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開啟戰(zhàn)略思維、揚(yáng)帆戰(zhàn)略執(zhí)行

課程編號(hào):40731

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:574

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:宋永軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


1環(huán)境變化與戰(zhàn)略新趨勢(shì)
1.1十四五時(shí)期市場(chǎng)環(huán)境變化(環(huán)境3C發(fā)展模式)
1.1.1寬帶市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)
1.1.25G與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)
1.1.3DICT的發(fā)展趨勢(shì)(云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、邊緣計(jì)算等)
1.1.4云改數(shù)轉(zhuǎn)發(fā)展趨勢(shì)
1.1.5終端市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
1.1.6智慧家庭發(fā)展趨勢(shì)
1.1.7智慧中臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)
1.2戰(zhàn)略的新趨勢(shì)以及與電信戰(zhàn)略的關(guān)系解讀
1.2.1智能管道戰(zhàn)略
1.2.2綜合平臺(tái)戰(zhàn)略
1.2.3創(chuàng)新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
1.2.4內(nèi)容應(yīng)用參與者
1.2.5對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)的幾大誤區(qū)
1.2.5.1“應(yīng)景式”的企業(yè)戰(zhàn)略觀
1.2.5.2多元化戰(zhàn)略已無“市場(chǎng)”。
1.2.5.3愿景只是企業(yè)對(duì)外宣傳的一塊招牌。
1.2.5.4戰(zhàn)略只是發(fā)展模式的比較與選擇。
1.2.5.5“一蹴而就”的企業(yè)戰(zhàn)略觀。
1.2.5.6企業(yè)戰(zhàn)略只為擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
1.2.6我們對(duì)戰(zhàn)略的看法
1.2.6.1戰(zhàn)略首先是創(chuàng)造性思維的產(chǎn)物
1.2.6.2戰(zhàn)略是對(duì)環(huán)境中根本性變化的積極反思
1.2.6.3戰(zhàn)略是理性和直覺結(jié)合的結(jié)果
1.2.6.4戰(zhàn)略是資源條件、顧客需求和競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)綜合的結(jié)果
1.2.6.5多元化或?qū)I(yè)化的戰(zhàn)略選擇取決于企業(yè)生命周期、資源狀況和外部環(huán)境的結(jié)合
1.2.6.6原景是企業(yè)戰(zhàn)略的先導(dǎo)
1.2.6.7戰(zhàn)略應(yīng)使企業(yè)員工易于理解
1.2.6.8戰(zhàn)略領(lǐng)先意味著領(lǐng)先了一半
2戰(zhàn)略解讀
2.1如何進(jìn)行戰(zhàn)略解讀
2.2某運(yùn)營商十四五規(guī)劃戰(zhàn)略解讀案例
2.3某運(yùn)營商2021戰(zhàn)略解讀案例
2.4NTTDOCOMO戰(zhàn)略解讀案例
3戰(zhàn)略選擇與執(zhí)行
3.1企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程模型
3.2各種戰(zhàn)略因素分析方法及相互關(guān)系
3.2.1案例討論:騰訊的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3.3企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程模型
3.4各種戰(zhàn)略因素分析方法及相互關(guān)系
3.4.1案例討論:騰訊的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3.5戰(zhàn)略選擇
3.5.1BCG四方格戰(zhàn)略矩陣
3.5.2GE戰(zhàn)略矩陣
3.5.3案例:中國移動(dòng)的戰(zhàn)略討論?
3.6戰(zhàn)略決策
3.6.1戰(zhàn)略決策模型
3.6.2戰(zhàn)略決策方法與工具
3.6.3案例:SKT面對(duì)全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略決策
3.6.4案例:英國VODAFONE的渠道戰(zhàn)略決策
3.7戰(zhàn)略執(zhí)行
3.7.1戰(zhàn)略執(zhí)行常遇到的問題分析
3.7.2如何提升戰(zhàn)略執(zhí)行力
3.7.3案例
3.7.3.1某運(yùn)營商戰(zhàn)略執(zhí)行力體系
3.7.3.2某運(yùn)營商戰(zhàn)略執(zhí)行力體系
4戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制
4.1戰(zhàn)略評(píng)價(jià)模型
4.2企業(yè)戰(zhàn)略資源與能力分析
4.3戰(zhàn)略定位
4.4組織變革
4.5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維能力分析
4.6TSOE戰(zhàn)略短板分析法
4.6.1案例:某運(yùn)營商十四五規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略評(píng)估
4.6.2案例:NTTDOCOMO的戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
4.6.3案例:某地市公司的戰(zhàn)略規(guī)劃
4.6.4案例:某地市公司寬帶競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
5戰(zhàn)略創(chuàng)新借鑒
5.1成功戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型企業(yè)必須的關(guān)鍵要素
5.1.1戰(zhàn)略意識(shí)的人
5.1.2戰(zhàn)略方法的工具
5.1.3戰(zhàn)略執(zhí)行的體系
5.1.4戰(zhàn)略調(diào)整的機(jī)制
5.1.5開闊視野的領(lǐng)導(dǎo)者
5.1.6戰(zhàn)略的資源池
5.2典型戰(zhàn)略創(chuàng)新案例
5.2.1蘋果的創(chuàng)新戰(zhàn)略與體系
5.2.2騰訊的創(chuàng)新戰(zhàn)略與體系
5.2.3阿里巴巴的創(chuàng)新戰(zhàn)略與體系
5.2.4IBM的創(chuàng)新戰(zhàn)略與體系
5.2.5GOOGLE的創(chuàng)新戰(zhàn)略與體系 

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