【培訓(xùn)對象】
基層員工、骨干員工、中基層管理

【培訓(xùn)收益】
1.在體驗(yàn)中，讓學(xué)員充分的感受和認(rèn)識到日常工作中時間管理誤區(qū)并有效的反思。 2.培養(yǎng)學(xué)員具備有條不紊的安排好自己的工作節(jié)奏的能力，不再為事情太多而焦頭爛額。 3.使學(xué)員意識到并具備事前統(tǒng)籌的思維意識，提升工作的效率。 4.幫助學(xué)員了解掌握快速高效的學(xué)習(xí)方法，提升工作技能，進(jìn)而提升工作的效能。 5.運(yùn)用目標(biāo)管理的原則與技巧制定妥善的目標(biāo)并加以推進(jìn) 6.能夠正確分解團(tuán)隊(duì)和個人目標(biāo)，掌握團(tuán)隊(duì)目標(biāo)下發(fā)的正確路徑與方法

導(dǎo)入：七巧板游戲體驗(yàn)
1.日常時間管理討論反思：
a)多數(shù)人處在“盲忙茫”的狀態(tài)
b)思維上渾沌無秩序，行為上分不清芝麻和西瓜
c)看似超級忙碌，其實(shí)效能低下
d)苦勞、疲勞大量占據(jù)，偏偏缺乏功勞
一、什么是時間管理？為什么需要管理時間？
1. 職場最終會為什么買單？
2. 職業(yè)發(fā)展，我們可利用的資源有有哪些？哪些資源是不可再生的？
3. 時間的有效利用程度，極大影響個人的發(fā)展高度
【游戲互動】直觀感受時間——你的有效職場時間還剩多少
二、時間管理的誤區(qū)都有哪些？
1.不知不覺的時間浪費(fèi)——職場“摸魚秘籍”
【小組討論】細(xì)數(shù)職場的不良工作習(xí)慣
2.沒有自我的臨時工——職場老好人，大量臨時性的工作
3.工作效率效率極其低下
a)技能熟練度低
b)干擾多，容易分神
4.缺乏重點(diǎn)，分不清高品質(zhì)目標(biāo)。
5.時間診斷——你的時間都用在哪了？
a)列舉每日事項(xiàng)行程與所花費(fèi)時間
b)篩選那些完全沒有必要做的事情
c)篩選那些可以委托別人做的事情
【現(xiàn)場練習(xí)】診斷自己的時間花銷
6.時間的經(jīng)濟(jì)價值公式——估算你的時間單價
【現(xiàn)場練習(xí)】算算各自的時間單價，評估時間的價值浪費(fèi)數(shù)值
三、如何進(jìn)行時間管理——時間管理五大維度
1.時間管理的本質(zhì)其實(shí)是自我效能管理——效能管理5大維度
a)自律意識
b)價值意識
c)全局意識
d)技能進(jìn)階
e)總結(jié)反思
2.時間管理三件套之一——基于事情緊急與重要的取舍（時間矩陣）
a)緊急重要——優(yōu)先做
b)緊急不重要——委托他人代做
c)不緊急不重要——不做/計(jì)劃完成后再做
d)重要不緊急——規(guī)劃做
3.基于事情的耗時與價值的評估
a)高耗時高價值——持續(xù)做，建立節(jié)點(diǎn)
b)低耗時高價值——首要做
c)高耗時低價值——不做
d)低耗時低價值——授權(quán)，不做
4.如何處理臨時性事務(wù)工作
a)他人委托——基于價值/重要性、基于情感
b)臨時任務(wù)——基于價值/重要性、基于耗時
5.時間管理三件套之二——事件關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)標(biāo)注法
a)利用excel做好不同事件的節(jié)點(diǎn)規(guī)劃
6.時間管理三件套之三—日清單
日常事務(wù)工作清單排列注意事項(xiàng)：
a)2個基于1個總結(jié)
基于價值大小、基于日常工作流程。
日?？偨Y(jié)——記錄完成度及意外情況
日清單時間分配的誤區(qū)——自我感動式與毫無彈性的僵化排布
b)集中工作工具——番茄工作法
番茄工作法的注意事項(xiàng)
7.技強(qiáng)化工作提升，提升工作效率
a)刻意練習(xí)——多于他人的努力
b)對標(biāo)卓越者——對標(biāo)學(xué)習(xí)的5個階段
四、有效的目標(biāo)和計(jì)劃管理
1.目標(biāo)管理的價值與意義
【案例討論】沒有目標(biāo)會怎樣
2.目標(biāo)設(shè)定的流程與SMART原則
a)SMART原則詳解
b)目標(biāo)不可以討價還價，資源可以
3.目標(biāo)管理的分解原則
a)管理者目標(biāo)向下分解步驟
b)個人目標(biāo)分解工具：目標(biāo)分叉數(shù)樹
4.目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)聯(lián)——計(jì)劃設(shè)定的整體思路 

