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1、培訓無用論。本人從事培訓工作多年，對很多企業(yè)培訓的評價是趕形式、走過場，多是以應(yīng)付為主，由于缺乏明顯的效果，長期以往培訓就被漸漸視為無用。在培訓中沒有..

2011/5/31 17:54:08 閱讀（1622）

二十世紀五十年代，日本二戰(zhàn)失敗，日本民族在尋找新的強國道路。通過駐日美軍，日本企業(yè)結(jié)識了后來被日本人尊稱為“質(zhì)量大師”的愛德華.戴明..

2011/5/31 17:52:16 閱讀（1956）

涉及3000多萬人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。據(jù)悉，目前，中編辦、人保部等相關(guān)部委正在抓緊制定《事業(yè)單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業(yè)單位改革的..

2011/5/31 17:51:29 閱讀（2122）

我們來看管理培訓市場：　　第一個需要探討的是客戶需求是不是越來越大，培訓會不會成為客戶的必須品?從表面上看這個答案是肯定的，是無庸質(zhì)疑的，但這種肯定的..

2011/5/31 17:33:19 閱讀（1711）

中國的培訓行業(yè)出現(xiàn)于80年代末90年代初，有市場經(jīng)濟才開始有培訓。經(jīng)過10多年的摸爬滾打，隨著中國的入世和民營經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，以及國有企業(yè)的改制，市場競爭越..

2011/5/31 17:32:06 閱讀（1765）

史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs)當選MarketWatch“十年最佳首席執(zhí)行長(CEO)”。福特公司(Ford)首席..

2011/5/31 17:28:56 閱讀（1700）

任何一個品牌操盤手在進行決策的時候，都是建立在自認為理性基礎(chǔ)上的；但理性并不都會帶來好運或者說利潤的增長；盡管有些決策短期內(nèi)有一定利潤的增長但在這種增長中往..

2011/5/31 17:27:25 閱讀（1506）

員工培訓是人力資源管理體系中最能為企業(yè)創(chuàng)造效益的部分，因為人是事的動力，人的能量是無窮的，是蘊藏于心中的，只要合理開發(fā)，人便為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。　　..

2011/5/31 17:23:44 閱讀（1729）

走向“為中國制造(Made for China)”的消費品行業(yè)消費品行業(yè)作為和每個人的日常生活息息相關(guān)的行業(yè)，從產(chǎn)品研發(fā)、原料采集、..

2011/5/31 17:22:59 閱讀（2233）

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：　　改革開放以來，我國職業(yè)培訓工作取得了顯著成效，職業(yè)培訓體系初步建立，政策措施逐步完善，培訓..

2011/5/31 17:20:14 閱讀（2133）

2010年12月7日消息，2010 Google創(chuàng)新論壇在北京召開，Google工程與研究高級副總裁Alan Eustace在與媒體溝通時回應(yīng)了此前漲薪應(yīng)..

2011/5/31 17:18:40 閱讀（1922）

在廣州國貿(mào)中心樂百氏總部，樂百氏總裁何伯權(quán)向全體中層以上干部宣布了一個令人震驚的消息：他和楊杰強、王廣、李寶磊、彭艷芬等五位創(chuàng)業(yè)者集體辭職。即將接任樂百氏總..

2011/5/31 17:16:54 閱讀（1669）