管理技能培訓專欄

管理技能培訓哪個好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓指管理者的角色定位培訓、管理溝通培訓、團隊激..
課程名稱:非常之道——德魯克管理思想精粹 | |
主講老師:吳越舟 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:管理本質與新趨勢 一、管理是一種實踐 - 績效是唯一權威,實踐重于理論,行動勝于綱領 二、管理是“使命+激勵” 1. 使命是組織存在的依據(jù) 2. 企業(yè)的使命在于能夠產(chǎn)生有價值的改變 3. 激勵.. |
課程名稱:TQM 全面品質管理與質量意識提升 | |
主講老師:周新奇 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、全面質量管理的基本知識 1、案例分析:從某汽車零件制造過程認識質量管理 2、質量和質量管理的基本概念 3、質量管理的發(fā)展歷程 4、全面質量管理(TQM)的概念與內容 5、全面質量管理(TQM)與ISO9001/TS1694.. |
課程名稱:穩(wěn)健創(chuàng)新系統(tǒng) | |
主講老師:錢科宇 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:企業(yè)創(chuàng)新的陷阱 一,企業(yè)有哪些系統(tǒng)性問題? 1.人才少導致績效差,績效差導致利潤低,利潤低導致人才少; 2.精力分散導致思路混亂,思路混亂導致決策失誤,決策失誤導致精力分散; 3.管理被動導致無暇學習,沒空學習導致能.. |
課程名稱:稅法 | |
主講老師:戴媛 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章稅法總論 第一節(jié) 稅法的概念 第二節(jié) 稅法原則(掌握) 第三節(jié) 稅法要素(掌握) 第四節(jié) 稅收立法與我國現(xiàn)行稅法體系 第五節(jié) 稅收執(zhí)法 第六節(jié) 稅務機關和納稅人的權利與義務 第七節(jié) 國際稅收關系(掌握) 第二章增值.. |
課程名稱:第一性原理與問題解決 | |
主講老師:何云鵬 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:破題:為什么馬斯克可以實現(xiàn)太空夢 案例:50萬的太空夢是如何計算的? 第一單元:面對問題的自我認識 一、 問題是對自我認知的考察 處理問題的基本原則 處理問題的基本動作 處理問題的基本要領 案例:“民科&r.. |
課程名稱:職業(yè)人士必備的七個好習慣(領導者/管理者個人效能與提升) | |
主講老師:王琛 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:前言 今天的白水世界 變革中的三個不變:變革不變,原則不變,選擇不變 成功是習慣的結果(我們首先創(chuàng)造習慣,之后習慣創(chuàng)造成功) 人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七.. |
課程名稱:離退休人員心理健康輔導 | |
主講老師:張礫勻 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:一、影響離退休人員心理健康的三個因素 1.案例分析:一個退休人員找不到快樂 2.對生活方式的改變不習慣。 3.對環(huán)境突變不適應。 4.更年期生理因素。 二、離退休人員心理特征 1.黃昏心理 2.自卑心理 3.無價值感 .. |
課程名稱:快樂是自找的 ----陽光心態(tài)與身心健康 | |
主講老師:楊洪波 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:一、為什么說態(tài)度決定一切? 【案例】快樂是自找的--西雅圖的帕克市場 1.態(tài)度決定能力 【案例】為什么是米盧? 【工具】ABC理論 2.心態(tài)決定生理 3.心態(tài)決定命運 【案例】愛笑的人運氣不會太差 4.態(tài)度掌握在自.. |
課程名稱:Outlook信息管理課程 | |
主講老師:王忠超 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:課程模塊 內容 郵件管理 1.格式化郵件 創(chuàng)建使用簽名 2.郵件查看與管理 特定發(fā)件人郵件標記顏色 經(jīng)常發(fā)送郵件存成模板 3.郵件列表視圖調整 調整信息的排.. |
課程名稱:結構化思考與高效演講、表達技巧 | |
主講老師:范蓉 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:培訓前言:世界是結構的,職場人必做思維突破! 第一模塊、 以終為始——有邏輯的結構化表達 1、 原料:知識儲備是前提(信息輸入) 2、 加工:想法梳理是關鍵(邏輯梳理) 3、 裝盤:擺盤裝飾也重要(信息輸.. |
課程名稱:移動互聯(lián)時代創(chuàng)造力與顛覆式創(chuàng)新管理 | |
主講老師:齊聲 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:課程章節(jié) 內容提要 教學方式 課程時間 第一章 管理者的角色 培養(yǎng)創(chuàng)造力 釋放創(chuàng)新潛能 講解互動 案例分析 180分鐘 第二章 什么是創(chuàng)造和創(chuàng)新? ɧ.. |
