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《AI賦能供應(yīng)鏈》 從戰(zhàn)略認(rèn)知到運營落地的實踐指南

課程編號:64390

課程價格:¥26000/天

課程時長:2 天

課程人氣:53

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人工智能 

授課講師:李福東

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)高管(CEO/COO/供應(yīng)鏈VP) 戰(zhàn)略發(fā)展/創(chuàng)新部門負(fù)責(zé)人 集團信息化/數(shù)字化決策者 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與政策制定參與者

【培訓(xùn)收益】
掌握AI大模型的技術(shù)演進與供應(yīng)鏈變革邏輯,建立“AI+供應(yīng)鏈”的戰(zhàn)略思維。 梳理七大核心業(yè)務(wù)落點(如智能合同審核、物流優(yōu)化、AI報表生成),明確AI可賦能的業(yè)務(wù)場景。 學(xué)習(xí)“選場景→小試點→大復(fù)制”的三步法,掌握從數(shù)據(jù)準(zhǔn)備到技術(shù)實現(xiàn)的完整操作模型。 了解企業(yè)AI項目落地的協(xié)同機制(業(yè)務(wù)+技術(shù)+管理),規(guī)避“重技術(shù)輕業(yè)務(wù)”的常見陷阱。 掌握私有化部署、數(shù)據(jù)隔離、權(quán)限管控等可信AI實踐,確保符合安全與審計要求。

 一、啟航之路:AI大模型的演進與供應(yīng)鏈重塑契機
本節(jié)目標(biāo):構(gòu)建對大模型的戰(zhàn)略認(rèn)知,厘清其對業(yè)務(wù)的改變邏輯
1、大模型的技術(shù)演進路徑
機器學(xué)習(xí)→深度學(xué)習(xí)→生成式AI的演變歷程
ChatGPT、DeepSeek等典型模型特征對比
大模型的核心能力邊界與優(yōu)勢簡析
2、大模型對供應(yīng)鏈的顛覆性影響
從“流程驅(qū)動”到“知識驅(qū)動”的范式變遷
AI重塑采購、庫存、調(diào)度、合同、風(fēng)險環(huán)節(jié)的邏輯
數(shù)字化供應(yīng)鏈的三大核心特征:實時性、智能性、可視性
3、企業(yè)場景下的大模型適配要素
數(shù)據(jù)主權(quán)與私有部署的必要性
安全可信AI的合規(guī)邊界(信創(chuàng)、保密、審計)
AI落地組織能力要求:人、數(shù)據(jù)、算力、場景
二、結(jié)合之道:大模型與供應(yīng)鏈的七大落點
本節(jié)目標(biāo):梳理業(yè)務(wù)結(jié)合點,建立從“可想象”到“可實現(xiàn)”的橋梁
1、智能行情研判與市場趨勢預(yù)警
抓取主流資訊、交易數(shù)據(jù),用AI生成日報周報
預(yù)測價格波動、識別政策變化帶來的影響
多源數(shù)據(jù)融合,生成領(lǐng)導(dǎo)匯報材料
2、合同審核與采購決策助手
用AI審查合同關(guān)鍵條款、預(yù)測履約風(fēng)險
合同與市場行情聯(lián)動,提供議價建議
提取重點字段,自動生成采購記錄與審批表
3、物流調(diào)度與倉儲AI優(yōu)化引擎
基于歷史數(shù)據(jù)+實時數(shù)據(jù)推薦最優(yōu)運輸路徑
倉儲容量動態(tài)預(yù)測,智能提醒調(diào)撥
建立“AI模擬調(diào)度系統(tǒng)”輔助指揮
4、智能報表與文檔自動生成
一鍵生成經(jīng)營月報、物流報表、庫存報表
基于模板實現(xiàn)招標(biāo)、會議紀(jì)要、工作總結(jié)自動草擬
支持“多表合一、跨部門提效”的數(shù)據(jù)整合輸出
5、企業(yè)知識問答與員工提效工具
構(gòu)建基于公司文檔/規(guī)章/制度的內(nèi)部AI助手
用自然語言訪問數(shù)據(jù)報表、業(yè)務(wù)與管理制度
AI輔助員工完成報告、分析、寫作等重復(fù)性任務(wù)
三、落地之法:典型場景的實踐路徑與操作模型
本節(jié)目標(biāo):從場景設(shè)計到技術(shù)工具,從數(shù)據(jù)要求到成效預(yù)估,教你“怎么干”
1、典型落地路徑:采購+合同智能審核
數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:合同庫、采購歷史、供應(yīng)商信息
工具組合:DeepSeek + 本地知識庫 + 模板引導(dǎo)生成
成果產(chǎn)出:合同風(fēng)險提示、對比表、匯總報告
2、典型落地路徑:物流調(diào)度+可視化平臺
數(shù)據(jù)接入:GPS軌跡、訂單、天氣、運力情況
技術(shù)實現(xiàn):路徑算法+AI預(yù)測+圖表可視化
成果產(chǎn)出:調(diào)度建議、異常預(yù)警、數(shù)據(jù)大屏
3、項目落地路徑設(shè)計三步法
選場景(業(yè)務(wù)可控+數(shù)據(jù)可得)→小試點→大復(fù)制
推進模型:業(yè)務(wù)-數(shù)據(jù)-模型-產(chǎn)出全流程拆解
項目成效評估模板(節(jié)省時間、人力、異常率下降)
四、推進之策:央國企AI項目的組織落地方法論
本節(jié)目標(biāo):幫助企業(yè)真正“推起來”,從試點到擴展、從個人到組織
1、AI落地的三類角色協(xié)同
業(yè)務(wù)專家如何定義問題與場景
技術(shù)團隊如何挑模型、布工具、調(diào)算法
中層管理者如何推進試點與組織變革
2、私有部署與大模型信創(chuàng)適配路徑
DeepSeek + Ollama 本地部署方案
大模型在可信環(huán)境下的運行策略
數(shù)據(jù)隔離、日志審計、權(quán)限設(shè)置的最佳實踐
3、推廣復(fù)制的“戰(zhàn)略+機制”路徑
從“工具”變?yōu)?ldquo;機制”:AI能力沉淀到組織
標(biāo)準(zhǔn)化模板建設(shè)、能力復(fù)用、跨部門協(xié)作機制
建議成立“供應(yīng)鏈AI創(chuàng)新推進組”+定期評估機制

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