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專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧
課程編號(hào):35900
課程價(jià)格:¥35000/天
課程時(shí)長(zhǎng):2 天
課程人氣:399
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
需要在公司內(nèi)部\外部進(jìn)行演講呈現(xiàn)的管理人員、銷售人員或者技術(shù)人員
【培訓(xùn)收益】
1.掌握專業(yè)演講進(jìn)行必要準(zhǔn)備,建立自信心,克服演講緊張的技巧; 2.掌握說服性的演講內(nèi)容設(shè)計(jì)方法,提高個(gè)人演講感染力的方法; 3.掌握現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)開場(chǎng)、內(nèi)容演講、回答提問和交流、收?qǐng)龅募记桑? 4.掌握設(shè)計(jì)一個(gè)專業(yè)呈現(xiàn)方案的技能,提升客戶對(duì)銷售呈現(xiàn)方案的信任感; 5.突出技術(shù)方案的客戶利益,強(qiáng)化技術(shù)方案演講的目標(biāo)性--推動(dòng)銷售; 更有效處理提問-回答環(huán)節(jié),從而不會(huì)被聽眾的異議打擾;
第一單元 以終為始:明確簡(jiǎn)報(bào)核心目標(biāo)
Why:我為什么要做這個(gè)簡(jiǎn)報(bào)?
關(guān)于簡(jiǎn)報(bào)目標(biāo)的重要提醒
切勿“一魚兩吃”
把簡(jiǎn)報(bào)的核心目標(biāo)歸納提煉為一個(gè)主題句
設(shè)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)目標(biāo)“主題句”的基本法則
直接、強(qiáng)有力并且簡(jiǎn)單
積極的、鼓舞人心的
有明確行動(dòng)指向性的
重復(fù),再重復(fù)
Who:聽眾是誰?聽眾關(guān)心什么?聽眾要什么?
從聽眾角度出發(fā):同理心
有多少人參加?演講時(shí)間限制多長(zhǎng)?
大概是哪些人?誰是決策人?
聽眾(特別是決策者)對(duì)演講材料熟悉程度如何?聽眾興趣如何?
演講主題對(duì)他們有什么利害關(guān)系?如果你說服聽眾去做的事情如此之好,他們?yōu)槭裁磿?huì)做說“不”呢?……
What:我匯報(bào)哪些內(nèi)容更能幫助達(dá)成簡(jiǎn)報(bào)的目標(biāo)?
簡(jiǎn)報(bào)的本質(zhì)是“輸出”
討論:如何提升簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容的輸出效果?
好的簡(jiǎn)報(bào)要“三有” :有論點(diǎn)、有節(jié)點(diǎn)、有亮點(diǎn)
有論點(diǎn):目標(biāo)明確的重點(diǎn)主題
有節(jié)點(diǎn):邏輯清晰的層次結(jié)構(gòu)
有亮點(diǎn):吸引聽眾的內(nèi)容素材
簡(jiǎn)報(bào)呈現(xiàn)應(yīng)該像是一個(gè)導(dǎo)游,帶領(lǐng)大家進(jìn)入一個(gè)精彩的世界!
小組演練:工具----【專業(yè)簡(jiǎn)報(bào)制作】問題核查清單
學(xué)員小組討論:以每組選定的簡(jiǎn)報(bào)練習(xí)為例(或其他工作相關(guān)主題),設(shè)計(jì)演講主題的目標(biāo)
第二單元 框架設(shè)計(jì):簡(jiǎn)報(bào)結(jié)構(gòu)總體策劃
簡(jiǎn)報(bào)結(jié)構(gòu):四種經(jīng)典的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第一:黃金圈結(jié)構(gòu)
工具---黃金圈法則(why-how-what)
第一步,思考Why:為什么做?信念與價(jià)值觀是什么?
第二步,思考How:怎么做?如何達(dá)成?
第三步,思考What:做出什么?具體SMART目標(biāo)是什么?
