【培訓(xùn)對象】
所屬企業(yè)經(jīng)營管理者、法律工作者

【培訓(xùn)收益】
1. 拓寬學(xué)員AI思維、風(fēng)險合規(guī)意識，從更多角度思考問題 2. 深入了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢下 AI 在企業(yè)法律工作中的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展前景 3. 學(xué)會運用 AI 技能解決實際法律工作中的常見問題，如合同審查、法律檢索等 4. 將 AI 技能有效融入日常法律工作流程，提升工作效率與質(zhì)量

 一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與法律工作的新變革
AI對職場的影響是淘汰還是賦能？
他山之石：不同行業(yè)利用AI提升效率的案例
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的宏觀趨勢及其對企業(yè)的影響
法律工作在數(shù)字化時代的挑戰(zhàn)與機遇
AI 技術(shù)在法律領(lǐng)域的應(yīng)用
啟示：未來，我們能做什么？今天，我們應(yīng)該做什么？
二、AI 基礎(chǔ)技能入門與法律工具介紹
1、AI 基本概念與主要技術(shù)原理
2、快速注冊與各類工具解析
主流AI工具對比與解析：Deepseek、文心一言、通義千問、訊飛星火、豆包
基礎(chǔ)認(rèn)知：界面各功能區(qū)域
3、三大核心技能提升與演練
“角色+任務(wù)+目標(biāo)+限制條件”的精準(zhǔn)提問模板
精準(zhǔn)溝通：與AI高效對話
4、如何讓AI模仿不同風(fēng)格進行內(nèi)容創(chuàng)作
5、智能文案創(chuàng)作：AI讓文檔處理更高效
沒思路——創(chuàng)意構(gòu)思：頭腦風(fēng)暴、主題拓展
更優(yōu)秀——AI協(xié)同：共同創(chuàng)作、優(yōu)化潤色
三方檢查——文案優(yōu)化與校對：檢查語法錯誤、優(yōu)化語句表達(dá)
專業(yè)度——提升文案專業(yè)性與可讀性：語言風(fēng)格、邏輯結(jié)構(gòu)
6、法律實務(wù)與AI賦能
法條查找
風(fēng)險分析
合同審查
合同關(guān)鍵條款
協(xié)助審核廣告內(nèi)容的法律風(fēng)險
實際操作演示：如何快速上手常用 AI 法律工具
三、AI 在合同管理工作中的應(yīng)用提升
傳統(tǒng)合同審查流程痛點及 AI 解決方案
合同文本智能分析與風(fēng)險識別
合同類模板自動生成與審核
合同履行監(jiān)控中的 AI 應(yīng)用
通過數(shù)據(jù)監(jiān)測實現(xiàn)合同履行情況實時跟蹤
預(yù)警機制的設(shè)定與智能提醒
實踐環(huán)節(jié)：運用 AI 工具現(xiàn)場對實際合同進行審查分析
四、AI 助力法律研究與案例分析
利用 AI 進行海量法律條文及案例快速檢索
精準(zhǔn)定位相關(guān)法律法規(guī)和類似案例
案例深度分析與相似度匹配
AI 對法律研究的深度支持
法規(guī)更新提醒與智能推送
基于大數(shù)據(jù)的法律趨勢預(yù)測
小組研討：如何利用 AI 技能為具體法律問題提供更全面深入的研究支持
五、AI 在風(fēng)險防控與合規(guī)管理中的應(yīng)用創(chuàng)新
企業(yè)法律風(fēng)險智能識別與預(yù)警系統(tǒng)
基于 AI 數(shù)據(jù)分析構(gòu)建風(fēng)險模型
多維度風(fēng)險評估指標(biāo)設(shè)定
合規(guī)管理體系中的 AI 應(yīng)用實踐
自動化合規(guī)流程設(shè)計與優(yōu)化
合規(guī)培訓(xùn)與教育的智能化實施
案例分享：其他企業(yè)在 AI 助力風(fēng)險防控與合規(guī)管理方面的成功經(jīng)驗借鑒
六、AI 助力法治宣講能力提升
法治宣講的新挑戰(zhàn)與傳統(tǒng)局限
AI 在法治宣講內(nèi)容創(chuàng)作中的應(yīng)用
AI 賦能法治宣講的互動形式創(chuàng)新
基于 AI 的宣講效果評估與優(yōu)化
課程重點與要點回顧
對全天課程重點內(nèi)容進行系統(tǒng)回顧
對學(xué)員后續(xù)在工作中應(yīng)用 AI 技能的期望與建議

