【培訓(xùn)對象】
企業(yè)股東、董事長、總經(jīng)理、核心高層管理者等；
? 企業(yè)董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)、公司法律顧問等；
? 其他想了解股權(quán)激勵的相關(guān)人員。

【培訓(xùn)收益】
全方位解讀分析股權(quán)激勵的本質(zhì)、價值及風(fēng)險；

? 幫助企業(yè)家熟知不同的股權(quán)激勵方式的原理、方法，了解其優(yōu)點及缺點；

? 將各種靈活激勵方式運用于不同行業(yè)/階段/激勵目的/企業(yè)文化的企業(yè)；

? 科學(xué)、合理的確定股權(quán)激勵實操中的定人/量/價格/時間等核心問題；

? 股權(quán)激勵方案設(shè)計及實施過程的可能碰到的重要問題分析提示；

? 股權(quán)激勵中涉及的財稅、股本設(shè)計、融資及IPO、公司治理等要點分析。

【課程特色】

• 授課方式——精品小班教學(xué)，咨詢式培訓(xùn)，獨立深入的一對一資深咨詢師輔導(dǎo)交流；

• 授課內(nèi)容——實操、實練教學(xué)，華為、溫氏等股權(quán)激勵成功企業(yè)案例深入剖析。

• 講師特點——豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾參與多個企業(yè)改制、IPO、投融資、股權(quán)激勵項目，近5年操作過近50個民營企業(yè)、上市公司股權(quán)激勵項目的股權(quán)管理實戰(zhàn)專家

• 持續(xù)服務(wù)——廣闊的學(xué)習(xí)交流平臺，微咨詢、資本會、資本雜志、強大的后援咨詢團隊，為您解決實操中的難點問題。

• 獨家特色1——長期激勵，動態(tài)優(yōu)化的激勵理念，幫助企業(yè)推進人才體系新陳代謝。

• 獨家特色2——將股權(quán)激勵與人力資源體系進行有效結(jié)合，回歸激勵的本質(zhì)。

• 獨家特色3——華揚獨立研發(fā)的科學(xué)、合理的定人、定量、定價模型，幫助企業(yè)更好的進行股權(quán)分配。

 

【授課形式】

2天1晚  白天授課  晚上1對1咨詢

 

【課程大綱】

​第一模塊：股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計

1.股權(quán)整體布局

2.股權(quán)機構(gòu)設(shè)計

3.創(chuàng)業(yè)期公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計

4.成長期公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計

5.擬上市/擬掛牌公司股權(quán)結(jié)構(gòu)

 

第二模塊：股權(quán)激勵概論

1.什么是股權(quán)激勵

2.股權(quán)激勵的價值

3.股權(quán)激勵核心內(nèi)涵

4.股權(quán)激勵的智慧、原則

5.股權(quán)激勵成功的關(guān)鍵因素

6.與股權(quán)激勵相關(guān)的理論知識

 

第三模塊：股權(quán)激勵模式

1.實股模式

2.虛擬股模式

3.期權(quán)、期股模式

4.擬掛牌/擬上市股權(quán)激勵

5.已掛牌/已上市股權(quán)激勵

 

第四模塊：股權(quán)激勵整體規(guī)劃

1.股去激勵實施中的價值邏輯

2.操作層面對股權(quán)激勵再認(rèn)知

3.股權(quán)激勵老板關(guān)心主要問題

4.股權(quán)激勵落地實施五大階段

 

第五模塊：股權(quán)激勵方案設(shè)計六大要素

1.定人—如何確定激勵對象

2.定量—如何確定激勵數(shù)量

3.定價—如何確定授予價格

4.定條件—確定考核/退出條件

5.定時間—把握好各個時間點

6.定來源—股份及資金來源

 

第六模塊：配套分配體系設(shè)計

1.企業(yè)價值分配體系框架

2.組織架構(gòu)梳理

3.崗位價值評估

4.職能等級體系設(shè)計

5.寬帶薪酬體系設(shè)計

6.獎金制度設(shè)計

7.績效管理體系

 

第七模塊：股權(quán)激勵落地實施

1.操作要做好哪些準(zhǔn)備

2.如何進行盡職調(diào)查

3.如何進行股權(quán)激勵方案設(shè)計

4.落地實施流程、方法、工具

 

第八模塊：股權(quán)管理與價值鞏固

1.三會運作體系與股權(quán)管理

2.如何對股權(quán)進行動態(tài)管理

3.鎖定期安排與股份退出處理

4.股權(quán)及股東的身份價值鞏固

 

第九模塊：上市/掛牌后股權(quán)激勵

1.限制性股票（實股）

2.股票期權(quán)（期權(quán)）

3.股票增值權(quán)（虛擬股）

4.業(yè)績股票（期權(quán)+實股）

5.員工持股計劃

6.掛牌公司股票來源

 

