【培訓(xùn)對(duì)象】
總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管

【培訓(xùn)收益】

 OUTLINE    課程內(nèi)容

1、公司招用的實(shí)習(xí)生必須要簽實(shí)習(xí)協(xié)議嗎？

2、員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡，是否可以不繳納社保？

3、員工自愿承諾放棄繳納社保是否有法律效力？

4、簽訂勞務(wù)協(xié)議能否規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)？

5、已經(jīng)發(fā)放了錄用通知不想錄用是否可以？

6、如何解決員工入職資料存在虛假？

7、員工拒絕簽勞動(dòng)合同能否辭退？

8、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否可以規(guī)避雙倍工資？

9、雙倍工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？

10、試用期內(nèi)的員工不勝任工作如何處理？

11、員工拒絕在試用期考核表簽字如何處理？

12、試用期內(nèi)的員工患病如何處理？

13、員工愿意延長(zhǎng)試用期是否合法？

14、辭退試用期內(nèi)的員工是否需要賠償？

15、試用期的員工不繳納社保是否可以？

16、能否限制試用期內(nèi)員工休假？

17、員工入職沒(méi)有來(lái)得及買(mǎi)社保發(fā)生工傷怎么辦？

18、員工有加班，我們給調(diào)休、補(bǔ)貼，不給加班費(fèi)是否可以？

19、員工不愿意加班能否給紀(jì)律處分？

20、能否和員工約定加班工資基數(shù)？

21、在規(guī)定事件內(nèi)加班員工不調(diào)休的，能否視為作廢？

22、公司安排員工調(diào)休，員工不愿意調(diào)休怎么辦理？

23、我們和員工在勞動(dòng)合同中約定用不定時(shí)，員工也同意是否可以？

24、對(duì)于不定時(shí)員工我們想考勤打卡是否可以？

25、對(duì)于不定時(shí)員工，我們?cè)敢饨o調(diào)休、加班補(bǔ)貼是否可以？

26、員工是特殊工時(shí)，是否可以不安排他們休年假？

27、在我們公司入職滿(mǎn)一年才享有年休假是否可以？

28、制度規(guī)定未休完的帶薪年休假作廢處理是否可以？

29、我們安排員工年休假，員工拒絕怎么處理？

30、員工多休的年休假，離職時(shí)我們想扣回是否可以？

31、未休年假工資給2倍，還是3倍?

