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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
課程名稱:積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) 提升抗壓力,陽(yáng)光心態(tài)賦能 | |
主講老師:刁東燕 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:引言:什么時(shí)學(xué)習(xí)?為什么要學(xué)習(xí)? 職業(yè)發(fā)展與組織發(fā)展三維模型 個(gè)人管理 工作管理 職業(yè)發(fā)展 第一單元:積極心理學(xué)的作用 1.討論:為什么今天不愁吃喝,大家的幸福指數(shù)卻不高? .. |
課程名稱:中層管理者的素質(zhì)與技能(MTP) | |
主講老師:王琛 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:管理自我與他人 第一章:成長(zhǎng)篇 管理者的個(gè)人素質(zhì)要求 管理者應(yīng)當(dāng)具備的基本觀念和工作態(tài)度 管理者的角色認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)換 你所認(rèn)為的管理者應(yīng)該如何? 你的目標(biāo)定位是什么? 操作型人才到管理者--角色轉(zhuǎn)變的困難 管理.. |
課程名稱:如何正確了解自己的性格到工作中影響他人 | |
主講老師:劉艷萍 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:性格與工作生活 第一講:了解性格心理學(xué),讓自己更有趣 一、性格的前世今生 什么決定性格 心理學(xué)家如何給性格分類 1、性格是較為穩(wěn)定的態(tài)度和行為特征。 2、性格決定命運(yùn)是真的嗎? 案例分享 二、人格結(jié)構(gòu) 1、人.. |
課程名稱:直 指 人 心 的 激 勵(lì) 藝 術(shù) | |
主講老師:陳龍 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、關(guān)于激勵(lì)的幾個(gè)問題 1.激勵(lì)是一種權(quán)術(shù)? 2.激勵(lì)的效果是短期行為? 3.激勵(lì)的成本越花越多? 二、激勵(lì)的層次性 1.馬斯洛的需求層次理論 2.了解和分析你的下屬 3.換發(fā)內(nèi)驅(qū)力是激勵(lì)的本質(zhì) 4.激勵(lì)是更高層次的&l.. |
課程名稱:讓每個(gè)管理者成為管理高手 卓越績(jī)效管理的實(shí)務(wù)技巧 | |
主講老師:張成強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、為什么說績(jī)效管理是企業(yè)發(fā)展之根本 1、績(jī)效的定義 2、管理的定義 3、人力資源管理在實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略中的作用 4、績(jī)效管理的核心作用 5、績(jī)效管理的誤區(qū) 二、如何用績(jī)效管理管好手下的兵? 1、工作分析 2、績(jī)效管理流程:.. |
課程名稱:玩轉(zhuǎn)職場(chǎng) 贏在表達(dá) | |
主講老師:楊麗波 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、為何要充分掌握職場(chǎng)禮儀? 1、何為禮儀 2、職場(chǎng)禮儀作用 二、職場(chǎng)人士如何提高“外功”,給別人留下美好的第一印象? 1、第一印象原則 2、儀容禮儀 儀容要求 發(fā)型.. |
課程名稱:讓創(chuàng)新在組織中落地—?jiǎng)?chuàng)新設(shè)計(jì)思維方法論 | |
主講老師: 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一講建立創(chuàng)新型組織 可樂瓶游戲 內(nèi)外部環(huán)境變化,創(chuàng)新是必由之路 創(chuàng)新給企業(yè)帶來的巨大挑戰(zhàn) 中國(guó)進(jìn)入了創(chuàng)新的時(shí)代,如何創(chuàng)新? 創(chuàng)新的四大類型 &.. |
課程名稱:研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理 | |
主講老師:喬劍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理基本概念: 研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)案例 研發(fā)項(xiàng)目成功率 研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)分類 研發(fā)方向和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn) 研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) 研發(fā)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) 研發(fā)人員風(fēng)險(xiǎn) 研發(fā)知.. |
課程名稱:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的業(yè)績(jī)十倍增長(zhǎng) | |
主講老師:韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用現(xiàn)狀與用戶增長(zhǎng) 1、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用發(fā)展現(xiàn)狀 2、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的用戶增長(zhǎng) 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶增速 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶的使用習(xí)慣 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶的偏好度 3、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng).. |