第二:PREP結(jié)構(gòu)
“PREP結(jié)構(gòu)”的本質(zhì)就是【結(jié)論先行+總分總】
Point,觀點(diǎn)
Reason,理由
Example,例子
Point,復(fù)述觀點(diǎn)
第三:三點(diǎn)論結(jié)構(gòu)
讓聽眾立即理解,并記住你的話--神奇的“三點(diǎn)論”
如何構(gòu)建“三點(diǎn)論” 邏輯框架
時(shí)間軸:以時(shí)間順序安排話題;
空間軸:通過層次變化而產(chǎn)生清楚的內(nèi)在邏輯關(guān)系;
三角軸:通過不同方面或視角的方式組織信息;
升級(jí)版技巧:“三點(diǎn)論” 文字提煉功夫
第四:金字塔結(jié)構(gòu)
特別適合工作專案匯報(bào)
問題-原因-對(duì)策-結(jié)果
學(xué)員小組討論:以每組選定的簡(jiǎn)報(bào)練習(xí)為例(或其他工作相關(guān)主題),設(shè)計(jì)簡(jiǎn)報(bào)演講的主體框架。
第三單元 夯實(shí)內(nèi)容:材料素材優(yōu)化組合
“數(shù)據(jù)”能增加說服力,但要慎用;
認(rèn)真研究簡(jiǎn)報(bào)的每個(gè)數(shù)字,確保合理性、正確性;
意識(shí)到數(shù)字并不是聽眾所關(guān)心的東西,而是數(shù)字背后的意義;
關(guān)于數(shù)據(jù)----簡(jiǎn)報(bào)呈現(xiàn)的建議
善于運(yùn)用“比喻”,可以把復(fù)雜的原理簡(jiǎn)單化
用“比喻”可以讓外行的聽眾更易聽懂;
不是你講了什么,而是對(duì)方聽懂了什么
作為演講者,學(xué)會(huì)講故事的能力很重要;
為什么要“講故事”,而不是“講道理”
“講故事”的關(guān)鍵技巧
功夫在平時(shí):簡(jiǎn)報(bào)素材的儲(chǔ)備來源
PPT匯報(bào)演示的關(guān)鍵點(diǎn)
提升審美能力:制作PPT的基本技巧
少即是多----KISS原則(keep it simple and stupid);
PPT界面文字要簡(jiǎn)單,清楚
合理運(yùn)用圖片可以錦上添花
匯報(bào)者是主角,PPT是配角
學(xué)員小組討論:以每組選定的簡(jiǎn)報(bào)練習(xí)為例(或其他工作相關(guān)主題),設(shè)計(jì)演講主題的關(guān)鍵素材
第四單元 亮點(diǎn)吸引:精彩開場(chǎng)白與結(jié)尾
開場(chǎng)白要具有“功能性”
提高聽眾的信任與認(rèn)可程度
說明收益點(diǎn),引起聽眾的興趣
使聽眾感到舒適放松,制造積極的氣氛
引人入勝的開場(chǎng)白
1、主題結(jié)論陳述
2、通過故事吸引
3、現(xiàn)場(chǎng)問題切入
4、權(quán)威數(shù)據(jù)引用
5、幽默笑話渲染
6、實(shí)物道具演示
7、熱點(diǎn)事件討論
8、視頻影像分享
9、引用名人名言
10、時(shí)間軸陳述回顧
要“虎”頭,也要“豹”尾
總結(jié)重復(fù)主要觀點(diǎn),使整個(gè)主題首尾呼應(yīng)
幫助聽眾加深簡(jiǎn)報(bào)匯報(bào)內(nèi)容印象
1、要點(diǎn)內(nèi)容總結(jié)
2、前后表述呼應(yīng)
3、哲理故事啟發(fā)
4、萬能公式法
5、送出金句--名人名言佐證
學(xué)員小組討論:以每組選定的簡(jiǎn)報(bào)練習(xí)為例(或其他工作相關(guān)主題),設(shè)計(jì)演講開場(chǎng)白與結(jié)尾
第五單元 能量磁場(chǎng):如何增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)感染力
增加現(xiàn)場(chǎng)感染力的奧秘:肢體55%,聲調(diào)38%,內(nèi)容7%
如何克服緊張情緒
正視上講臺(tái)的恐懼
緩解緊張情緒的核心技巧
破除緊張的根本辦法:內(nèi)容充分準(zhǔn)備,反復(fù)實(shí)戰(zhàn)演練
如何展現(xiàn)演講中的幽默感
簡(jiǎn)報(bào)演講中的三大挑戰(zhàn):注意力碎片化、認(rèn)知負(fù)擔(dān)、情感不同步
幽默感的底層邏輯
讓聽眾產(chǎn)生更多的優(yōu)越感—演講者的適度自黑
制造情節(jié)的邏輯意外
語言表達(dá)方式的夸張
如何增加講臺(tái)演講的魅力
職業(yè)形象(著裝)
明亮有信心的眼神
語言節(jié)奏、音調(diào)、語速控制(180—220字/分鐘)
重點(diǎn)內(nèi)容講完,停頓3秒給聽眾消化理解
表現(xiàn)肢體語言的真誠(chéng):微笑、眼神、站姿與手勢(shì)
雙向互動(dòng)的演示溝通技巧
結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況,區(qū)別設(shè)計(jì)雙向交流方式
規(guī)模場(chǎng)合、聽眾角色、性格特點(diǎn)、問題收集等
雙向互動(dòng),展現(xiàn)良好的傾聽與提問技巧
演講者主動(dòng)提問,體現(xiàn)控場(chǎng)力
如何應(yīng)對(duì)聽眾的兩類提問
第一類:面對(duì)聽眾的常規(guī)提問
第二類:面對(duì)聽眾的不友善提問
特別提醒:不要把“提問”用于簡(jiǎn)報(bào)的正式結(jié)尾!