 

李皖彰老師
——企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險與商業(yè)法律實戰(zhàn)派講師
 中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會會員
 國資委、央國企、黨校、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高校特聘顧問專家
 多家高新產(chǎn)業(yè)園區(qū) 常年法律顧問
 第三屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事
 北京市無黨派代表人士
 中央電視臺財經(jīng)頻道CCTV2嘉賓
 曾任：中國礦業(yè)大學(xué)（北京）能源與安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 培訓(xùn)中心副主任
 曾任：用友集團（ERP軟件/數(shù)智化倡導(dǎo)者）雙創(chuàng)課程總監(jiān)
 曾任：國家行政學(xué)院（現(xiàn)中央黨校）教務(wù)管理
 曾任：SAP-HR模塊管理咨詢顧問
 西北農(nóng)林科技大學(xué)（985、211）經(jīng)濟學(xué)學(xué)士
 中國礦業(yè)大學(xué)（北京）（211）法律碩士
 美國索菲亞大學(xué)MBA
 比利時蒙斯大學(xué)、香港理工大學(xué)等高校訪學(xué)

【個人簡介】
 懂商業(yè)、懂經(jīng)營管理、懂法律、更懂培訓(xùn)：還原企業(yè)經(jīng)營管理實踐場景，綜合運用各類培訓(xùn)技術(shù)，將法律思維運用融入企業(yè)實際經(jīng)營場景之中，為疑難問題的解答找到穩(wěn)妥的綜合解決路徑。充分考慮商業(yè)場景的復(fù)雜性，不局限于法條文字講規(guī)則，引導(dǎo)學(xué)員在課程中思考研討演練，為各類難題找到最適合企業(yè)的個性化最優(yōu)解。
 16年企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗：了解企業(yè)經(jīng)營管理的痛點難點，直面問題、強實戰(zhàn)、強落地、教學(xué)案例全部來源于一手企業(yè)真實案例的脫敏改編。為近萬名企業(yè)經(jīng)營管理者和員工授課，帶領(lǐng)團隊實施100+項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，多年服務(wù)客戶0差評！
 12年登臺培訓(xùn)授課經(jīng)驗，只講學(xué)員睡不著的培訓(xùn)課：被多位客戶贊頌為“講課有趣有料的律師”、“強落地執(zhí)行的講師”、“最受90后歡迎的法律老師”。將經(jīng)營管理的方法論、法律法規(guī)的規(guī)則脈絡(luò)與思維體系“掰開揉碎”、融入企業(yè)實際場景中，將知識生動形象的講成故事、講成案例、講成段子，學(xué)員聽得懂、記得住，用得上！

