法比結果更重要 一、兩類問題 1. 良構問題與病構問題 場景案例: 1)如何幫助團隊建立共識 2)如何在組織內部解決業(yè)務實際問題 場景案例:在解決業(yè)務場景實際問題中培養(yǎng)人 二、四大工具與KF®思維.. |
課程名稱:問題解決力:問題分析與解決 | |
主講老師:蔣小華 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:²課程說明: 千里之堤、潰于蟻穴。一根小火柴棒可以摧毀一棟房子;一根過熱的電線導致美加大停電;一個馬蹄鐵松脫,導致國家滅亡。工作就是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,一個人能否成功,往往體現(xiàn)在解決問題上,可以說,問題解決力決定了績效的高低.. |
課程名稱:新時代 新模式 新商機 ——互聯(lián)網+時代營銷新思維創(chuàng)新活動規(guī)劃實務 | |
主講老師:楚易 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、總綱 1、我們現(xiàn)在的行業(yè)危機四伏? 2、市場推廣的危機到底在什么地方? 3、我們的工作思路為什么導致現(xiàn)在的困局? 4、我們的客戶到底要什么? 5、以前是“想法設法把產品賣出”,現(xiàn)在是“給.. |
課程名稱:技術創(chuàng)新管理 | |
主講老師:徐紀罡 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:講 節(jié) 內 容 創(chuàng)新的本質 (3小時) 知識經營的魅力 伊隆馬斯克的故事 知識經濟與知識經營 創(chuàng)新的本質 定義:科技創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新 創(chuàng)新分類:原創(chuàng)、跟隨、集成 創(chuàng)新的本質:知識結合、無心插柳 創(chuàng)新模型:全員參與持續(xù)創(chuàng)新.. |
課程名稱:始于溝通、關系制勝 銷售溝通技巧與大客戶關系拓展 | |
主講老師:竇毅 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、角色轉換:從技術到銷售 1、銷售的本質與角色認知 銷售是什么? 銷售的職業(yè)定位 人人皆銷售! 研討:從技術到銷售的角色轉換 2、銷售人員必備的心態(tài)與思維 .. |
課程名稱:國有上市公司年度財務報表審計 | |
主講老師:胡冬梅 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:一、風險導向審計的作用 1、幫助企業(yè)管理當局了解風險信息 2、幫助企業(yè)管理當局識別與評估風險 3、幫助企業(yè)管理當局進行風險的管理與協(xié)調 4、在風險環(huán)境分析中在審計中的作用 5、在風險事件識別活動中的作用 二、審計工作流程及風.. |
課程名稱:網紅帶貨與門店轉型-教戰(zhàn)訓練 | |
主講老師:李中生 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:第一章網紅帶貨-環(huán)境解讀與操作困境 零售變革時期的理性認知分析 網紅帶貨模式的基礎銷售邏輯 第二章打造人設-品牌或個人IP打造 科學定位與垂直滲透操作 算法邏輯與.. |
課程名稱:戰(zhàn)略性競爭與管理隊伍建設 | |
主講老師:代旭 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一.戰(zhàn)略性人力資源管理概述 1.戰(zhàn)略性人力資源管理概念及發(fā)展歷程 2.人力資源總經理及人力資源部角色轉型 3.從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源管理服務模式 4.從企業(yè)戰(zhàn)略到人才管理 (1)人才管理的三個要求 (2)職業(yè)空間的小h通道到大.. |
課程名稱:解決方案銷售技巧 | |
