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保電運維現(xiàn)場控制技巧與監(jiān)督執(zhí)行

課程編號:55147

課程價格:¥15000/天

課程時長:1 天

課程人氣:294

行業(yè)類別:電力煤炭     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:李開東

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
安全辦安全員、場館經(jīng)理等

【培訓(xùn)收益】
1、學(xué)員了解生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例的基本要求 2、協(xié)助企業(yè)梳理本單位的事故風(fēng)險,建立本單位的應(yīng)急預(yù)案體系 3、學(xué)員能夠按照應(yīng)急預(yù)案,開展應(yīng)急演練工作

第一講: 保電運維應(yīng)急與監(jiān)督管理的重要性
1、案例:突發(fā)事件回放
2、重大災(zāi)難頻發(fā)凸顯在風(fēng)險治理和應(yīng)急準備中存在系統(tǒng)脆弱性
3、保電運維應(yīng)急與監(jiān)督管理的重要性
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第二講: 應(yīng)急管理--現(xiàn)場控制的方法與技巧
一、突發(fā)事件
1、突發(fā)事件的定義
2、常見的突發(fā)事件分類
1) 自然災(zāi)害
2) 事故災(zāi)難
3) 公共衛(wèi)生事件
4) 社會安全事件
二、現(xiàn)場失控的表現(xiàn)
1、保電運維工作過程可能發(fā)生的突發(fā)事件預(yù)測
2、突發(fā)事件分級及原理
3、最常見現(xiàn)場失控問題
1) 預(yù)測預(yù)警
缺乏積極性主動性
協(xié)調(diào)機制不健全
信息共享不夠
風(fēng)險評價能力不足
2)預(yù)案
不規(guī)范 不務(wù)實
不宣傳 不修訂
不平衡 不演練
實效性差
3)應(yīng)急保障
不到位 投入少
時效性差
認識不夠
資源配置優(yōu)化不足
4)應(yīng)急培訓(xùn)
培訓(xùn)不成體系
知識普及程度低
從業(yè)人員技能低
5) 應(yīng)急演練
不重視 不支持
重形式 輕效果
投入多 效果差
認識不到位
三、突發(fā)事件的應(yīng)對策略
1、應(yīng)急處置基本原則
1) 人員安全,事態(tài)控制
2) 第一事件報告
3) 重大情況報警
4) 快速反應(yīng),保護現(xiàn)場
5) 隔離現(xiàn)場,減少影響
6) 最高職務(wù)者為責任人
7) 根據(jù)情況,靈活處置
8) 書面報告,拍照留存
2、突發(fā)事件及應(yīng)對策略—4R理論
3、應(yīng)急管理的四個階段
四、合理控場的原則和方法
1、突發(fā)事件發(fā)生后應(yīng)對分工
1) 控制事態(tài)
2) 組織救援
3) 報告
2、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系
1) 專題型預(yù)案
2) 部門專業(yè)型預(yù)案
3、突發(fā)事件的處置:報告程序和時限
五、突發(fā)事件控場技巧模擬訓(xùn)練
1、突發(fā)事件的處置:臺風(fēng)侵襲
2、突發(fā)事件的處置:電力故障
3、突發(fā)事件的處置:交通意外
4、突發(fā)事件的處置:水管爆裂
5、突發(fā)事件的處置:氣體泄漏
6、突發(fā)事件的處置:高空墜物
7、突發(fā)事件的處置:電梯故障
8、突發(fā)事件的處置:火警
9、突發(fā)事件的處置:災(zāi)難現(xiàn)場(塌樓、爆炸)
10、突發(fā)事件的處置:常見治安事件舉例

第三講:監(jiān)督把控--有效的執(zhí)行監(jiān)督與控制
一、員工執(zhí)行過程中的常見問題
1、執(zhí)行力缺失十大表現(xiàn)
1) 目標不明確
2) 指令不明確
3) 信息渠道不暢通
4) 人員不到位
5) 態(tài)度不認真
6) 職責不明確
7) 輕重不分
8) 培訓(xùn)跟不上
9) 跟蹤不到位
10) 績效考核失效
2、避免執(zhí)行力缺失的措施
1) 職責分明
2) 有效監(jiān)督
3) 提高員工的安全執(zhí)行能力
二、正確的監(jiān)督認知與心態(tài)
1、案例分享:交通信號三原則
2、正確監(jiān)督的必備要素
3、確的監(jiān)督心態(tài)
三、設(shè)置合理的監(jiān)督節(jié)點
1、何為監(jiān)督節(jié)點
2、節(jié)點監(jiān)督案例分享
四、執(zhí)行監(jiān)督的兩個主要依據(jù)
1、監(jiān)督標準
2、時間節(jié)點
五、監(jiān)督與控制的兩個主要手段
1、技術(shù)手段
2、行政手段
六、監(jiān)督后的處理
1、整改落實
2、文化的培養(yǎng) 

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