課程名稱:精益系統(tǒng) & 實(shí)戰(zhàn)工具運(yùn)用 | |
主講老師:周新奇 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介: 精益生產(chǎn)的概念和基本原則 精益生產(chǎn)的歷史:TPS 及其演變 精益生產(chǎn)的原則: 價(jià)值和浪費(fèi);快速響應(yīng)客戶 精益生產(chǎn)的思想: 提升員工的素質(zhì)和持續(xù)改善 =.. |
課程名稱:一線主管 KPI 分解與落實(shí) | |
主講老師:周新奇 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介: 一線主管系統(tǒng)性思維能力提升 什么是企業(yè)的一線管理者 管理的定義:整合組織各項(xiàng)資源,通過他人,達(dá)成組織目標(biāo)的過程 一線主管的價(jià)值:改變現(xiàn)狀!解決問題!達(dá)成目標(biāo).. |
課程名稱:成就孩子,優(yōu)秀父母必修課 | |
主講老師:趙向 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:開篇:01.孩子怎么帶,更輕松——做園丁而不是木匠 第一篇章:無條件的愛 02.5種錯(cuò)誤的教育方式正在破壞孩子的安全感 03. 停止對(duì)孩子的吼叫,給孩子溫柔有邊界的愛 第二篇章:價(jià)值感 04.4步價(jià)值觀.. |
課程名稱:IE – 工業(yè)工程與生產(chǎn)成本降低 | |
主講老師:周新奇 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:前言:IE 工業(yè)工程和精益生產(chǎn)簡(jiǎn)介 IE 工業(yè)工程的起源 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi):過量生產(chǎn)、庫(kù)存、等待、多余的工藝、多余的動(dòng)作、返工、搬運(yùn)、 通過改善現(xiàn)場(chǎng)、降低工廠生產(chǎn)成本 .. |
課程名稱:人員盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理 | |
主講老師:何新云 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:1.概述與前言 目前企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了哪些管理方面的問題 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一般規(guī)律 互動(dòng):如何理解人員盤點(diǎn) 你是否了解定崗定編定員定責(zé)定級(jí)定薪六定工作 =.. |
課程名稱:教練式傳授 (一天版) | |
主講老師:劉峰松 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:開場(chǎng)導(dǎo)入 您認(rèn)為工作中誰最了解您?為什么 您認(rèn)為學(xué)習(xí)的途徑有哪些 對(duì)方不接受您的觀點(diǎn)、建議,怎么辦 別人為什么會(huì)跟您合作 信任是如何產(chǎn)生的 &.. |
課程名稱:新稅制改革與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范 | |
主講老師:俞勤 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:(一)企業(yè)納稅基礎(chǔ) 1. 企業(yè)一共要納多少種稅? 稅種設(shè)置:七大類共18最新種稅分析。 2. 重點(diǎn)分析與解讀:如何減稅降費(fèi)。 (1)新增值稅;(2)企業(yè)所得稅;(3)最新個(gè)人所得稅。 (二)稅務(wù)管理 1. 為什么要進(jìn)行稅務(wù)管.. |
課程名稱:如何運(yùn)用績(jī)效管理請(qǐng)員工嗨起來 | |
主講老師:王萬多 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:一、為什么說績(jī)效考核是企業(yè)組織管理的核心紐帶? 1、重新認(rèn)識(shí)績(jī)效管理 績(jī)效管理在組織管理中的地位 績(jī)效管理的起源與發(fā)展 績(jī)效管理的理論基礎(chǔ) 2、績(jī)效管理的核心作用 ᠕.. |
課程名稱:“區(qū)塊鏈關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)機(jī)遇”培訓(xùn)大綱 | |
主講老師:胡國(guó)慶 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第1章:區(qū)塊鏈技術(shù)概述(1小時(shí)) 第1節(jié)、 區(qū)塊鏈技術(shù)概述 1、 區(qū)塊鏈簡(jiǎn)介 2、 區(qū)塊鏈特征及分類 3、 區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò) 4、 區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 5、 區(qū)塊鏈核心問題 6、 區(qū)塊鏈應(yīng)用現(xiàn)狀 7、 區(qū)塊鏈前景展望 8、 小結(jié).. |
課程名稱:OKR的思維、原理、工具 | |
主講老師:劉峰松 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡(jiǎn)介:分享與分析: 請(qǐng)解釋一下公司的關(guān)鍵成功要素 請(qǐng)解釋一下公司的戰(zhàn)略 請(qǐng)描述一下您的兩位同事 遇到問題,您首先想到什么 請(qǐng)列舉三個(gè)您所主責(zé)的關(guān)鍵流程的.. |
課程名稱:高效工作溝通 | |
主講老師:常穎 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡(jiǎn)介:第一部分:高效溝通之道:消除溝通障礙 溝通在管理者基本能力中的權(quán)重 視頻案例:飛奪瀘定橋 小組研討:我們?cè)跍贤ㄖ性庥龅膯栴} 溝通障礙的底層邏輯:思維框 視頻案例:瘋狂外星人 &.. |
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