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
 《新公司法及國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)》---北京熱力集團學(xué)員200+，學(xué)員百分百認(rèn)可，直接現(xiàn)場返聘
北京熱力集團面臨著新的法律環(huán)境和合規(guī)要求。因此邀請李皖彰老師受邀為其做《新公司法及國有企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)》培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋200余名管理層及關(guān)鍵員工，提升了管理層和員工的法律意識和合規(guī)能力，確保了企業(yè)在新的法律框架下穩(wěn)健運營學(xué)員現(xiàn)場反饋極好，客戶直接預(yù)定下個月課程。
 《新公司法下公司治理與實踐》課程——學(xué)員200+，且分會場同步直播，深受集團高管認(rèn)可，綜合評分高達(dá)98.7
李皖彰老師為云煤集團講授《新公司法下公司治理與實踐》課程，集團及各分子公司一把手及班子成員、法務(wù)、財務(wù)人員參加，主會場約200余人，另設(shè)有分會場視頻同步直播，云煤集團總法律顧問兼首席合規(guī)官全程參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽課，并在會后多次與老師交流，對于老師授課非常認(rèn)可，講課精彩，問題剖析深入細(xì)致，講授案例貼合企業(yè)實際，很有收獲。課后現(xiàn)場參訓(xùn)學(xué)員綜合評分98.7分。
 公司法與公司治理及勞動關(guān)系管理等——為湖南銀行總行分行做培訓(xùn)，課后反饋超好，總行直接返聘
李皖彰老師受邀為湖南銀行總行授課，總行及各分行人力資源條線負(fù)責(zé)人參加現(xiàn)場會議，另設(shè)有14個各地視頻分會場，同步視頻直播課程內(nèi)容，授課結(jié)束后，總行人力資源部副部長高度贊譽并發(fā)出返聘邀請。

 

【主講課程&課程體系】

 企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理：
《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理與管理者合規(guī)履職》（王牌復(fù)購）
《國有企業(yè)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》
《民法典與合同全過程風(fēng)險管理》（王牌復(fù)購）
《落實高質(zhì)量發(fā)展：項目全過程風(fēng)險管理》
《企業(yè)法律風(fēng)險知識應(yīng)知應(yīng)會》
《企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理與內(nèi)控合規(guī)》
《AI賦能企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險底層認(rèn)知提升》
《合同與招投標(biāo)法律風(fēng)險與應(yīng)對》
《“四法一條例”筑牢網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展法治根基》
 企業(yè)合規(guī)·合規(guī)體系建構(gòu)·專項合規(guī)：
《國有企業(yè)合規(guī)體系建構(gòu)與經(jīng)營合規(guī)管理》（王牌復(fù)購）
《企業(yè)合規(guī)體系建構(gòu)與三張清單落地》（王牌復(fù)購）
《基層單位合規(guī)管理履職能力提升》
《企業(yè)反壟斷法合規(guī)理解與適用》
《知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系建構(gòu)》
 公司法·公司治理：
《新公司法下公司治理與實踐》（王牌復(fù)購）
《治理有道·開局十五五：公司治理與企業(yè)家精神》
《新公司法下公司治理與董監(jiān)高合規(guī)履職》
《新公司法背景下國有企業(yè)治理與合規(guī)管理》
《從部門到公司：公司治理與經(jīng)營風(fēng)險管理》（事業(yè)部轉(zhuǎn)成子公司）
 人力資源管理·員工關(guān)系管理·勞動用工風(fēng)險與合規(guī)：
《企業(yè)勞動用工風(fēng)險及應(yīng)對策略》（王牌復(fù)購）
《兩會精神與民法典時代人力資源管理與勞動用工風(fēng)險》（王牌復(fù)購）
《國企末等調(diào)整與不勝任退出制度操作實務(wù)》
《員工關(guān)系管理-構(gòu)建和諧職場》
《中層管理者（非人）勞動用工實戰(zhàn)技能提升》
《新形勢下勞務(wù)派遣與外包實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范》（王牌復(fù)購）
《人力資源合規(guī)-勞動用工風(fēng)險、溝通談判與員工關(guān)系管理》
 守法合規(guī)理念·職業(yè)素養(yǎng)·職業(yè)犯罪·警示教育：
《落實中央八項規(guī)定：反腐敗廉潔誠信警示教育》
《不碰紅線，不觸底線：守法合規(guī)與廉潔誠信》（王牌復(fù)購）
《筑牢法治防線，遠(yuǎn)離非職務(wù)違法——以案為鑒，知戒守紀(jì)》
《法律思維與風(fēng)險意識：新員工入職必修課》
《守護財富·守護愛：家庭資產(chǎn)配置與企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險隔離策略》