- 卓有成效的時間管理
- 深海領導力—卓有成效的經理人(RtC
- 深海領導力—卓有成效的經理人(RtC
- 德魯克經營之道——卓有成效的管理者
- 卓有成效的客戶拜訪
- 卓有成效的銷售談判
- 管理者卓有成效的實踐
- 卓有成效的管理者
- 做卓有成效的管理者(德魯克)
- 極簡績效™--管理者必備
卓有成效的創(chuàng)新管理
課程編號:11958
課程價格:¥20000/天
課程時長:2 天
課程人氣:2560
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
高層管理 | 中層管理 | 部門經理 | 部門主管 | 基層主管
【培訓收益】
本講采用了大量案例,詳盡地敘述了關于創(chuàng)新的重要觀點和理論、創(chuàng)新的策劃,及如何對策劃案進行貫徹和如何進行技術的管理,最后得出結論——企業(yè)要想從組織技術創(chuàng)新中獲得效益,就必須進行整體管理。在講述中,側重基于戰(zhàn)略—流程—資源—制度(文化)的分析框架,系統(tǒng)介紹了創(chuàng)新的內涵、特征及對提升企業(yè)競爭力的重要性,重點探討了創(chuàng)新管理的層次、模式、全球最佳創(chuàng)新管理的公司運作案例。
·創(chuàng)新的價值
·創(chuàng)新與國家、區(qū)域競爭力
·創(chuàng)新與企業(yè)競爭力
·中國企業(yè)技術創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀
·邁向創(chuàng)新型企業(yè)
【第二講】創(chuàng)新的內涵與類型
·創(chuàng)新的基本概念與本質
·創(chuàng)新的基本類型
·創(chuàng)新的層次類型
·創(chuàng)新的模式
·集成創(chuàng)新
·破壞性創(chuàng)新
·其他幾種創(chuàng)新類型
【第三講】創(chuàng)新的戰(zhàn)略視角
·創(chuàng)新戰(zhàn)略
·創(chuàng)新戰(zhàn)略的框架
·創(chuàng)新戰(zhàn)略的層次與演化
·研發(fā)戰(zhàn)略
·技術能力與核心能力
【第四講】如何提高創(chuàng)新能力
·知識的學習與掌握是能力形成的基礎
·學習力與企業(yè)創(chuàng)新
·學習的方式
·技術能力的積累途徑
【第五講】創(chuàng)新型組織的建立
·創(chuàng)新型組織的設計
·突破性創(chuàng)新與二元性組織
·創(chuàng)新型組織的典型案例
·開放式創(chuàng)新與其他各種創(chuàng)新模式的比較
·創(chuàng)新的制度與文化
·激勵創(chuàng)新的制度設計
·建設創(chuàng)新型文化
【第六講】創(chuàng)新的人力資源管理
·創(chuàng)新型人才的特征及激勵
·創(chuàng)新型企業(yè)家與企業(yè)家精神
·個體創(chuàng)造力和公司創(chuàng)造力的開發(fā)
·研發(fā)團隊管理
【第七講】創(chuàng)新的社會資源管理
·用戶、領先用戶與創(chuàng)新
·全員創(chuàng)新
·供應商參與創(chuàng)新
·合作創(chuàng)新
·產學研合作
【第八講】創(chuàng)新的過程管理
·常見的技術創(chuàng)新組織形式
·創(chuàng)意產生階段如何管理:模糊前端
·新產品開發(fā)過程管理的典型方法:階段門
·加快創(chuàng)新的過程
·研究與開發(fā)管理
·創(chuàng)新的界面管理
·項目組合管理
【第九講】技術創(chuàng)新
·技術原因
·技術和文化、歷史、政策、經濟
·服務創(chuàng)新
·技術和組織
·在網上搜索技術創(chuàng)新
·偉大的技術辯論
·研發(fā)管理
·技術和社會
【第十講】創(chuàng)新理論
·個體與創(chuàng)新過程
·社會技術系統(tǒng)
·組織和創(chuàng)新過程
·創(chuàng)新的擴散
·演化理論
·更多演化理論
·理論觀點總結
【第十一講】戰(zhàn)略與創(chuàng)新
·本田效應
·回到基本:定義戰(zhàn)略
·技術能力
·技術預測
·并購
·包含創(chuàng)新的企業(yè)戰(zhàn)略
【第十二講】關于創(chuàng)新的管理創(chuàng)新
·服務研發(fā)
·企業(yè)內部的科學家
·研發(fā)的資本化
·綜合研發(fā)與企業(yè)
·公司創(chuàng)業(yè)和新技術啟動
·研發(fā)中真正的選擇權價值
·研發(fā)結構的成功之道
【第十三講】新產品和新服務
·新產品開發(fā)用于商業(yè)成功的一種模式
·產品開發(fā)的平臺方法
·新產品開發(fā)過程中的七個訣竅
·預測新產品成功
·遠距離的協(xié)同設計:新產品開發(fā)的虛擬團隊
·新產品和競爭回應
