管理技能培訓專欄
管理技能培訓哪個好？首選行課網。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
| 課程名稱：決戰(zhàn)在基層----現場干部管理技能提升訓練 | |
| 主講老師：王翔 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、現場干部的角色認知 ◆ 如何認識管理與管理者 ◆ 認識企業(yè)管理中的各種角色 ◆ 現場干部在企業(yè)中的重要地位和使命 ◆ 現場干部現場管理的主要內容 ◆ 管理者的產品是員.. | |
| 課程名稱：靈佑大師-易學智慧與領袖領導力 | |
| 主講老師：國際風水名家、靈佑閣掌門人靈佑大師 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：一、易經基礎知識 1、 《周易》釋名 （2）變易。“生生之謂易。”《周易，系辭》 （3）日出為易 2、經與傳 經：《周易》本經簡稱易經。 傳：周易大傳，簡稱易傳，是易經最古老的注釋。共計七種十篇，.. | |
| 課程名稱：電力行業(yè)職業(yè)經理人核心技能實戰(zhàn)訓練課程 | |
| 主講老師：林恩 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：認清自我，放眼未來――管理者的角色和挑戰(zhàn) 管理者的基本認知 有效管理必需的技能 轉變與機遇――管理者的來源 從技術人員到管理者的轉變 定位――不斷改進的管理者職位 超越自我――管理者面臨的挑戰(zhàn) 統(tǒng)馭技術：選擇你的領導風.. | |
| 課程名稱：創(chuàng)建學習型組織 提高管理隊伍的能力 | |
| 主講老師：唐榮明 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：模塊一 觀念的突破——學習型組織是公司競爭力的重要來源 1.基本概念 1)什么是在公司里的“學習”？ 學習型組織究竟為何物？ 2)學習型組織與其它組織有何不同？ 3)為什么要有學.. | |
| 課程名稱：管理心理學在煙草企業(yè)中的有效運用 | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：第一篇 知心篇：管理心理學基礎知識 煙草企業(yè)中的管理與反管理 “勞心者治人”新解 煙草企業(yè)心理管理的焦點：管理者 煙草企業(yè)管理以人心為本 人對自己的認知過程 煙草企業(yè)中人際管理的建立 煙草企.. | |
| 課程名稱：現代倉儲與物流管理技能 | |
| 主講老師：劉小明 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程背景： 隨著物流技術的進步和市場競爭的需要，企業(yè)物流管理技能已經介入生產經營活動之中，參與企業(yè)的采購、生產、銷售戰(zhàn)略的制定和實施，它既是企業(yè)管理的一個有機組成部分，又貫穿整個企業(yè)經營管理的全過程，是提高企業(yè)競爭力的重要手段。 一.. | |
| 課程名稱：戰(zhàn)略執(zhí)行力打造 | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：為什么有些企業(yè)可以基業(yè)長青，而另一些企業(yè)則曇花一現？為什么大部分企業(yè)都有宏偉的戰(zhàn)略，卻不能把它變成現實？缺乏執(zhí)行力是企業(yè)不能把戰(zhàn)略變成現實的根本原因，執(zhí)行力就是把目標變成結果的行動。將戰(zhàn)略和執(zhí)行割裂開來，是很多企業(yè)都會犯的錯誤。甚至一些.. | |
| 課程名稱：【干到位】執(zhí)行系統(tǒng) | |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：6 天 | |
| 課程簡介：◆ 您的企業(yè)是否遭遇到以下的問題： △ 想做好沒做好——因為差一點，結果就差很多； △ 問題層出不窮——因為考慮的不夠透徹與深入； △ 總是存在偏差——因為員.. | |
| 課程名稱：中高層管理者執(zhí)行力提升訓練 | |
| 主講老師：李君明 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介：第一部分：中高層管理者自我管理技能提升方面 一、 提升執(zhí)行力 1、 執(zhí)行力在企業(yè)中的重要作用 執(zhí)行力的概念：完成任務的能力 沒有執(zhí)行，結果等于“0” 2、 .. | |
| 課程名稱：一線管理者現場管理技能提升訓練(TWI) | |
| 主講老師：張洪濤 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、前言 1. 中國工廠現場管理的現狀 2. 思維破冰：管理是管人還是管事？ 3. 現場管理者需要掌握的五大技能 管理技能培訓（二）、 現場管理者的角色定位 .. | |
| 課程名稱：汽車后服務市場的經銷商如何區(qū)域市場管理 | |
