姓  名

員 工 號 碼

性 別

出 生 年 月 日

編 號

申請事項(xiàng)（例如雇用、升級、調(diào)動(dòng)、辭職等）

申 請 日 期

希 望 生 效 期

       自 職 位 名 稱：

       新 階 及 新 資：

       服 務(wù) 部 門：

       部 門 代 號：   

   至  職  位  名  稱：

   新  階  及  新  資：

   服  務(wù)  部  門：

   部  門  代  號：

（如果雇用人員請將此欄填妥）

需  要  人  數(shù)：                         班次：

所  擔(dān)  任  之  工  作：

資  歷  要  求：

年  齡：

教  育  程  度：                 性別：

經(jīng)  驗(yàn)  或  特  殊  技  能：

其    他：

    申  請  人

    簽  名：

    電  話  號  碼：

   批  準(zhǔn)   人（部門經(jīng)理）：

   簽  名：

   職  位：

姓名

性別

入公司時(shí)   間

是否轉(zhuǎn)正

所學(xué)專業(yè)

所在部門

崗位

調(diào)動(dòng)原因

                                          簽字：

                                                    年  月  日

所在部門意見

                                          經(jīng)理簽字：

                                                    年  月  日

副總經(jīng)理意見

                                          副經(jīng)理簽字：

                                                    年  月  日

總經(jīng)理意見

                                          總經(jīng)理簽字：

                                                    年  月  日

備

注

姓名

所在部門

職務(wù)

加入公司時(shí)間

是否轉(zhuǎn)正

原部門

調(diào)入部門

調(diào)動(dòng)原因

工作交接

                                    雙方簽字：

                                                       年  月  日

備

注

說

明

1、 本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調(diào)入部門。

2、沒有調(diào)動(dòng)交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。