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企業(yè)合規(guī)管理實務

課程編號:53914

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:294

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:企業(yè)管理 

授課講師:高思祿

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
公司總裁 公司內(nèi)部律師 法務 監(jiān)察部 財務部 風控 內(nèi)審官 營銷部 采購部 人資行政部等相關人員

【培訓收益】


第一講 合規(guī)概述
一、合規(guī)及相關概念的理解
二、合規(guī)的源起與現(xiàn)狀
三、合規(guī)風險與法律風險、操作風險
案例:法務風險案例
第二講 合規(guī)管理概述
一、合規(guī)管理概念與特征
1、合規(guī)管理的目的是防范、控制合規(guī)風險。
2、合規(guī)管理的性質(zhì)是企業(yè)內(nèi)部管理。
3、合規(guī)管理是內(nèi)規(guī)將外規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的擴大化、詳細化。
4、合規(guī)管理是動態(tài)管理。
二、合規(guī)管理在國內(nèi)現(xiàn)狀
三、合規(guī)管理與全面風險管理
四、合規(guī)管理與內(nèi)部控制
五、合規(guī)管理與公司治理
六、合規(guī)管理與內(nèi)部審計
案例:員工利益糾紛案例
第三講 合規(guī)管理的組織體系
第1節(jié) 合規(guī)管理體系
一、董事會和管理層的監(jiān)督管理
二、合規(guī)管理計劃
三、合規(guī)管理審計
第2節(jié) 合規(guī)部門
一、合規(guī)管理部門組織形式
二、合規(guī)管理部門的基本職責
三、合規(guī)部門的職能
案例:員工激勵還是績效升級版
第四講 合規(guī)管理流程
第1節(jié) 合規(guī)風險識別和評估
一、概念與作用
二、合規(guī)風險識別和評估的步驟與方法
第2節(jié) 合規(guī)管理風險的測試
1、概念與作用:
2、合規(guī)管理風險的測試流程
第3節(jié) 合規(guī)風險報告
一、概念
二、企業(yè)內(nèi)部合規(guī)報告職責
(一)董事會和高管層在合規(guī)風險報告方面的職責;
(二)合規(guī)負責人和合規(guī)管理部門的合規(guī)風險報告職責
(三)業(yè)務部門或其他職能部門的合規(guī)風險報告職責
(四)企業(yè)員工的合規(guī)風險報告職責
第五講 合規(guī)管理的保障機制
第1節(jié) 合規(guī)管理績效考核與問責
(一)、概述:
(二)當前企業(yè)合規(guī)管理績效考核與問責存在的問題
(三)如何改善合規(guī)管理績效與問責制度
第2節(jié) 誠信舉報機制
(一)誠信舉報機制的內(nèi)涵及起源
(二)誠信舉報機制的原理
(三)誠信舉報機制的內(nèi)在要素
(四)企業(yè)建立誠信舉報機制面臨的挑戰(zhàn)及建議
第3節(jié) 合規(guī)培訓與教育
一、概述
二、當前企業(yè)合規(guī)教育與培訓存在的問題
課程回顧與互動交流
 

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