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福特G8D-問題分析與解決技巧

課程編號:5551

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2129

行業(yè)類別:電子儀器     

專業(yè)類別:生產(chǎn)管理 

授課講師:趙智平

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中層主管、工程師以上人員或儲備干部

【培訓收益】
1. 建立學員面對問題時的正確心態(tài)與態(tài)度;建立理性思考解決問題的模式
2. 學會處理復雜問題原則性把握和理性思維,幫您從現(xiàn)象分析中發(fā)現(xiàn)關鍵的問題,確定關注焦點,確立優(yōu)先順序,采取有效措施,設定優(yōu)先順序;
3. 掌握分析問題的思路、方式、方法;以積極態(tài)度尋找解決問題的方法,制定解決方案;
4. 掌握G8D-問題分析與解決的核心8個步驟流程及技巧,利用G8D-問題分析與解決的方法解決生產(chǎn)及經(jīng)營管理等問題
5. 掌握對問題、經(jīng)驗進行總結、歸納與提煉的技巧,以助培養(yǎng)遇事能舉一反三的能力;
6. 導入問題管理的觀念與實務流程,冀使學員完成培訓之后即能學以致用,解決問題。


研習宗旨:
問題是過去某一時刻所發(fā)生的原因造成的,而在現(xiàn)在呈現(xiàn)出這個原因的果,包括:客戶抱怨、制程異常等。如何有效的采取措施以降低問題的影響與沖擊、探索真因并采取糾正措施以及防止再發(fā),在許多公司這是一個問題,尤其是真因的掌握和原因與對策之間的邏輯性、一致性。福特公司在KT式理性思考模式及戴明的PDCA循環(huán)的基礎上整合問題解決的工具,創(chuàng)建一套應用于全球的問題解決模式G8D(TOPS),本課程的目的即在詳細說明此一程序的操作細節(jié)與執(zhí)行查檢表,結合團隊成員的知識、經(jīng)驗以系統(tǒng)化的方法抽絲剝繭找到問題的真因,真正達到解決問題、防止再發(fā)的目的。
課程對象
中層主管、工程師以上人員或儲備干部。
課程目標:
1. 建立學員面對問題時的正確心態(tài)與態(tài)度;建立理性思考解決問題的模式
2. 學會處理復雜問題原則性把握和理性思維,幫您從現(xiàn)象分析中發(fā)現(xiàn)關鍵的問題,確定關注焦點,確立優(yōu)先順序,采取有效措施,設定優(yōu)先順序;
3. 掌握分析問題的思路、方式、方法;以積極態(tài)度尋找解決問題的方法,制定解決方案;
4. 掌握G8D-問題分析與解決的核心8個步驟流程及技巧,利用G8D-問題分析與解決的方法解決生產(chǎn)及經(jīng)營管理等問題
5. 掌握對問題、經(jīng)驗進行總結、歸納與提煉的技巧,以助培養(yǎng)遇事能舉一反三的能力;
6. 導入問題管理的觀念與實務流程,冀使學員完成培訓之后即能學以致用,解決問題。
課程時數(shù)
共計2天12小時(上午9:00-12:00;下午13:30-16:30)
課程大綱
第一單元:GLOBAL-8D(G8D)技術的基礎
一、 理性思考模式_四種模式
1. 原因分析
2. 決策分析
3. 潛在問題分析
4. 情況分析
二、 問題分析與決策的模型
三、 每一步驟的基本過程
四、 原因分析( Problem Analysis;PA)
1. 問題的定義
2. 黃豆油濾油器漏油案
3. 對問題加以定義/問題敘述
4. 問題陳述_只是呈現(xiàn)問題的表象
5. 問題陳述_你可能的疑問?
6. 描述問題 _對問題詳加描述
7. 原因分析
8. 從『可能發(fā)生』但卻『沒有發(fā)生』的角度,建立『最接近邏輯比較』的比較基礎。
9. 指出特異之處→『有什么不同』?找出問題原因的重要線索。
10. 特異之處是否『有某種變化』?
11. 導出『可能原因』并檢驗『可能原因』
12. 在管制圖(SPC)環(huán)境的應用
五、 決策分析 ( Decision  Analysis;DA)
1. 選擇一項行動方案
2. 導出選擇方案
六、 潛在問題分析( Potential Problem Analysis;PPA)
1. 確保活動的成功
2. 潛在問題分析的步驟
3. 可能的結果
七、 情況分析 ( Situation Appraisal;SA)
1. 客戶抱怨_憤怒的客戶
2. 情況分析
3. 情況認知(找出有關事件)
4. 分解
5. 分解的方法
6. 設定優(yōu)先等級
7. 計劃解決(找出PA、DA或PPA)
第二單元: GLOBAL-8D(G8D)-問題分析與解決技巧
一、 G8D的目標
二、 G8D流程圖
1. 不同階段的對策比較_ERA、 ICA、PCA
2. 問題解決/分析的過去、現(xiàn)在與未來
三、 G8D工作表及查檢表
四、 D0準備 +緊急反應措施(ERA)
1. D0的目的
2. G8D適用標準
3. D0查檢表
1) 緊急應變行動(ERA)
2) 一般工作(有需要時)
五、 D1籌組團隊
1.D1查檢表
1) 準備工作
2) 成員
3) 產(chǎn)品/制程知識
4) 作業(yè)程序及工作關系
5) 角色
6) 共同工作(有需要時)
2.七個基本而萬用的問題_用善問來領導
六、 D2描述問題
1. 了解你的流程和系統(tǒng)_使用流程圖
2. 問題描述_Is/Is Not工作表
3. D2查檢表
1) 問題陳述
2) 問題敘述
3) 問題種類
4) 檢視問題敘述
5) 共同工作(有需要時)
七、 D3發(fā)展(臨時對策)ICA
1. 臨時對策的流程
2. 決策分析工作表
3. 風險評估工作表
4. D3查檢表
1) 在ICA執(zhí)行之前
2) ICA的規(guī)劃
3) ICA實施之后
4) 共同工作(有需要時)
八、 D4找出真因及逃逸點
1. 事實漏斗_原因分析
2. 原因分析工作表
3. 測試可能原因
4. D4查檢表
1) 真因
2) 真因不只一個
3) 逃逸點
4) 共同工作(有需要時)
九、 D5發(fā)展糾正措施(PCA)
1. 表格_D5_選擇/驗證永久對策
2. 決策分析工作表
3. 風險評估工作表
十、 D5查檢表
1. 在做PCA決定之前
2. 驗證
3. PCA決定之后
4. 共同工作(有需要時)
十一、 D6執(zhí)行PCA
1. 對策規(guī)劃的潛在問題分析(D6)
2. D6查檢表
1) 規(guī)劃/問題預防
2) 確認
3) 共同工作(有需要時)
十二、 D7防止再發(fā)(PR)
1. D7 防止再發(fā)措施
2. D7_建議
3. D7查檢表
1) 問題履歷
2) 預防行動(此問題及類似的問題)
3) 系統(tǒng)性預防建議
4) 總結教訓
5) 共同工作(有需要時)
十三、 D8肯定貢獻
1. D8_肯定貢獻及附件
2. D8查檢表
1) G8D報告
2) 表揚計劃
3) 執(zhí)行表揚
4) 總結教訓
5) 結束準備
 

 

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