·營銷和顧客忠誠
·新產品開發(fā)中普遍遵守的最佳實踐
·未來的趨勢
·給構思新產品的企業(yè)家的一點建議
【第十四講】創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
·創(chuàng)造力與創(chuàng)意的來源
·創(chuàng)新聚焦阿希實驗——從眾思維
·創(chuàng)新聚焦逆向思維引致的反向創(chuàng)新
·創(chuàng)新性思維方法
·創(chuàng)新聚焦大陸漂移假說的誕生
·創(chuàng)新聚焦“六頂帽子”改變日本麥當勞
·創(chuàng)新聚焦焦點小組使用的一些注意事項
·創(chuàng)新聚焦常用調查方法
·創(chuàng)意是公司重要的資產
中山大學客座教授
清華大學、北京大學、香港理工等高校MBA班講師
華夏酒報酒業(yè)營銷專家團專家
深圳馬千里企業(yè)管理咨詢機構董事長、首席咨詢師
馬千里先生對傳統(tǒng)文化有深厚研究,對社會時政密切關注。著有多部傳統(tǒng)文化專著,撰寫時評文章100多篇。著作中《當<論語>遭遇于丹》是一部別開生面的文化時評專著,北京信報、深圳晚報等多家媒體報道,轟動一時;其時評雜文代表作《謹防工信部政治西化的嚴重錯誤傾向》、《“北關”的文章是對黨和國家的污蔑》等都是一時媒體熱點。
針對中高管理層的管理類和營銷類講座、企業(yè)內訓
•國學管理高端課程(總裁級)
《論語的管理智慧》、《論語新裁》、《當論語遭遇于丹》、《論語的管理精華》等專著
管理營銷類文章200多篇,散見各大財經、管理類報刊
社會時評文章100多篇,散見各類晚報和網站
【重要管理咨詢項目客戶—做得到,才能說得到!】
-
電商互聯(lián)網:阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式
課程背景:阿里巴巴從一個18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長為如今中國乃至世界的互聯(lián)網巨頭,旗下業(yè)務從最初阿里巴巴國際站、淘寶網等電商業(yè)務發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術、文體娛樂、生活服務等領域。在將近20年的發(fā)展歷程中,獨特的企業(yè)文化和富有互聯(lián)網思維的管理制度一直是支撐阿里巴巴不斷發(fā)展壯大的重要因素。課程方式:案例分享、互動討論課程大綱第..
-
一、基于社會屬性成長的互動娛樂帝國1、新生代人群解讀A、深度自我的新生代B、若即若離的社交C、我為中心的娛樂2、騰訊的發(fā)展歷程看中國的互聯(lián)網A、騰訊發(fā)展的3個階段B、騰訊的內部產品結構C、騰訊的娛樂發(fā)展趨勢3、價值觀分散化時代特征A、IP分散化B、小眾品牌的崛起C、原生廣告的變化4、網紅經濟產生原因和發(fā)..
-
第1章 價值:我能貢獻什么1. 人才衡量標準:才而不“財”非才也;2. 管理者為什么要著眼于“貢獻”?3. 執(zhí)行必須到位:理解任務的目的+主觀能動性+結果導向;4. 管理必須到位:責任心是管理出來的;5. 溝通必須到位:溝通是以達成一致為目標;6. 關注外部世界:把同事當客戶對待。 ..
-
9:00 第1天課程開始(一)以績效管理促進企業(yè)高效經營管理者的管理職責以績效管理促進企業(yè)高效經營智慧分享:杰克·韋爾奇的績效管理智慧實施績效管理的核心目的績效的二維內涵工作結果與工作行為績效管理的循環(huán)流程與環(huán)節(jié)績效管理中的角色與職責分工(二)選擇有效的績效考核方法(略講)績效考核的方法選..
-
一、 案例分析 1. 為什么蘋果一個季度的利潤能到達130億美金,而很多公司在生存線掙扎? 2. 蘋果的創(chuàng)新體現(xiàn)在哪些方面?二、 技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新方法論 1. 創(chuàng)新的定義 1). 熊彼特的定義 2). 狹義的創(chuàng)新 3). 廣義的創(chuàng)新 2. 企業(yè)價值鏈分析 1). 創(chuàng)新要緊緊圍繞公司的核心價值鏈來展開 2). ..
-
1 創(chuàng)新的概述 1.1 為什么要進行產品與研發(fā)管理創(chuàng)新? 1.1.1 企業(yè)壽命的差異帶來的啟示 1.1.2 是什么打造了企業(yè)的競爭優(yōu)勢(核心競爭力)? 1.1.3 產品與研發(fā)創(chuàng)新帶來了什么? 1.1.4 普通企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)有什么不同? 1.1.5 產品與研發(fā)創(chuàng)新在企業(yè)創(chuàng)新中的地位 1.2 創(chuàng)新的基本概念與理解 1.2.1 德魯..