| 主講老師：李天 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：參與目的： 1、了解和認識汽車后服務市場的區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略及渠道戰(zhàn)略發(fā)展脈絡及其現實意義 2、掌握汽車后服務市場的區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略及渠道運營與管理實效分析模型及其方法、工具 3、提升學員從戰(zhàn)略到戰(zhàn)術實操技巧,提高運作市場整體.. | |
| 課程名稱：成功的授課技巧 | |
| 主講老師：張正順 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：課程簡介： 作為一名企業(yè)的講師，不論是專職還是兼職，您最關心和希望的莫過于得到學員滿意的評價。培訓的內容固然重要，但如果傳授的技巧和方法不得當，就無法達到理想的培訓效果。授課技巧如同演技一樣，只有掌握并靈活運用，才能成為受學員歡迎的.. | |
| 課程名稱：電力班組長綜合管理技能提升訓練 | |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：頭腦風暴：您碰到哪些關于班組員工管理、自我管理、管理溝通等問題？每人提出工作中的難題， 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插，分析。 引子：（案例分析）導入班組長管理的重要性 第一章、班組長角色認知與心智修煉（案例分析、.. | |
| 課程名稱：葉東-一線媒體接待及應對技巧提升 | |
| 主講老師：葉東 培訓天數：3 天 | |
| 課程簡介： 課程內容： 一.如何識別媒體 1.如何識別暗訪媒體 （1）聽 （2）觀察 （3）問 （4）核實身份，查看證件 2.如何應對明訪記者 （1）查看證件，尤其是記者證、采訪證、身份證 （2）第一時間.. | |
| 課程名稱：職業(yè)素養(yǎng)培訓：銀行網點情境溝通藝術研習 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：【前 言】 本為規(guī)劃銀行網點管理人員和中層管理干部的情境溝通能力提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅的業(yè)務隊伍，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 課程規(guī)劃的說明： 企業(yè)經營持續(xù)成長的動力源于努力不懈的改善，改善的根.. | |
| 課程名稱：非人力資源人員的人力資源管理 | |
| 主講老師：馮纓 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：執(zhí)行力培訓（一）、管理者在人力資源管理中的角色與職責 1、什么是現代人力資源管理 （1）為什么關注人力資源管理?管理者的雙重任務？ 2、現代人力資源管理的基本內容和工具 3、現代人力資源管理特征 .. | |
| 課程名稱：基層網點服務規(guī)范與管理 | |
| 主講老師：JACKY 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：培訓方式：40%課堂講解+40%案例研討+20%多媒體 課程大綱： 第一節(jié) 商業(yè)銀行服務特征與現狀 1、 銀行產品與服務的獨特性 2、 新“世代“銀行服務特征 3、 創(chuàng)新為網點服務增加.. | |
| 課程名稱：知識管理 | |
| 主講老師：王玲 培訓天數：1 天 | |
| 課程簡介：上午 • 從西門子某部門的案例看什么叫知識管理 • 從該案例看知識管理的作用與收益 • 知識管理的一些應用實例（附件） • 知識管理體系的基本考量 o 知識的輸入與收集渠道 o 知識庫.. | |
| 課程名稱：市場營銷培訓：顧問式營銷與客戶關系管理 | |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 | |
| 課程簡介：【前 言】 本建議書為銀行或者基金公司的的財富管理部門或者市場營銷部門的營銷人員和理財人員學習顧問式營銷與客戶關系管理所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 本案經我司依據貴司相關信息，擬訂本.. | |
| 課程名稱：新晉管理人員快速提升 | |
| 主講老師：金迪 培訓天數：面議 天 | |
| 課程簡介：新晉管理人員快速提升 二：導入 1、 活在當下 2、 同頻 3、 收獲建立在對自己有承諾的基礎之上 三：儲備人才的領導力培養(yǎng) 1、 權利領導力 2、 非權利領導力 1） 領導力法則—&md.. | |
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