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培訓(xùn)需求

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發(fā)布時間：2012年3月25日16:36

資料介紹：

一、背景：根據(jù)公司員工專業(yè)化職業(yè)化工程建設(shè)要求，為加快實現(xiàn)生產(chǎn)管理人才隊伍的專業(yè)化，有效提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)與能力，特計劃組織儀器生產(chǎn)管理儲備人才培訓(xùn)班，經(jīng)資格篩選后，利用諾姆四達素質(zhì)測評工具進行了測評。
二、參加測評人員構(gòu)成：總計32人，其中：
 目前在崗的生產(chǎn)管理人員：包括各制造部工段長及部長助理17人；
 報名參加培訓(xùn)班并通過以下篩選條件篩選入圍的人員15人；
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績優(yōu)良的可放寬到大專；
2、經(jīng)驗要求：1年及以上工作經(jīng)驗；
3、年齡要求：35周歲及以下；
三、培訓(xùn)部門：生產(chǎn)中心
四、班級名稱：生產(chǎn)管理后備人才培訓(xùn)班
五、參訓(xùn)人員：生產(chǎn)中心管理人員、工廠工段長、研究人員、生產(chǎn)中心有發(fā)展?jié)摿T工
六、擬采購課程五門
1、《高效溝通》
重點培訓(xùn)溝通協(xié)調(diào)能力：溝通意識、積極傾聽、人際理解
2、《企業(yè)變革與管理創(chuàng)新》
重點培養(yǎng)學(xué)員的開拓創(chuàng)新能力，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、管理創(chuàng)新方法。
3、《目標管理與績效考核》
培訓(xùn)目標：目標管理、績效、影響潛力、引導(dǎo)激勵

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