課程名稱:改善提案基礎培訓 | |
主講老師:黃杰 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分、時代帶給我們的思考與挑戰(zhàn) 第二部分、什么是改善? 第三部分、改善提案的定義 ◆ 改善提案的定義 ◆ 合理化建議=改善? ◆ 合理化建議與改善提案的區(qū)別 ◆ 改善提案的目的 ◆ 改善提案的效果 第四部分、改善提案.. |
課程名稱:基于互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)創(chuàng)新 | |
主講老師:張晨 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章:揭開互聯(lián)網(wǎng)+的神秘面紗 一、什么是互聯(lián)網(wǎng)+ 二、互聯(lián)網(wǎng)+的六大特征 三、互聯(lián)網(wǎng)+的實際應用 1、互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè); 2、互聯(lián)網(wǎng)+金融 3、互聯(lián)網(wǎng)+商貿; 4、互聯(lián)網(wǎng)+智慧城市 5、互聯(lián)網(wǎng)+通信; .. |
課程名稱:SWAY演講演示技巧 | |
主講老師:栗寧 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:SWAY技巧導論 視頻導入:亂了頭緒的演講者 SWAY是一種行為化技巧 實戰(zhàn):現(xiàn)場演練及點評 演示評估表的十個維度 Pre-work前期.. |
課程名稱:心理資本提升 | |
主講老師:刁東燕 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:引言:什么是學習?為什么要學習? 心理資本的意義 - 心理資本指的是什么? - 學習心理資本對組織及組織員工的意義 第一單元:壓力釋放 1.現(xiàn)場測試:你健康嗎? 2.心理健康的十項標準 3.認知壓力- WHAT 壓力是什么.. |
課程名稱:互聯(lián)網(wǎng)時代下的金融業(yè)轉型與新業(yè)態(tài) | |
主講老師:高永才 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講:互聯(lián)網(wǎng)金融的基礎邏輯:互聯(lián)網(wǎng)思維 一、互聯(lián)網(wǎng)金融概述 1.互聯(lián)網(wǎng)金融的內涵與發(fā)展歷程 2.互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展的動因分析與行業(yè)環(huán)境 3.中國當前互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的政策及監(jiān)管環(huán)境 二、互聯(lián)網(wǎng)思維在商業(yè)模式上的應用 1.互聯(lián).. |
課程名稱:企業(yè)資產(chǎn)與個人(家庭)資產(chǎn)的風險隔離與防范 | |
主講老師:孫志強 培訓天數(shù):1 天 | |
課程簡介:風險一、個人賬戶收取企業(yè)往來經(jīng)營款,導致刑事、民事雙重法律責任 《中華人民共和國公司法》第二十條的規(guī)定:“公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權利,不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司.. |
課程名稱:TWI一線主管技能提升訓練 | |
主講老師:段富輝 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講、TWI-JI工作教導 1.何謂督導人員 2.督導人員必備的五個條件 3.工作教導應有的理念 4.傳統(tǒng)的教導有哪些缺失(案例演練) 5.工作教導四階段法 6.教導前的準備事項 7.工作分解表制作方法(用電機、線結案例.. |
課程名稱:房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā) 全程各環(huán)節(jié)涉稅疑難爭議化解、風險防控與稅務籌劃 | |
主講老師:童曉蓮 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、企業(yè)設立環(huán)節(jié) 1、抽逃出資的法律責任 2、為個人購置資產(chǎn)的稅收風險控制 3、股東身份與稅收待遇差異 4、轉讓股權的涉稅處理 5、異地設立項目公司如何選擇企業(yè)組織形式 6、籌建期業(yè)務招待費 二、土地征用環(huán)節(jié) 1、規(guī)劃紅.. |
課程名稱:企業(yè)內部審計實務與實施技巧 | |
主講老師:夏倩 培訓天數(shù):2 天 | |
課程簡介:引子(基本原理簡介) 第一節(jié) 解開企業(yè)內部內審的困惑與無力 一、內部審計定義是什么 二、內部審計和外部審計有哪些區(qū)別 三、內部審計的困惑是什么 四、內部審計人員的無助有哪些 五、企業(yè)內部審計的特性是什么 第二節(jié)、如何快速地.. |
|