周禮老師簡介
—極具創(chuàng)新融合實(shí)戰(zhàn)的教練體驗(yàn)式培訓(xùn)師
【講師介紹】
9年教育、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
國際IPA職業(yè)認(rèn)證沙盤講師
國內(nèi)首批心智提升認(rèn)證講師
江蘇省講師推優(yōu)總決賽 季軍
前瞻心智⑧創(chuàng)研院中層管理課題組特聘導(dǎo)師
7年團(tuán)隊(duì)高績效、職業(yè)化提升領(lǐng)域研究實(shí)踐
中國管理科學(xué)院特聘研究員（高績效領(lǐng)域）
中興通訊員工職業(yè)化提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施顧問
江蘇省工業(yè)信息化廳千企巡診項(xiàng)目秘書處成員
明師賦能⑧管理效能研究院管理課題組副秘書長
【個人經(jīng)歷】
周老師具有豐富的職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在國內(nèi)知名高端餐飲連鎖企業(yè)任職企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理，企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)人次近萬人。為企業(yè)的快速擴(kuò)張發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才梯隊(duì)的建設(shè)與輸出。后曾幫助杭州某餐飲連鎖企業(yè)組織成功實(shí)施了為期3個月的新店整體培訓(xùn)，幫助該店一躍成為當(dāng)年度的冠軍店。
周老師擁有民營、外企企業(yè)管理、咨詢培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，整個職業(yè)發(fā)展一直扎根于教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)，精耕培訓(xùn)行業(yè)9年，深入互動900+企業(yè)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)深入研究高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及心智提升等課題領(lǐng)域。在職場中具備豐富的管理與銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【培訓(xùn)風(fēng)格】
周老師的授課風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、重邏輯重設(shè)計(jì)，得益于體驗(yàn)式教學(xué)的經(jīng)歷。其出色的語言表達(dá)能力使課堂生動、充滿激情、超強(qiáng)互動，案例教學(xué)，整體氛圍幽默。能夠獨(dú)特、敏銳的捕捉學(xué)員內(nèi)心世界的特質(zhì)，用真誠的心去研讀學(xué)員，且最大的特點(diǎn)是實(shí)用性強(qiáng)，大量融合個人心智成長的關(guān)鍵要素，課程角度新穎，令人耳目一新且易于掌握及應(yīng)用，廣受學(xué)員歡迎。企業(yè)稱贊他為：深度與廣度皆具，理性與感性并存的一位有溫度的老師。
【主講課程】
《從技術(shù)走向管理》
《情緒壓力管理》
《心智成長與認(rèn)知提升》
《班組長管理能力提升》
《打造中層高效執(zhí)行力》
《跨部門溝通與沖突處理》
《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通》
《打造卓越班組——班組長管理訓(xùn)練課》
《搞定新生代——90、95后的員工管理》
《從精兵走向強(qiáng)將——管理人員技能提升》
《基于管理者素能成長的高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《塑造表達(dá)的力量—公眾表達(dá)五項(xiàng)修煉》
《擺脫盲忙茫，創(chuàng)造高績效——高效能的時間管理》
《向游戲?qū)W習(xí)——王者榮耀與團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)修煉》
《基于心智的執(zhí)行力提升—執(zhí)行力心法技法器法修煉》
《從容應(yīng)對沖突-提升幸福體驗(yàn)——基于心智優(yōu)化的沖突管理》
《創(chuàng)建卓越團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效——基于管理者素能共識與認(rèn)知成長的高績效團(tuán)隊(duì)打造》
沙盤類：
《情境沙盤——沙漠掘金情景模擬課程》
《情境沙盤——戰(zhàn)艦風(fēng)云情景模擬課程》
典型培訓(xùn)案例：
★ 周禮老師曾受邀為南方電網(wǎng)新員工、骨干員工和中層管理提供《情緒壓力管理》、《情商領(lǐng)導(dǎo)力》、《從技術(shù)走向管理》等課程，得到企業(yè)和受訓(xùn)員工的認(rèn)可，后續(xù)返聘周老師為“領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目”講課，周老師極具針對性開發(fā)出來的《王者榮耀與團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)修煉》、《高效能的時間管理》。課程依然好評如潮，返聘期數(shù)達(dá)到15期。
★ 周禮老師曾受邀為銀行提供《情緒壓力管理》課程講授，周老師的課程得到了學(xué)員的高度好評，后續(xù)返聘俞老師為企業(yè)提供《從技術(shù)走向管理》等課程，返聘期數(shù)8期。
★ 周禮老師為江蘇省創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營進(jìn)行的“創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)提升項(xiàng)目”進(jìn)行《高效能的時間管理》課程培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力，后續(xù)返聘周老師課程6期。

