【培訓對象】
企業(yè)創(chuàng)始人、股東、投資人、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等高級管理人員、財務人員、法務人員、HR、員工等

【培訓收益】
1.了解股權投資前的并購戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.了解股權投資前對目標企業(yè)盡職調查的注意事項及操作流程； 3.了解投資條款清單等法律文件的解讀； 4.了解股權投資后日常管理等事項。

一、投前
(一)并購戰(zhàn)略
1.如何選擇好的標的
1)產(chǎn)業(yè)
2)團隊
3)財務情況
2.如何估值
1)凈利潤估值法PE
2)凈資產(chǎn)估值法PB
3)按收入估值
3.并購的股權結構設計
1)換股vs貨幣收購
2)資產(chǎn)并購vs股權并購
3)境內vs VIE架構
4)控股與不控股
5)增資vs轉讓
4.并購的稅收籌劃
(二)盡職調查
1.盡調的內容
1)對目標企業(yè)的組織和股權結構進行調查
2)對目標企業(yè)的經(jīng)營狀況的調查
3)對目標企業(yè)的債務的調查
4)對附屬法律文件的調查
5)對目標企業(yè)的財務數(shù)據(jù)的調查
6)對目標企業(yè)的人力資源的調查
7)對目標企業(yè)的法律糾紛情況的調查
8)對目標企業(yè)的稅務政策的調查
9)對目標企業(yè)的資產(chǎn)情況的調查
10)對目標企業(yè)的環(huán)境問題的調查
11)對目標企業(yè)有關知識產(chǎn)權的調查
12)對目標企業(yè)的其他調查
2.盡調清單
1)盡調清單的針對性與適用性
2)盡調清單的程序
3)法律盡職調查的補充清單
3.盡調報告
1)程序性與實質性的內容
2)語言風格/表述方式
3)詳細程度
4.盡調注意事項與后期處理
1)出資問題
2)股權代持問題
3)公司治理結構問題
4)增資或股權轉讓限制問題
5)增資時的優(yōu)先權問題
二、投中
(一)條款清單（Term Sheet）
1.主要條款
1)并購標的條款
2)保密條款
3)提供資料與信息條款
4)費用分攤條款
5)對價條款
6)進度安排條款
7)排他協(xié)商條款
8)終止條款
2.有效性
(二)投資協(xié)議等法律文件
1.增資協(xié)議/股權轉讓協(xié)議
2.公司章程
3.股東協(xié)議
4.股東會決議/董事會決議
5.承諾函
(三)交割
1.付款
2.證照、印章的交接
三、投后
(一)日常管理
1.股東會
一票否決權
2.董事會
1)董事
2)觀察員
(二)定期跟蹤
(三)對賭失敗
(四)退出 

★ 北京市煒衡律師事務所合伙人、資深律師
★ 法學博士、經(jīng)濟學博士后
★ 曾任天津金融資產(chǎn)交易所副總裁
★ 股權、投融資實戰(zhàn)專家
★ 財政部政PPP中心 法律專家
★ 股權激勵“三步法”理論創(chuàng)始人

個人簡介
★ 法學博士，經(jīng)濟學博士后，資深律師。股權激勵“三步法”理論創(chuàng)始人 。曾輔導過多家企業(yè)企業(yè)成功上市、并購重組及實施股權激勵項目，擁有 10余年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。業(yè)務專長包括：投資和融資（股權及債權融資、境內外上市、企業(yè)并購重組）、股權激勵、股權結構設計及公司治理、公司法律事務。
★ 憑借多年企業(yè)股權結構設計、公司治理結構、股權激勵、并購重組、投融資領域的實操經(jīng)，首次提出“股權激勵三步法”的理論，解決傳統(tǒng)股權激勵無法有效激勵員工的問題。

主講課程
《企業(yè)法律風險防范》、《股權激勵實施全流程》、《中國式合伙人：股權激勵三步法》、《企業(yè)并購重組法律實務》、《企業(yè)融資實務指導》、《股權結構設計》、《公司治理結構與股權糾紛解決》、《法商思維》
主要著作：
《企業(yè)并購全流程》（專著，中國法制出版社出版）
《股權激勵實務操作與案例分析》（專著，法律出版社出版）
《當代中國企業(yè)工會保護勞動權的法經(jīng)濟學分析》（專著，中國政法大學出版社出版） 

• 私募股權投資基金

   

  課程目的： 本課程透過中外專家教授的不同視角幫助學員系統(tǒng)觀察私募股權基金的發(fā)展變遷和現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)私募股權投資基金在中國企業(yè)成長過程中的針對性和適用性。旨在為中國企業(yè)熟悉國際融資的規(guī)則與技巧提供操作指南，并為廣大企業(yè)及投資者提供投、融資平臺。通過國內著名金融專家講授豐富內容的同時，提出更多的對中國金融業(yè)發(fā)展策略的思考，碰撞出更多的智慧火花。課程大綱：..

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