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團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人財(cái)管理沙盤模擬演練

課程編號:14031   課程人氣:1677

課程價(jià)格:¥1980  課程時(shí)長:1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:沙盤模擬 

授課講師:銀高峰

課程安排:

       2014.10.23 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)及公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等中高級管理人員,所有從事人力資源管理工作的專業(yè)人員以及對關(guān)注團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績效管理的人員;

【培訓(xùn)收益】
1.獲得團(tuán)隊(duì)建設(shè)與融合、團(tuán)隊(duì)決策與溝通的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2.認(rèn)識團(tuán)隊(duì)整體能力與經(jīng)營業(yè)績之間的關(guān)系
3.反思企業(yè)現(xiàn)行團(tuán)隊(duì)溝通與管理方式的有效性
4.通過模擬經(jīng)營,大大提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作、群體決策的能力
5.培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)快速應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力
6.經(jīng)過密集的團(tuán)隊(duì)溝通,深刻認(rèn)識建設(shè)積極向上的組織文化的重要性
7.加深對企業(yè)全方位、系統(tǒng)運(yùn)營的理解
8.學(xué)習(xí)組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
9.建立內(nèi)部協(xié)作機(jī)制,尋求分工與協(xié)作的平衡
10.學(xué)習(xí)部門間溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識
11.通過模擬經(jīng)營,檢驗(yàn)、調(diào)整團(tuán)隊(duì)經(jīng)營決策
12.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)籌管理,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)資源的有效配置

一、組織分工與協(xié)作
制定共同的組織目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃
設(shè)計(jì)適合企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程
體驗(yàn)組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要建立內(nèi)部分工協(xié)作機(jī)制
 
二、管理溝通與組織融合
外部市場信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享
演練不同的溝通方式,體驗(yàn)不同溝通方式的特點(diǎn)
通過現(xiàn)場案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)
一對一溝通、一對多溝通、多對一溝通的技巧與方法
 
三、團(tuán)隊(duì)管理
圍繞模擬經(jīng)營核心決策組織構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì)
在模擬經(jīng)營決策中體驗(yàn)高效管理團(tuán)隊(duì)的應(yīng)有素質(zhì)和基因
團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)角色互補(bǔ)
學(xué)習(xí)正確評估、采納非共識性建議
 
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
在模擬經(jīng)營中尋求團(tuán)隊(duì)的效率與效益來源
利用管理團(tuán)隊(duì)的自我調(diào)整,破解團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的困惑
學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識
基于團(tuán)隊(duì)承諾,制定行動(dòng)計(jì)劃,平衡資源,評價(jià)績效
 
五、群體決策共同制定公司各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃
期末總結(jié),進(jìn)行經(jīng)營反思,認(rèn)清管理團(tuán)隊(duì)存在的問題
針對模擬計(jì)劃的決策失誤,認(rèn)識群體決策的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
通過模擬經(jīng)營,檢驗(yàn)、調(diào)整團(tuán)隊(duì)經(jīng)營決策
 
六、團(tuán)隊(duì)運(yùn)籌管理
團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作在模擬經(jīng)營中預(yù)算管理,系統(tǒng)經(jīng)營
練習(xí)企業(yè)資源配置,協(xié)調(diào)融資、銷售、生產(chǎn)的能力匹配
模擬經(jīng)營過程中體會(huì)團(tuán)隊(duì)管理與效率的關(guān)系
剖析模擬企業(yè)案例,尋找團(tuán)隊(duì)效率缺失原因與改進(jìn)途徑
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