32、員工懷孕就請(qǐng)病假如何應(yīng)對(duì)？

33、員工隔三差五就請(qǐng)病假如何應(yīng)對(duì)？

34、員工患病想回來(lái)上班，公司害怕有風(fēng)險(xiǎn)，如何應(yīng)對(duì)？

35、員工患癌癥、精神病了，應(yīng)該給多久的醫(yī)療期？

36、員工工傷要求私了，如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)？

37、明明不屬于工傷，員工堅(jiān)持要認(rèn)定工傷如何處理？

38、員工借工傷，不好好工作，不斷休假怎么應(yīng)對(duì)？

39、公司業(yè)務(wù)需要員工調(diào)崗，員工拒絕如何應(yīng)對(duì)？

40、員工表現(xiàn)達(dá)不到預(yù)期，給予降薪處理是否可以？

41、員工小錯(cuò)不斷，大錯(cuò)不犯如何處理？

42、員工拒絕在違紀(jì)處分單上簽字如何應(yīng)對(duì)？

43、員工不勝任工作如何合法辭退？

44、公司組織架構(gòu)調(diào)整是否屬于客觀(guān)情況變化？

45、辭退人數(shù)達(dá)到20人以上是否屬于經(jīng)濟(jì)性裁員？

46、提前一個(gè)月通知就可以解除勞動(dòng)合同

47、解除勞動(dòng)合同時(shí)必須提前一個(gè)月通知

48、員工不愿意接受協(xié)商如何處理？

49、愿意給“2N”就可以解除勞動(dòng)合同

50、不愿意員工跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如何處理？

SPEAKER   講師介紹
李永超    研發(fā)咨詢(xún)中心總監(jiān)，高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)，高級(jí)合伙人
中國(guó)一家專(zhuān)注雇主方服務(wù)的勞動(dòng)法與員工關(guān)系解決方案提供商 —— 勞達(dá)咨詢(xún)公司/勞達(dá)律師事務(wù)所，研發(fā)咨詢(xún)中心總監(jiān)、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、合伙人。
李先生畢業(yè)于西安交通大學(xué)，法律碩士研究生專(zhuān)業(yè)，長(zhǎng)期致力于企業(yè)用工法律政策理論和實(shí)務(wù)研究。曾在某全國(guó)性的上市企業(yè)從事企業(yè)用工政策研究及用工風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)體系搭建方面經(jīng)驗(yàn)豐富，包括用工設(shè)計(jì)、人事規(guī)章制度設(shè)計(jì)、員工勞動(dòng)紀(jì)律管理、勞資爭(zhēng)議預(yù)防及處理方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，參與多起企業(yè)用工轉(zhuǎn)型、搬遷、關(guān)閉、裁員等項(xiàng)目。
李先生講授過(guò)的課程主題和內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理各方面，比如，入職/在職/離職風(fēng)險(xiǎn)管理、人事規(guī)章制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理、患病/違紀(jì)/辭退管理等。
曾為東芝電梯、奧托立夫、電裝中國(guó)、本田摩托、洲際酒店、宅急送、羅萊家紡、樂(lè)普醫(yī)療、太極計(jì)算機(jī)、DDI、高思教育、華大半導(dǎo)體等數(shù)十家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢(xún)、顧問(wèn)服務(wù)。
曾在《人力資源》、《員工關(guān)系》等刊物上發(fā)表多篇?jiǎng)趧?dòng)法與人力資源專(zhuān)業(yè)文章，《經(jīng)歷3+1》聯(lián)合作者。

• 《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問(wèn)題員工處理技巧高

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  A單元內(nèi)容專(zhuān)題一：招聘入職環(huán)節(jié)1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視，怎樣降低風(fēng)險(xiǎn)？2.《求職申請(qǐng)表》《入職登記表》的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？3.面試過(guò)程中需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？4.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？5.背景調(diào)查授權(quán)書(shū)的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？6.《民法典》《個(gè)人信息保護(hù)法》對(duì)個(gè)人信息..

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• 高效會(huì)議管理技巧

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 四川-成都

  一、當(dāng)今會(huì)議面面觀(guān)•會(huì)議的意義•會(huì)議成本的計(jì)算•會(huì)議的目的二、會(huì)議效率不高的原因及解決方案•會(huì)議效率不高的原因及預(yù)防性管理 •高效會(huì)議的八大特征 •會(huì)議規(guī)范三、開(kāi)會(huì)前的準(zhǔn)備工作•會(huì)議的必要性..

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• 客戶(hù)服務(wù)的管理與投訴處理技巧

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 四川-成都

  第一天1.緣起：什么才是好的服務(wù)和差的服務(wù)？客戶(hù)滿(mǎn)意度是評(píng)價(jià)服務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn)2.照亮客戶(hù)的核心：客戶(hù)滿(mǎn)意度關(guān)鍵要素CS=[T*(PS/ES)]D3.基底：T: 怎么讓客戶(hù)很快就信任你？ – 一切客戶(hù)服務(wù)的前提梅斯特信任公式解析i. 可信、可靠、親近、自我導(dǎo)向..

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• 企業(yè)年終關(guān)賬財(cái)稅處理技巧、風(fēng)險(xiǎn)防范與預(yù)期籌劃

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  課程大綱模塊一 企業(yè)資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避一、貨幣資金核查、盤(pán)點(diǎn)、涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避1、庫(kù)存資金會(huì)計(jì)科目設(shè)置技巧與核算基礎(chǔ)；2、庫(kù)存現(xiàn)金如何監(jiān)管？如何核查？如何盤(pán)點(diǎn)？3、銀行存款如何核對(duì)？如何清查？如何銷(xiāo)戶(hù)？4、其他貨幣資金賬戶(hù)監(jiān)管、核算及關(guān)賬技巧；5、&ldq..

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• 客戶(hù)服務(wù)的管理與投訴處理技巧

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  第一天1.緣起：什么才是好的服務(wù)和差的服務(wù)？客戶(hù)滿(mǎn)意度是評(píng)價(jià)服務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn)2.照亮客戶(hù)的核心：客戶(hù)滿(mǎn)意度關(guān)鍵要素CS=[T*(PS/ES)]D3.基底：T: 怎么讓客戶(hù)很快就信任你？ – 一切客戶(hù)服務(wù)的前提梅斯特信任公式解析i. 可信、..

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  人氣：835