給演講者的三點(diǎn)總結(jié)建議:用專業(yè)與魅力影響聽眾
1、正確認(rèn)知自己:揚(yáng)長(zhǎng)避短,打磨養(yǎng)成自己獨(dú)特演講風(fēng)格;
2、價(jià)值觀的言行一致:你的話筒永遠(yuǎn)開的;
3、時(shí)刻保持真誠(chéng):真誠(chéng)內(nèi)容分享、真誠(chéng)互動(dòng)交流、真誠(chéng)展現(xiàn)自己。
現(xiàn)場(chǎng)模擬演練與點(diǎn)評(píng)
學(xué)員代表10分鐘演講練習(xí)
講師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)
總結(jié)回顧所學(xué)知識(shí)和技巧
丁堅(jiān)老師曾在大型國(guó)企及外資制造業(yè)擔(dān)任中高階主管,在人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管理模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組、企事業(yè)單位改制重組以及政府課題研究等方面主持了數(shù)十個(gè)咨詢項(xiàng)目。丁堅(jiān)老師非常了解國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,精通運(yùn)用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實(shí)際問題的策略及實(shí)務(wù),對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系、集團(tuán)化風(fēng)險(xiǎn)管控體系的構(gòu)建及企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期高效開展組織變革與人力資源工作的難點(diǎn)、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)。
丁堅(jiān)老師至今已有十五年以上的人力資源管理工作與咨詢經(jīng)驗(yàn);十年以上職業(yè)講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),輔導(dǎo)過數(shù)百家大型企業(yè)集團(tuán)的培訓(xùn)、咨詢和管理變革項(xiàng)目。
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課程背景據(jù)統(tǒng)計(jì),我們?nèi)粘9ぷ髦?,通過視覺獲取的信息超過70%,所以如何將數(shù)據(jù)圖示化、視覺化,如果讓老板、領(lǐng)導(dǎo)或者客戶、消費(fèi)者在短時(shí)間內(nèi)迅速get到你想表達(dá)的信息在當(dāng)今信息化時(shí)代顯得尤為重要。基于商務(wù)應(yīng)用需要,Office高效辦公專家李憲磊老師以多年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn),開發(fā)出《數(shù)據(jù)分析與圖示化呈現(xiàn)技巧》課程。本課程結(jié)合日常的數(shù)據(jù)信..
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第一單元 演講者的角色認(rèn)知與理論基礎(chǔ) 導(dǎo)言:演講者必須理解的三個(gè)法則 演講基本功-341法則:如何上臺(tái)做自我介紹 破冰練習(xí):學(xué)員3分鐘自我介紹 小組討論:判斷正誤--對(duì)演講的四點(diǎn)共識(shí) 為什么要學(xué)習(xí)演講---收益點(diǎn)? 演講者的三個(gè)角色定位..
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一、公眾溝通表達(dá)基本功1.公眾表達(dá)初評(píng)(2分鐘)2.有效溝通的影響要素3.公眾溝通表達(dá)的三個(gè)要點(diǎn)口語(Verbal)聲音(Vocal)肢體(Visual)4.口語表達(dá)技巧5.語言使用基本原則6.語言內(nèi)容精采呈現(xiàn)技巧7.非口語表現(xiàn)技巧語勢(shì)=..
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導(dǎo)論:全腦思維1、認(rèn)識(shí)大腦:拆掉思維墻、活出真自己2、開發(fā)大腦智能:打開智慧的魔盒左右智能開發(fā):邏輯思維—意識(shí)腦、語言腦、學(xué)術(shù)腦右腦智能開發(fā):形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術(shù)腦3、思維導(dǎo)圖的魔力:思維無邊、自由無限什么是思維導(dǎo)圖為什么要用思維導(dǎo)圖:眾覽全局與明察秋毫如何使用思維導(dǎo)圖:手繪圖、imi..
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第一單元 演講與商務(wù)溝通• 演講與商務(wù)溝通的內(nèi)涵• 當(dāng)眾演講的重要性 • 商務(wù)溝通與一般演講的區(qū)別 • 主題的組織與設(shè)計(jì) • 主題的講解模式 第二單元 個(gè)人演講基本能力的提升 • 最佳身體語言的技巧:巧妙運(yùn)用眼神的技巧、靈活運(yùn)用手勢(shì)的技巧、儀表神態(tài)、目光、站姿、移..
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培訓(xùn)師的55把飛刀---TTT完美呈現(xiàn)技巧
你在培訓(xùn)工作中遇到過下面的困惑嗎? <br />-學(xué)員沒有興趣、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)效果平平 <br />-或者上課時(shí)熱火朝天、下課后依然如故 <br />-PPT不夠吸引眼球,難以給培訓(xùn)加分 <br />-不知道如何提升學(xué)員記憶和使用培訓(xùn)知識(shí)的心理學(xué)原理 <br />-在眾人面前感到緊..