部門

培訓(xùn)總結(jié)

部門負(fù)責(zé)人

評(píng)估時(shí)間

2008、12、31

年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況

2008年度培訓(xùn)基本上按照計(jì)劃完成，但因各部門工作需要，培訓(xùn)時(shí)間的先后進(jìn)行順序有所改動(dòng)。 

培訓(xùn)考核狀況評(píng)估

2008年度培訓(xùn)考核中，以筆試、實(shí)操考核的課程相對(duì)較少。

培訓(xùn)考核的合格率為100%

培訓(xùn)應(yīng)用狀況評(píng)估

對(duì)過培訓(xùn)、員工們更加熟悉工作流程，更好地做好本職工作。

培訓(xùn)效果總體評(píng)價(jià)及改進(jìn)建議

通過08年度的培訓(xùn)，員工的職業(yè)素養(yǎng)得到提高，員工的專業(yè)水平有所提高。

應(yīng)通過培訓(xùn)規(guī)范員工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特別是實(shí)際操作能力、安全意識(shí)、ISO知識(shí)有所提高。

培訓(xùn)需多加強(qiáng)考核，對(duì)不足之處多增設(shè)課題，從員工意識(shí)上加強(qiáng)培訓(xùn)。             

備

注