部分視頻見證：
https://v.youku.com/v_show/id_XNTE2Mjg3ODE5Ng==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_1.dscreenshot（認(rèn)知提升:職場發(fā)展的底層邏輯是心態(tài)思維力）
https://v.youku.com/v_show/id_XNTE2Mjg4NTI4OA==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_3.dscreenshot（心智成長:如何看待努力與勞模——職場黃金意識之——價值意識）
【部分服務(wù)客戶】
銀行金融：中國郵政儲蓄銀行、南京銀行、微商銀行、山東郵政、金華銀行、昆山農(nóng)商行、常熟農(nóng)商銀行、鎮(zhèn)江農(nóng)商行、浙江省農(nóng)行、泰隆銀行、溫州農(nóng)行、臺州銀行、華夏銀行、工商銀行內(nèi)江分行、張家港農(nóng)商行、巴中農(nóng)商行、東莞農(nóng)商行、中國銀行汕頭分行、廈門國際銀行、中國銀行呼倫貝爾分行、太平人壽廣東分公司
通訊、電力、煙草：中興通訊、OPPO公司、江蘇移動、江蘇電信、萬千百貨、北京佳一、云南郵政速遞、汕頭電信、南方電網(wǎng)、國網(wǎng)冀北電力、國網(wǎng)秦皇島供電公司、國網(wǎng)瀘州公司、國網(wǎng)濮陽供電、陜西渭南供電公司、國網(wǎng)安康供電公司、國網(wǎng)遼寧省電力有限公司、貴州煙草系統(tǒng)、廈門卷煙廠、濟(jì)南熱力公司、深圳電信、廣東風(fēng)力龍?jiān)窗l(fā)電、貴州中煙
其他：浙江精工制造、米其林輪胎、揚(yáng)子江藥業(yè)、揚(yáng)子江造船廠、江蘇法爾勝股份、寶沃汽車、歐派電動車、千里達(dá)自行車、日本大金化工（中國總部）、占姆士紡織有限公司佳俊公司、尚赫集團(tuán)、蘇州相城區(qū)高鐵新城、日昱物流、聯(lián)昊通快遞、優(yōu)速快遞、江蘇暢行文旅集團(tuán)、杭州攬勝科技、湖南華夏建設(shè)工程、廣西澤坤房地產(chǎn)開發(fā)、天水永生建筑工程集團(tuán)、廣西民族大學(xué)等企事業(yè)單位。

【部分授課照片】：

蘇州高鐵新城
蘇州高新區(qū)銀行

廣西大學(xué)
暉致制藥

金迪克生物技術(shù)股份
聚成金剛石股份

中船澄西新榮船舶
安徽電力

 

• 重塑管理——銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力與目標(biāo)管理

   

  第一講：角色賦能——管理是做什么的？一、看管理察人性——為什么員工不好管？思考：為什么管理手段越豐富，執(zhí)行力卻越低？1. 人性三特征：欲、懶、善2. 重提馬斯洛需求——物質(zhì)基礎(chǔ)與上層建筑3. 新生代管理的痛點(diǎn)——“欲不同&rdq..

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• 服裝行業(yè)市場督導(dǎo)——目標(biāo)管理課程

   

  【課程大綱】1.店鋪年度月度目標(biāo)的制定2.店鋪業(yè)績目標(biāo)的分解3.店鋪服務(wù)目標(biāo)的制定4. 店鋪服各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成

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• 服裝行業(yè)終端店長——店鋪業(yè)績目標(biāo)管理課程

   

  【課程大綱】1.目標(biāo)管理的定義2.目標(biāo)制定考慮的因素3.目標(biāo)的跟進(jìn)4.績效面談5.目標(biāo)的檢視6. 目標(biāo)達(dá)成的方法

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• 目標(biāo)管理與工作計(jì)劃

   

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• 目標(biāo)管理與執(zhí)行力--運(yùn)用人格分析、心理學(xué)

   

  第一部分 目標(biāo)管理設(shè)定目標(biāo)的步驟與SMART原則 SMART原則解析 目標(biāo)設(shè)定的9個要素目標(biāo)設(shè)定后的改變原則目標(biāo)的分解：自上而下時間空間目標(biāo)管理中的常見問題及解決方法目標(biāo)設(shè)定不能量化目標(biāo)的達(dá)成時效要求不清晰目標(biāo)下達(dá)后的監(jiān)督不到位目標(biāo)設(shè)定與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合不緊密第二部分 執(zhí)行力提升實(shí)戰(zhàn)技能..

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