主講老師:張嵐 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、解決方案銷售的基本步驟 1. 解決方案銷售的特點 2. 解決方案銷售的步驟 - 尋找銷售線索 - 客戶需求了解 - 弄清客戶組織結構及采購流程 - 發(fā)展客戶關系并提交方案 - 談判與成交 - 執(zhí)行與拓展 3. 案例.. |
課程名稱:解碼新零售 探索運營商線上線下渠道之變 課程培訓大綱 | |
主講老師:曹峰光 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:課程前言 新零售 · 格局篇 PART I:崛起的狼群 一問 運營商處在產業(yè)什么江湖地位?如何定位自身?新零售的大背景 通過一系列的數據整體對照分析整個互聯(lián)網行業(yè)的狀況,看到互聯(lián)網公司市值高、速度快、盈利能力強、人.. |
課程名稱:供電監(jiān)管辦法及電力設施侵權 | |
主講老師:鄭志東 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:(一)、《供電監(jiān)管辦法》的解讀: 1、服務與監(jiān)管措施條款的內容; 2、服務與監(jiān)管措施條款的監(jiān)管重點; 3、供電企業(yè)在服務上存在的主要問題; 4、檢查中可能遇到的問題和解決辦法; (二)、電力設施侵權糾紛: 1、電力設施作為高.. |
課程名稱:曾國藩湘軍與卓越團隊 | |
主講老師:趙勝 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、曾國藩的人生與湘軍的發(fā)展歷程 1、曾國藩其人其事 案例:曾國藩人生的四個階段 2、不一樣的曾國藩 曾國藩一:中國近代現(xiàn)代化建設的開拓者 案例:曾國藩與洋務運動 曾國藩二:中國思想政治工作的先行者 案例:“愛.. |
課程名稱:當責 - 追求成果的團隊建設 | |
主講老師:凌敬忠 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:當責 - 追求成果的團隊建設 模塊 課程大綱 時間分 教學方法 課程導入 •開場(客戶方) •破冰活動 •研討公約 •課程介紹 •討論:學員面臨的挑戰(zhàn)是什么? 30分 &bu.. |
課程名稱:經理人跨部門溝通技巧 | |
主講老師:林俞丞 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一講、溝通對組織的重要性 1、部門溝通能力的重要性 2、部門溝通的現(xiàn)狀 3、溝通能力強的人更善于管理 4、言語信息溝通藝術在部門公關中的運用 第二講、溝通的意義、障礙和原則 1、部門人員要變被動溝通為主動溝通 .. |
課程名稱:新媒體運營——如何使用新媒體助力宣傳 | |
主講老師:傅一聲 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:第一章:新媒體運營到底做什么? 引入:你要做松鼠,還是蜜蜂? 新媒體運營的七項修煉:定位力、框架力、精進力、聯(lián)機力、復盤力、輸出力、遷移力; 新媒體的四大運營模塊:用戶運營、產品運營.. |
課程名稱:黨務工作材料的寫作 | |
主講老師:黃洋 培訓天數:1 天 | |
課程簡介:前言 第一單元 規(guī)范性黨務公文的寫作 一、規(guī)范性黨務公文的種類 二、規(guī)范性黨務公文的寫作要求 三、常用黨務公文的格式與寫作方法 (一)黨務公文的標準格式 (二)常用黨務公文的寫作方法 函、紀要、決定、通知、通報、報告、請示.. |
課程名稱:協(xié)同作戰(zhàn) 高效共贏——團隊溝通與協(xié)作 | |
主講老師:文晰 培訓天數:3 天 | |
課程簡介:活動導入:執(zhí)行力大挑戰(zhàn) 模塊一:情境還原與問題診斷 小組共創(chuàng):工作難點痛點情境還原 1、問題可視化(定義問題) 2、責任層次化(剖析問題——人的層面) 3、流程節(jié)點化(剖析問題—&mdash.. |
課程名稱:聚力-團隊管理能力提升 | |
主講老師:刁東燕 培訓天數:2 天 | |
課程簡介:一、執(zhí)行力解析 執(zhí)行力既是組織制度的遵從力,更是任務計劃的達成的能力! 執(zhí)行力要的就是結果的再剖析! 執(zhí)行力的真正解讀 從“被動”執(zhí)行到&l.. |
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