​ 胡春-股權(quán)激勵專家
※ 華揚資本高級合伙人
※ 股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵首席專家
※ 《股權(quán)激勵方案設(shè)計100課》總編
※ 深交所、清華、北大、人大、中大、香港城大特邀股權(quán)講師
※ 各地人力資源協(xié)會、中小企業(yè)服務(wù)中心、知名企業(yè)特邀股權(quán)講師

【講師特點】
※ 經(jīng)驗豐富：實戰(zhàn)型股權(quán)激勵專家，長期活躍在項目一線，主持和參與過200多家企業(yè)的股權(quán)設(shè)計和股權(quán)激勵項目，對股權(quán)激勵有深刻理解和豐富的實操經(jīng)驗。尤其擅長在股權(quán)激勵項目中結(jié)合企業(yè)實際情況，尋找企業(yè)與員工、激勵與約束的平衡點。
※ 課程滿意度高：授課內(nèi)容是其多年積累的企業(yè)股權(quán)激勵項目經(jīng)驗總結(jié)，既有理論高度，又有大量實操案例，深入淺出、幽默風(fēng)趣，深受學(xué)員好評。

【服務(wù)案例】
雷利股份(870916) 天橋起重（300498）華夏航空（002928）盛運環(huán)保（300090）宏川智慧（002930））三元環(huán)境（833347） 達(dá)瑞電子（836633）祥源新材（833942） 訊聯(lián)科技（839393）南王科技（839276） 興電科技（838904）則成電子（837821） 深華消防（833547）銳源儀器（430543） 弘陸股份（430584）天創(chuàng)微波（836217）九和股份（837798） 美騎網(wǎng)（837516） 星立方（430375） 比科斯（833908） 志宏物流、重慶海泰、邁騰電子、東方逸尚 、柏拉圖國際供應(yīng)鏈、恒業(yè)國際集團、四川恒泰集團、重慶中聯(lián)軟件、成都國電、杜肯集團等超200家企業(yè)

• 股權(quán)激勵：用動態(tài)體系激活核心團隊

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一部分：合伙人的機制設(shè)計1.怎樣才算一個好班子？2.合伙人的進入3.合伙人的調(diào)整機制4.合伙人的退出機制5.公司治理第二部分：公司的控制權(quán)設(shè)計1.企業(yè)控制權(quán)的九條生命線2.企業(yè)控制權(quán)的三個層面3.分股不分權(quán)的7種方法4.公司章程的關(guān)鍵點第三部分：股權(quán)..

  ￥7,800   元/ 天

  人氣：765  

  

• 人才管理與股權(quán)激勵方案班

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  第一天內(nèi)容以知識點學(xué)習(xí)為主，通過大量案例演練掌握知識點的應(yīng)用。【專題 1】 基礎(chǔ)概念導(dǎo)入要點 1.1 ：人才的長期價值要點 1.2 ：什么是中長期激勵？要點 1.3 ：人才類別及激勵導(dǎo)向要點 1.4 ：股權(quán)激勵最簡模型學(xué)習(xí)目標(biāo) ：了解股權(quán)激勵的概念，以及為什么要用股權(quán)..

  ￥6,800   元/ 天

  人氣：686  

  

• 人才管理與股權(quán)激勵

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  1）源自咨詢項目的方案定制經(jīng)驗謙啟咨詢的主要業(yè)務(wù)模式是咨詢項目，為企業(yè)提供定制化的解決方案，內(nèi)容包括組織優(yōu)化、薪酬優(yōu)化、績效考核優(yōu)化、人才分級、中長期激勵等，為企業(yè)提供的是管理體系，而非單純的理念或局部的方法。有大量的咨詢案例做支持，就形成了謙啟完善的方法論。2）課程全程圍繞著方案設(shè)計展..

  ￥6,800   元/ 天

  人氣：1090  

  

• MINITAB在質(zhì)量管理中的應(yīng)用（實戰(zhàn)班）

  開課時間：已開課

  開課地點： 江蘇-蘇州

  一、基本界面和操作介紹二、常用圖形的Minitab操作1、特性要因圖2、柏拉圖3、散布圖4、直方圖5、時間序列三、SPC的Minitab操作1、Xbar-R Chart2、Xbar-S Chart3、I-MR Chart4、Z-MR Chart5、..

  ￥3,500   元/ 天

  人氣：816  

  

• MTP中層管理核心技能提升實戰(zhàn)班

  開課時間：已開課

  開課地點： 天津-天津

  隨著社會的迅速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也越加激烈和精細(xì)化，這對于企業(yè)的管理者提出了更多的挑戰(zhàn)。管理者不僅僅是過去的下命令死執(zhí)行，而是需要管理者能迅速的掌握變化，接受、適應(yīng)并積極變革舊的管理思維、方法與行為，從而實現(xiàn)自我到團隊的躍升，進而有效的面對各種挑戰(zhàn)，把握新的發(fā)展機遇。在新時代的管理過程中，..

  ￥6,900   元/ 天

  人氣：1015